（落戶上海要趁早，實際案例分享給大家）

　　前幾天遇到一個想落戶的朋友，條件聽起來都很好，但是最終人才引進落戶上海卻被拒了。

　　我們一起來看看到底是怎么回事吧：

　　張女士，今年45周歲，本科學(xué)歷學(xué)位化學(xué)類專業(yè)，一直從事化妝品研發(fā)工作，前幾年被上海某知名化妝品公司研發(fā)部門聘請過來擔(dān)任研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)崗位，社保基數(shù)一直按照封頂繳納，公司為了能讓張女士在上海穩(wěn)定的工作和發(fā)展，讓人事想辦法幫張女士申報人才引進落戶上海，畢竟戶口在上海了人也就真正的穩(wěn)定了。未曾想，申報人才引進的時候卻被拒了，原因竟然是距離退休年齡不到五年。

　　人才引進政策要求，申報落戶人員應(yīng)距離法定退休年齡五年以上，就晚了這么幾個月就錯過了人才引進落戶上海的機會......真的很可惜呀。很多人覺得搞研究研發(fā)的人員四五十歲更是優(yōu)秀人才，相比那些三十歲左右的研發(fā)人員經(jīng)驗和閱歷是豐富很多，當(dāng)然，我也認可，所以希望上海能在人才引進方面對年齡的要去放寬一點。

　　從去年開始，落戶政策全面放寬之后，居轉(zhuǎn)戶和人才引進公示數(shù)量暴增，今年是有史以來落戶公示人數(shù)最多的一年，預(yù)計今年居轉(zhuǎn)戶和人才引進公示人數(shù)會是去年的2倍左右。

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