（首批7位人才成功縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限！臨港新片區(qū)人才落戶紅利兌現(xiàn)）

　　新民晚報(bào)訊（駐臨港記者楊歡）近日，西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長金軍順利辦好了由外地遷至上海的落戶手續(xù)，成為臨港新片區(qū)第一個(gè)享受到“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短到3年的人才。

　　圖說：“居轉(zhuǎn)戶”年限“7轉(zhuǎn)3”首例金軍在臨港新片區(qū)管委會(huì)申請(qǐng)到的001號(hào)推薦函采訪對(duì)象供圖

　　去年11月，上海市人力資源和社會(huì)保障局與臨港新片區(qū)管委會(huì)發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施國內(nèi)人才引進(jìn)特殊支持政策的通知》。其中，縮短新片區(qū)持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口（以下簡(jiǎn)稱“居轉(zhuǎn)戶”）年限的政策指出，在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年（其中新片區(qū)工作時(shí)間不低于3年）。符合新片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)新片區(qū)推薦的用人單位的核心人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年（其中新片區(qū)工作時(shí)間不低于2年）。

　　政策一出，引發(fā)廣泛關(guān)注。金軍來到臨港工作已滿3年，落戶始終是他最為關(guān)心的問題。他告訴記者，公司一度面臨留人難的問題，很多核心員工難以在上海扎根，長期與妻兒分離，最后為了小孩的教育只能選擇辭職。臨港新片區(qū)人才政策的發(fā)布，給大家?guī)砹讼Ｍ屯聜円恢倍荚谄谂沃唧w實(shí)施細(xì)則的出臺(tái)?！爱?dāng)我知道自己符合要求，可以申報(bào)時(shí)，特別興奮。”

　　今年2月份，臨港新片區(qū)管委會(huì)黨群工作部（人力資源處）人才服務(wù)專員楊武調(diào)研企業(yè)時(shí)，了解到金軍想要落戶的迫切心愿，便詳細(xì)地向他介紹了縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限申報(bào)的要求和方法?！拔覀児竞茉缇蛠砼R港發(fā)展了，有很多重大專利，屬于新片區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。所以我的職位、社保、稅收等各項(xiàng)條件都符合。3月底準(zhǔn)備好各項(xiàng)材料去人才服務(wù)中心申報(bào)，4月份就公示出來，沒想到速度這么快！”

　　金軍連用幾個(gè)“想不到”來表達(dá)自己激動(dòng)的心情?！皼]想到只用一個(gè)多月時(shí)間就批下來了，沒想到我竟然成為了001！”他告訴記者，自己成為臨港新片區(qū)第一個(gè)享受到“居轉(zhuǎn)戶”7轉(zhuǎn)3的人才，身邊的同事親友都為此感到開心?！霸居行┩乱?yàn)閼艨诤托『⒔逃膯栴}想走，他們看到我的案例，政策變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，而且完成的效率如此之高，大家就有了留下來的動(dòng)力和希望。”

　　像金軍這樣通過縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限落戶上海的，在臨港新片區(qū)還有6位。這些人才主要來自高端裝備企業(yè)、科技類企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，“居轉(zhuǎn)戶”時(shí)間由7年縮短為5年。楊武告訴記者，要實(shí)現(xiàn)上海“居轉(zhuǎn)戶”年限縮短，首先得在新片區(qū)管委會(huì)申請(qǐng)一份推薦函。推薦函上，申請(qǐng)人要承諾獲得上海市戶口后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年?！拔覀兊耐扑]函操作指南2月份落地，隨后就有申請(qǐng)人來申請(qǐng)，獲得推薦函之后按照正常的居轉(zhuǎn)戶流程申請(qǐng)落戶?！?/p>

　　據(jù)楊武介紹，4月份，第一批申請(qǐng)人通過了上海市審批，包括金軍在內(nèi)的7位人才通過縮短年限落戶新片區(qū)，其中“居轉(zhuǎn)戶”由7年縮短為5年的有6位，7年縮短為3年的1位就是金軍。5月份，同樣有7位申請(qǐng)人申請(qǐng)縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限落戶新片區(qū)，6位為7年縮短為5年，1位為7年縮短為3年，這批申請(qǐng)目前正處于公示環(huán)節(jié)。他表示，為打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，臨港新片區(qū)將實(shí)施更加積極、更加開放、更有針對(duì)性的人才政策，從而吸引更多的人才扎根新片區(qū)。

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