（人才涌向廣東上海 這城市急了：中專(zhuān)生憑通知書(shū)落戶(hù)）

　?。ㄔ瓨?biāo)題：人才朝廣東、上海跑！這座中部城市急了：中專(zhuān)生憑通知書(shū)落戶(hù)?。?/p>

　　南昌（圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)）

　　江西南昌，被譽(yù)為“襟三江而帶五湖，控蠻荊而引甌越”之地，是中國(guó)唯一一個(gè)毗鄰長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲和閩南金三角的省會(huì)中心城市。

　　但南昌的經(jīng)濟(jì)實(shí)力并未與其優(yōu)越的地理位置匹配：

　　今年1月底，南昌市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布消息稱(chēng)，經(jīng)江西省統(tǒng)計(jì)局核定，2018年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5274.67億元，比上年增長(zhǎng)8.9%，增速分別高于全國(guó)、全省2.3和0.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　每經(jīng)小編根據(jù)公開(kāi)資料粗略統(tǒng)計(jì)，南昌市去年5274億元的GDP，在內(nèi)地城市中排名40名左右。GDP排名與之相近的有昆明（云南第1）5350億元、淄博（山東第5）5292億元、泰州（江蘇第9）5107億元和濟(jì)寧（山東第6）4930億元。

　　對(duì)比周?chē)?huì)城市在2018年的GDP，南昌的差距更為明顯：

　　上海億元；

　　廣州（廣東第2）億元；

　　杭州（浙江第1）億元。

　　懸殊的經(jīng)濟(jì)差距，給南昌帶來(lái)的結(jié)果就是人才不斷外流。在今年1月，江西省教育廳發(fā)布的《江西省2018屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）。這份能一窺南昌高校畢業(yè)生就業(yè)情況的《報(bào)告》顯示，當(dāng)?shù)卮T士、本科生和專(zhuān)科生主要就業(yè)流向地域?yàn)閺V東省、浙江省和上海市。

　　上述學(xué)歷的人才，南昌跟長(zhǎng)三角、珠三角的城市比是爭(zhēng)不過(guò)了，但也不能坐視勞動(dòng)力的不斷流失：

　　2月18日，南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)啟動(dòng)2019“春風(fēng)行動(dòng)”招聘周活動(dòng)，提供崗位達(dá)余個(gè)。根據(jù)南昌最新落戶(hù)政策，在南昌市大中專(zhuān)、職業(yè)技工院校就讀學(xué)生，憑新生入學(xué)通知書(shū)或在校學(xué)習(xí)證明辦理落戶(hù)；全國(guó)其他院校就讀學(xué)生需將戶(hù)口遷入南昌市的，可按在南昌市就讀學(xué)生同等條件辦理。

　　看到?jīng)]有，中專(zhuān)技校生可憑入學(xué)通知書(shū)落戶(hù)就能南昌！

　　年年往長(zhǎng)三角、珠三角輸送人才

　　據(jù)信息時(shí)報(bào)消息：

　　2月18日，南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)啟動(dòng)2019“春風(fēng)行動(dòng)”招聘周活動(dòng)。本次招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共計(jì)有80余家企業(yè)參加，提供崗位達(dá)余個(gè)，涉及電子、機(jī)械、化工、醫(yī)藥、文員、倉(cāng)儲(chǔ)、程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、檢驗(yàn)檢測(cè)等50多個(gè)工種。

　　據(jù)南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王志介紹，“活動(dòng)當(dāng)天來(lái)現(xiàn)場(chǎng)求職人員超過(guò)1000人，達(dá)成初步求職意向166人，后期可跟進(jìn)182人”。

　　南昌除了搶技工外，還把觸角伸向在校生和畢業(yè)生。多家南昌工廠(chǎng)近期就遠(yuǎn)赴武漢大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)甚至遼寧、黑龍江高校搶人。

　　南昌此舉恐怕也是無(wú)奈中的辦法。每經(jīng)小編整理了《江西省2018屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》中一些有意思的結(jié)論：

　　在未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)地域關(guān)注度上，總體來(lái)看，在本科生和專(zhuān)科生中均有35%的人認(rèn)為到一線(xiàn)城市可能機(jī)會(huì)更多。而研究生中，這一比例下降到25%。

　　留得住高端人才了。江西省博士層次畢業(yè)生中，本省生源占比為65.12%，而在省內(nèi)就業(yè)占比為73.64%，流向順差為8.52%。與2017屆流向順差為4.63%比，流向順差還在增大。

　　凈流出主要存在于碩士畢業(yè)生和本、專(zhuān)科畢業(yè)生中。其中碩士畢業(yè)生流向逆差為4.32%，本科畢業(yè)生流向逆差為16.71%，專(zhuān)科畢業(yè)生流向逆差為20.87%。這部分人才就業(yè)流向地域?yàn)閺V東省、浙江省和上海市。

　　能不能留住人還要看工資。2018屆江西省高校畢業(yè)生各學(xué)歷層次的平均月薪資水平為：研究生5755元（2017屆為4972元）、本科4283元（2017屆為3729元）、專(zhuān)科3424元（2017屆為3140元），較上年均有增長(zhǎng)。

　　值得一提的是，《報(bào)告》指出，當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生薪資排名前五的行業(yè)分別是軍隊(duì)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)和金融業(yè)，薪資均在4000元以上。而在我們普遍印象中，一線(xiàn)二線(xiàn)城市高薪行業(yè)多為金融業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。

　　上市公司的體量和數(shù)量也能從一個(gè)側(cè)面了解一座城市的經(jīng)濟(jì)狀況。同花順i問(wèn)財(cái)數(shù)據(jù)顯示，注冊(cè)地址在南昌的有19家上市公司。每經(jīng)小編（：）注意到：

　　總市值最大的為正邦科技，市值為237億，主營(yíng)業(yè)務(wù)為飼料。

　　當(dāng)?shù)厣鲜泄舅鶎傩袠I(yè)多為醫(yī)藥、公用事業(yè)、化工、電子。

　　已經(jīng)有超800天時(shí)間沒(méi)有當(dāng)?shù)氐墓镜顷慉股市場(chǎng)。

　　人才新政拓展到三四線(xiàn)城市

　　春節(jié)之后，各地人才政策密集出臺(tái)。每經(jīng)小編注意到，僅2月11日至2月15日，就有常州、海口、西安、南京、深圳等5個(gè)城市出臺(tái)人才引進(jìn)新政。

　　其中有4座城市降低了落戶(hù)門(mén)檻：

　　2月11日，常州市印發(fā)《常州市戶(hù)籍準(zhǔn)入管理若干規(guī)定》，放寬高校畢業(yè)生、高級(jí)技師、技師的落戶(hù)條件，取消其社保限制，落戶(hù)對(duì)象由本人放寬至本人、配偶和未婚子女。

　　2月13日，西安市印發(fā)《西安市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步放寬我市部分戶(hù)籍準(zhǔn)入條件的通知》，涉及學(xué)歷落戶(hù)、在校大學(xué)生落戶(hù)、人才引進(jìn)落戶(hù)、投資創(chuàng)業(yè)落戶(hù)、投靠直系親屬落戶(hù)以及安居落戶(hù)六大方面。其中，本科(含)以上學(xué)歷、本科(不含)以下學(xué)歷且年齡在45周歲以下、全國(guó)高校中校生可直接落戶(hù)。此外，還新增了投資創(chuàng)業(yè)落戶(hù)和在西安市居住生活并繳納社保人員落戶(hù)兩項(xiàng)新政。

　　2月14日，南京市政府公布了修訂后的《南京市積分落戶(hù)實(shí)施辦法》，從辦法的細(xì)則來(lái)看，指標(biāo)中房產(chǎn)、年齡、婚姻、落戶(hù)區(qū)域等政策均有變化，其中在房產(chǎn)情況方面首開(kāi)房屋面積每滿(mǎn)1平米加1分的先例，《辦法》規(guī)定，房產(chǎn)面積每滿(mǎn)1平米計(jì)1分，最高不超過(guò)90分；政府提供的共有產(chǎn)權(quán)住宅用房，按本人產(chǎn)權(quán)比例計(jì)分，租賃住宅用房不計(jì)分；此外，多套房面積不累計(jì)計(jì)分；與配偶和未成年子女以外的直系親屬共有產(chǎn)權(quán)的住宅用房不計(jì)分。

　　2月15日，深圳市繼去年6月實(shí)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生引進(jìn)“秒批”后，今年2月28日將落戶(hù)“秒批”擴(kuò)大至四種人才，正式實(shí)施在職人才引進(jìn)和落戶(hù)深圳“秒批”，主要包括高層次人才、學(xué)歷類(lèi)人才、技能類(lèi)人才、留學(xué)回國(guó)人員和博士后4類(lèi)。

　　此外，?？谑幸舶l(fā)布了引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼政策：

　　2月12日，《?？谑幸M(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》出爐，對(duì)人才住房保障對(duì)象條件、人才住房建設(shè)原則性規(guī)定、保障標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行說(shuō)明，首批人才住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼于2月13日受理申報(bào)。

　　在住房補(bǔ)貼（含住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼）上，50歲以下?lián)芗馊瞬牛毙杈o缺人才可放寬至55歲）住房租賃補(bǔ)貼5000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元/年；50歲以下其他類(lèi)高層次人才（急需緊缺人才可放寬至55歲）住房租賃補(bǔ)貼3000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元/年；40歲以下碩士畢業(yè)生以及符合條件的人才，住房租賃補(bǔ)貼2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼2.4萬(wàn)元/年；本科畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼1500元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元/年。

　　中原地產(chǎn)研究中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2月18日，在2019年發(fā)布各種人才引進(jìn)與落戶(hù)等政策的城市已經(jīng)超過(guò)16個(gè)。

　　中原地產(chǎn)分析師張大偉在其“大偉看樓市”中表示，嘗到引進(jìn)人才落戶(hù)甜頭的城市在2019年繼續(xù)加碼，人才標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)降低，很大程度已經(jīng)開(kāi)始變成了勞動(dòng)力之爭(zhēng)。特別是西安、南京等城市，在2018年力度空前基礎(chǔ)上，繼續(xù)加碼人才政策。

　　張大偉認(rèn)為，目前看鄭州、西安、合肥、珠海、長(zhǎng)沙、南昌、福州、海南、成都、武漢、天津、南京、沈陽(yáng)、廈門(mén)、石家莊等20多個(gè)城市引才力度最大，其中絕大部分是中西部城市。

　　每經(jīng)小編注意到，近一年來(lái)情況來(lái)看，“搶人大戰(zhàn)”對(duì)房?jī)r(jià)影響有限：

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2018年12月70個(gè)大中城市新建商品房房?jī)r(jià)數(shù)據(jù)顯示，西安環(huán)比上漲1.1%，合肥環(huán)比上漲0.4個(gè)百分點(diǎn)，成都環(huán)比上漲1.3個(gè)百分點(diǎn)，而南京則環(huán)比下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。

　　但張大偉也指出，目前部分城市人口引進(jìn)的門(mén)檻過(guò)低，很大程度上不是為了吸引人才，而是為了吸引購(gòu)房者，對(duì)于市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，容易引起非理性的判斷。地方的人才政策不應(yīng)該和房地產(chǎn)限購(gòu)掛鉤，對(duì)于真正的人才更應(yīng)該提供直接的居住房源，單純的將人才推向市場(chǎng)也容易帶來(lái)房地產(chǎn)市場(chǎng)的不穩(wěn)定。

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