(上海居轉(zhuǎn)戶常見渠道與現(xiàn)狀分析)
導(dǎo)語
用戶如果遇到:
1、居住證120積分、居轉(zhuǎn)戶,條件不夠
2、居住證120積分、居轉(zhuǎn)戶,辦理過程中遇到問題、疑難雜癥
3、子女擇校問題
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一、上海居轉(zhuǎn)戶和引進(jìn)人才群體主要特征
二、上海常見落戶渠道年限和要求一覽
三、上海各渠道落戶現(xiàn)狀分析
一、常見渠道分析
1、依靠教育背景落戶:應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、留學(xué)生落戶
應(yīng)屆畢業(yè)生落戶目前是靠打分來決定人數(shù),完全是依靠在校情況和畢業(yè)當(dāng)年入職公司背景來衡量,目前要求是72分,每年落戶人數(shù)在2萬人左右,主要是以碩士和博士、理工科、985和上海本地211大學(xué)畢業(yè)的居多。
留學(xué)生落戶在2016年底重新修改了要求,剔除了一些國(guó)外三流大學(xué)和“野雞大學(xué)”,也增加了社保的要求(最近六個(gè)月社保高于上年度上海社會(huì)平均工資),當(dāng)然對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來說要求還是比較低的,每年落戶人數(shù)在7000多。
2、依靠配偶和父母落戶:夫妻投靠、兩地分居和隨調(diào)隨遷
夫妻投靠基本要求是:在滬配偶有上海戶籍且結(jié)婚起算10年以上、調(diào)滬方年齡滿35周歲、無違反計(jì)劃生育、不可以落集體戶口(單位具體戶和社區(qū)公共戶),此渠道是公安局落戶,不看公司背景,投靠落戶的每年人數(shù)有人左右。(特例:少數(shù)民族7年,殘疾人家庭5年)
子女投靠基本要求是:父母一方有上海戶籍且和父母在上海共同居住5年以上、無違反計(jì)劃生育、不可以落集體戶口(單位具體戶和社區(qū)公共戶),子女一般是未成年(16周歲以下和16周歲以上普通高中在讀)。
兩地分居基本要求是:在滬方有戶籍且結(jié)婚起算1-5年不等、調(diào)滬方外地一年以上社保(或畢業(yè)當(dāng)年辦理入戶通知單),主要是依靠學(xué)歷、職稱等條件來設(shè)定條件,由于對(duì)調(diào)滬方外地一年以上社保(或畢業(yè)當(dāng)年辦理入戶通知單)這個(gè)條件卡的太死,實(shí)際走此渠道的很少。此渠道對(duì)配偶的社保和公司沒什么要求,只要不存在明顯的偷稅漏稅即可,每年落戶人數(shù)只有1000多。
配偶和子女的隨調(diào)隨遷落戶本身不是單獨(dú)的落戶渠道,都是依托其他落戶渠道的,主要是:居轉(zhuǎn)戶、引進(jìn)人才、兩地分居、留學(xué)生落戶和博士生出站落戶等等,此渠道對(duì)配偶的社保和公司沒什么要求,只要不存在明顯的偷稅漏稅即可,子女一般是未成年(16周歲以下和16周歲以上普通高中在讀)。
3、依靠教育背景、社保和個(gè)稅、公司背景等綜合條件:居轉(zhuǎn)戶和引進(jìn)人才
居轉(zhuǎn)戶基本要求是:當(dāng)月社保、個(gè)稅和上海市居住證同時(shí)滿足算一個(gè)月的情況下累計(jì)達(dá)到84個(gè)月,實(shí)際落戶過程中有激勵(lì)政策可以縮短時(shí)間,暫時(shí)不討論。此渠道對(duì)公司背景沒什么要求,在上海申報(bào)企業(yè)所得稅,非空殼公司基本都可以為員工辦理居轉(zhuǎn)戶。居轉(zhuǎn)戶對(duì)個(gè)人的要求主要集中在社保和個(gè)稅上,要求持有上海市居住證期間要有社保和個(gè)稅才算時(shí)間,社保和個(gè)稅都要匹配且依法依規(guī)繳納,社保和個(gè)稅整個(gè)落戶期間都不能太低,申請(qǐng)落戶時(shí)社?;鶖?shù)基本要達(dá)到上年度上海市社會(huì)平均工資的1.5倍左右才可以。目前此渠道是普通員工的主要落戶渠道,卡人的主要就是社保和個(gè)稅,剩下的就是熬時(shí)間了,目前每年落戶人數(shù)在人左右。
引進(jìn)人才雖屬于直接落戶渠道,實(shí)際上大多要在當(dāng)前公司2年以上才可以落戶,此渠道主要依靠公司背景、社保和個(gè)稅和教育背景等綜合條件,公司背景基本上要求是上海重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)和高新企業(yè),主要看的是最近3年的社保和個(gè)稅,申請(qǐng)落戶時(shí)社保基數(shù)基本要達(dá)到上年度上海市社會(huì)平均工資的2倍左右才可以,學(xué)歷大多是要求本科及以上學(xué)歷學(xué)位,目前每年落戶人數(shù)在人左右。
二、重點(diǎn)渠道特殊案例
1、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶
應(yīng)屆畢業(yè)生基本上都是些211、985大學(xué)的碩士和博士落戶為主,但是實(shí)際落戶過程中也不乏一些二本、三本的本科學(xué)生,這些就要求在校期間的成績(jī)較好,獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)這些附加條件來了。
2、居轉(zhuǎn)戶
人保局都是綜合個(gè)人、崗位和公司情況來決定是否批準(zhǔn)落戶,居轉(zhuǎn)戶并不是完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在我們來說下2017年以來落戶的特殊案例,但是具體到個(gè)人不一定可以,僅供參考:
?。?)前3年社保基數(shù)最低且個(gè)稅為零,最后4年社保基數(shù)2倍以上,最后走連續(xù)三年兩倍渠道落戶;
?。?)累計(jì)84個(gè)月時(shí)間內(nèi),零稅時(shí)間累計(jì)超過24個(gè)月,但是社保和個(gè)稅整體繳納的較高;
(3)事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)和一些文職崗位,社保和個(gè)稅的要求會(huì)相對(duì)低一點(diǎn);
(4)前4年社?;鶖?shù)全部在1-1.3倍之間,最后3年2倍以上,最后走連續(xù)三年兩倍渠道落戶;
(5)持證第一年最低社保且個(gè)稅為零,中間3年社保基數(shù)一倍左右,最后2年社?;鶖?shù)1.5倍左右,走職稱渠道落戶;
(6)持證期間社保和個(gè)稅不匹配,有1-2年個(gè)稅對(duì)應(yīng)的稅前工資遠(yuǎn)高于社?;鶖?shù),或有1-2年社?;鶖?shù)遠(yuǎn)高于個(gè)稅對(duì)應(yīng)的稅前工資通過補(bǔ)稅,兩種情況都有落戶的;
?。?)整個(gè)持證期間社保和個(gè)稅都不高,社?;鶖?shù)基本都維持在1-1.4倍之間,最后通過補(bǔ)最近3年個(gè)稅(最近3年按照稅前工資1.5倍社保基數(shù)補(bǔ)稅),走職稱渠道落戶;
(8)整個(gè)持證期間社保和個(gè)稅都不高,前5年社?;鶖?shù)基本都維持在1-1.3倍之間,最后兩年社?;鶖?shù)1.5倍左右,走職稱渠道落戶。
3、引進(jìn)人才
人保局都是綜合個(gè)人、崗位和公司情況來決定是否批準(zhǔn)落戶,引進(jìn)人才也不是完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在我們來說下2017年以來落戶的特殊案例,但是具體到個(gè)人不一定可以,僅供參考:
?。?)較低學(xué)歷:大專學(xué)歷走高級(jí)技師,本科無學(xué)位走高級(jí)職稱,文化體育屆知名人士壓根就不看學(xué)歷了;
?。?)普通企業(yè):通過高級(jí)技師、博士、高級(jí)職稱、高轉(zhuǎn)項(xiàng)目、省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì);
(3)非理工科專業(yè):走高級(jí)職稱、博士、高級(jí)管理人員、重點(diǎn)企業(yè)主營(yíng)相關(guān)專業(yè);
(4)走高級(jí)職稱和高級(jí)技師渠道,之前幾年全部是最低社保和零稅,最后一兩年社?;鶖?shù)勉強(qiáng)達(dá)到2倍左右;
?。?)之前幾年社保和個(gè)稅較低、不匹配,最近3年社?;鶖?shù)1.5倍左右,提交材料前幾個(gè)月才達(dá)到2倍左右;
?。?)整個(gè)在滬工作期間社保和個(gè)稅都不高,最近兩三年基數(shù)基本都維持在1-1.3倍之間,提交材料前幾個(gè)月才達(dá)到2倍左右,最后通過補(bǔ)最近3年個(gè)稅(最近3年按照稅前工資1.5-2倍社保基數(shù)補(bǔ)稅);
?。?)事業(yè)單位和一些重點(diǎn)企業(yè),社?;鶖?shù)只有1萬左右。
落戶都是綜合個(gè)人(或配偶、子女)、崗位和公司的綜合情況來決定是否批準(zhǔn)落戶,除了明確指出的要求,其他條件沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),都是具體渠道、具體情況分析,不過條件差不多的建議都去交材料試試看。
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