(上海各項人才落戶政策對社保基數(shù)的要求)
社?;鶖?shù)
一直是上海各項人才引進落戶政策中一項重要的審核條件。它直接反映了申請人在本市的社保繳費及納稅狀況。那么上海各項人才落戶政策中對于申請人的社?;鶖?shù)具體是什么要求呢?
社?;鶖?shù)
新的社?;鶖?shù)是按照上一年度的【月平均工資】來定的,也是我們常說的【社平工資】。因為月平均收入是一個確定值,而如果按照每個月都按真實收入來定社?;鶖?shù),就有可能出現(xiàn)這個月按八千,下個月按兩萬的情況出現(xiàn),這樣的操作成本太高不合理且混亂。所以,每年的社?;鶖?shù)都錨定上一年度的月平均工資性收入。也就是說:2022社?;鶖?shù)=2021年月平均工資收入=2021年度職工個人的工資總額/月數(shù)。
目前社保1倍基數(shù)為元,1.5倍基數(shù)為元。
我們在繳納社保的時候,基數(shù)是不能經(jīng)常變動的,而且在同一年并且在同一家公司,原則上來說只能上漲,不能下調。
落戶的小伙伴一定要及時關注自己社?;鶖?shù),是否及時調整上漲。尤其是留學生落戶的同學們,社保一旦有問題就要從頭開始。
留學生落戶
現(xiàn)行的留學生落戶政策依據(jù)留學生的不同學歷條件,分兩種社?;鶖?shù)標準:社平工資的1倍社保基數(shù)及社平工資的1.5倍社?;鶖?shù)。
符合半年1倍社保基數(shù)滿6個月:
○國外非高水平大學博士
○國內雙一流本科+國外非高水平大學碩士
○國內非雙一流本科+國外高水平大學碩士
○國外高水平大學本科(不含專升本、HND)
○國外高水平大學本科(不含合作辦學、專升本)+碩士
○進修人員、訪問學者
符合半年1.5倍社保基數(shù)滿12個月:
●國內非雙一流+國外非高水平
●國內???國外碩士
●國內???非全日制國內本科+國外碩士
●HND+國外碩士
●國內非雙一流+國外非高水平的合作辦學本科
●國內非雙一流+國外非高水平的合作辦學本科+國外碩士
居轉戶
持有居住證人員申辦上海常住戶口政策,也是目前上海主流的落戶方式,申請人需持有居住證滿7年,同時為了激勵申請人,配套出臺了相關激勵政策,符合激勵條件的申請人可以縮短累計時限。對于社保基數(shù)的條件要求如下:
◇按中級職稱路徑申辦的,需居住證滿7年,前4年社?;鶖?shù)不低于社平工資1倍,近4年內36個月年社?;鶖?shù)逐步提升,不能低于1.3倍。
◇按2倍社?;鶖?shù)路徑申辦的,需居住證滿7年,前4年社保基數(shù)不低于社平工資1倍,后面近4年內累計36個月在2倍或以上。(注意:前4年社?;鶖?shù)低于1倍,后3年直接提升至2倍繳納的,需扣除掉低于1倍社保的時間開始計算有效時間)
◇按3倍社?;鶖?shù)路徑申辦的,居住證滿5年,前2年社?;鶖?shù)不低于社平工資1倍,后面近4年內累計36個月需達到3倍。
人才引進
自2020年11月上海市政府印發(fā)了新一版上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法以來,每月通過人才引進政策的落戶人數(shù)已接近居轉戶落戶人數(shù)。
其中對于重點用人機構緊缺急需的人才:
◆持有碩士研究生學歷學位的人員在高新技術企業(yè)工作滿1年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。
◆高新技術企業(yè)緊缺的急需的具有本科學歷及學士學位的公司業(yè)務核心骨干人員在企業(yè)任職滿2年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。
以上兩類重點用人機構落戶人員,政策中雖未明確申請人社?;鶖?shù),但從實際成功申請案例來看,申請人的社保基數(shù)絕大多數(shù)不低于2倍,其中很多申請人社?;鶖?shù)都是3倍,這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價值標準。
對于企業(yè)高級管理、科技和技能人才:
□最近4年內累計36個月社?;鶖?shù)為本市上年城鎮(zhèn)職工社平工資的3倍,且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才,可以直接申辦落戶。
目前本市的各項人才落戶均實行“條件管理”,申請人只要在本市依法繳保納稅,并符合各項落戶政策規(guī)定的學歷、社?;鶖?shù)、納稅要求條件,相信大家最終都能順利落戶。
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