（因本科非211院校，上海交大博士求職“碰壁”，現(xiàn)在企業(yè)這么狂？）

　　文/胖媽說教育

　　近年來，“遍地大學(xué)生”的言論在就業(yè)市場(chǎng)上沸沸揚(yáng)揚(yáng)，而大學(xué)生畢業(yè)包分配也是老黃歷的說法了，對(duì)于畢業(yè)即失業(yè)的大學(xué)生不在少數(shù)，而能脫離這種現(xiàn)狀的有另一個(gè)群體，那就是985、211院校的畢業(yè)生。

　　就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加大，如果不是一些985、211的學(xué)校，可能你連面試的機(jī)會(huì)都沒有，這也是為什么有些學(xué)生不愿“將就”，在高考沒發(fā)揮好后選擇復(fù)讀。

　　而一些學(xué)生為了提升自己的價(jià)值，選擇了考研這一條路，即使自己的本科學(xué)校不是985、211的大學(xué)，但如果碩士或者博士考進(jìn)這些院校就可以了，這也是一個(gè)不錯(cuò)的出路。

　　遺憾的是，這些想法還是太過簡(jiǎn)單了，一些企業(yè)在招聘人才的時(shí)候不僅看學(xué)生的最終學(xué)歷，還對(duì)學(xué)生的第一學(xué)歷有要求。

　　也就是你在找工作時(shí)可能被自己的本科學(xué)歷所影響，那些碩士和博士即使畢業(yè)于985、211院校，如果本科學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，也會(huì)被拒之門外，這是一個(gè)隱形的“鄙視鏈”。

　　近日，有一位畢業(yè)于上海交大的博士生就遇到了以上情況，企業(yè)以他本科學(xué)歷不過關(guān)而拒絕聘任。

　　這位上海交大的博士畢業(yè)生在工作3年后選擇裸辭，因?yàn)閷?duì)自己的學(xué)歷有著十足的信心，一開始他并不擔(dān)心自己找不到工作，但是兩個(gè)月的時(shí)間過去了，仍然是失業(yè)狀態(tài)。

　　這種現(xiàn)象對(duì)大眾來說也是很困惑的，按照常理，這樣的博士人才應(yīng)該被各大企業(yè)爭(zhēng)搶才是，怎么會(huì)兩個(gè)月還找不到工作呢？

　　經(jīng)了解才發(fā)現(xiàn)，這位博士求職屢屢碰壁的原因是他的第一學(xué)歷不過關(guān)，也就是本科大學(xué)不是重點(diǎn)院校，企業(yè)在面試時(shí)問道他的本科學(xué)校時(shí)，他剛說完就直接被拒絕了。

　　本以為這種現(xiàn)象是少數(shù)，但是因第一學(xué)歷在應(yīng)聘時(shí)被企業(yè)拒絕的事件有很多。

　　很多學(xué)生開始質(zhì)疑，辛辛苦苦考上了研究生和博士，最后自己的競(jìng)爭(zhēng)力還是沒有提升嗎？難道因?yàn)樽约旱谋究撇皇?85、211就成為求職中的“缺點(diǎn)”？

　　那自己通過考研、考博提升自己的價(jià)值還有什么必要呢？終究還是輸在了大學(xué)起點(diǎn)！據(jù)悉，和上文中這位博士類似的事例不在少數(shù)。

　　職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)是很殘酷和現(xiàn)實(shí)的，有些大企業(yè)對(duì)求職者的要求是相當(dāng)苛刻的，即使你的最終學(xué)歷是碩士甚至博士，但如果你的本科學(xué)歷很一般的話，往往不會(huì)被錄用。

　　當(dāng)然，有很多大學(xué)生就是因?yàn)橄胩岣咦约旱膶W(xué)歷而在考研究生或者考博士的時(shí)候選擇一些重點(diǎn)院校，而現(xiàn)在反而成了他們求職路上的“絆腳石”，很多人對(duì)此憤憤不平，斥責(zé)這種不公平現(xiàn)象。

　　第一學(xué)歷的含金量真的這么高嗎？雖然不愿承認(rèn)，但這確實(shí)是客觀存在的，在大企業(yè)或者世界百強(qiáng)的企業(yè)，在招聘人才時(shí)會(huì)著重看應(yīng)聘者的第一學(xué)歷。

　　這些大企業(yè)為了能夠甄選更出色的人才，往往將學(xué)歷篩選到本科學(xué)校。

　　網(wǎng)友對(duì)此不滿，認(rèn)為有的人可能成才很早，考了一個(gè)名牌大學(xué)，有的大器晚成，大學(xué)后奮發(fā)圖強(qiáng)，難道碩士和博士的學(xué)歷沒有價(jià)值嗎？憑什么還要看本科學(xué)歷？

　　但是對(duì)于那些大企業(yè)來說，學(xué)歷高的人才比比皆是，如果不做出更為詳細(xì)的篩選。

　　在那么多的人才庫里，只能用學(xué)歷來進(jìn)行過濾，從另一方面也減少了人才選拔的時(shí)間，從而減少工作量。

　　不得不說各有各的道理，至于到底哪一方更有道理，還是要交給時(shí)間去驗(yàn)證。

　　筆者有話說

　　一份好的學(xué)歷是求職者進(jìn)入大企業(yè)的前提條件，而這些大企業(yè)中最不缺的就是高學(xué)歷人才，要想擠入其中必定十分艱難，而這些名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生從小的學(xué)習(xí)成績(jī)就始終處于上游。

　　學(xué)習(xí)是個(gè)漫長(zhǎng)的過程，每一階段都不能放松，一時(shí)的懈怠換來的是一輩子的遺憾，學(xué)生要從此刻開始努力，力爭(zhēng)上游。

　　此外，對(duì)于一些被企業(yè)拒之門外的碩士生和博士生，他們的優(yōu)秀是顯而易見的，千里馬常有而伯樂不常有，總有一天他們能遇到懂得欣賞他們才氣的人。

　　不能因?yàn)橐粫r(shí)的不如意就懷疑自己，寒窗苦讀多年，絕對(duì)不會(huì)讓自己的努力白費(fèi)的，耐心等待，輝煌的日子就在前方！

　　你認(rèn)為企業(yè)因?yàn)榈谝粚W(xué)歷一般就拒絕應(yīng)聘者合理嗎？

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