（博士、碩士畢業(yè)生來長工作給與購房、生活補貼！長沙發(fā)布人才配套政策“升級版45條”）

　　三湘都市報·新湖南客戶端6月24日訊（全媒體記者周可實習(xí)生黃艷玲黃甜香）6月24日，長沙人才政策“升級版45條”配套實施辦法發(fā)布會召開，會上發(fā)布26個配套實施辦法。長沙市委常委、組織部部長羅纘吉出席發(fā)布會并表示，“要來真的，干實的！長沙的人才政策只有‘升級版’，沒有‘最終版’?！?/p>

　　三湘都市報記者了解到，本次26個配套實施辦法中，高精尖人才領(lǐng)跑工程和緊缺急需人才集聚工程、高層次人才及團隊項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效評估、“四青”人才獎勵、高級技師職業(yè)技能晉級獎勵、專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級獎勵、院士和專家工作站資助、人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、高端學(xué)術(shù)活動資助、市屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展人才引進(jìn)等9個文件，在具體操作流程上基本保持不變，申報主體可通過長沙人才智慧導(dǎo)航或“長沙人才”APP進(jìn)行申報。

　　17個新增或變化較大的文件，主要分為高層次人才支持類、青年人才支持類、技能人才支持類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持類、民生事業(yè)保障類、體制機制創(chuàng)新類六大類別。

　　隨著26個配套實施辦法正式發(fā)布，即日起，申報主體均可在長沙人才智慧導(dǎo)航（

　　或下載“長沙人才”APP進(jìn)行線上申辦。

　　新變化

　　這些類別政策有新增或變化較大

　　高層次人才支持類。長沙市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心每年遴選5個左右高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊項目，給予最高1000萬元資金支持；遴選10個左右緊缺急需人才創(chuàng)業(yè)團隊項目，給予最高100萬元資金支持。對35周歲（含）以下、新來長工作的博士、碩士畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補貼（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡），并將適用對象擴面至市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學(xué)校編制內(nèi)新引進(jìn)的博士。

　　青年人才支持類。對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補貼；對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補貼提高至10萬元；將適用對象擴面至市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學(xué)校編制內(nèi)新引進(jìn)的博士。市科協(xié)每年評選不超過20個“小荷”青年人才創(chuàng)新項目，每項給予20萬元經(jīng)費支持，實行經(jīng)費包干制。市人社局每年評選不超過100個“小荷”青年人才創(chuàng)業(yè)項目，按不超過實際有效投入的50%，給予最高20萬元項目扶持。長沙市教育局將在長高校分為四組，每組根據(jù)高校畢業(yè)生留長就業(yè)率設(shè)置相應(yīng)指標(biāo)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的最高給予40萬元激勵資金。

　　技能人才支持類。每年面向重點行業(yè)重點企業(yè)，堅持“以實績論英雄”，評審不超過100名卓越工程師，經(jīng)評審認(rèn)定的卓越工程師，每人每月可享受1000元長沙政府津貼，最長不超過三年。

　　支持市管技工學(xué)校（舉辦者須為企業(yè)性質(zhì)，含省屬市管技工學(xué)校）建設(shè)卓越技工學(xué)校、示范性高級技工學(xué)校，分別給予200萬元、150萬元經(jīng)費支持，支持企業(yè)建設(shè)技能人才培訓(xùn)基地，給予100萬元經(jīng)費支持。每年評選不超過10家高級工程師工作室、不超過10家技能大師工作室，每家給予10萬元一次性經(jīng)費支持。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持類。對獲資助的異地研發(fā)中心，給予最高15萬元運營經(jīng)費補助和10萬元交通補貼。

　　民生事業(yè)保障類。對市屬公辦高職院校引進(jìn)的教育高層次專業(yè)人才，分為三類，分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務(wù)期限不少于五年。對市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的衛(wèi)健高層次專業(yè)人才，分為三類，分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務(wù)期限不少于五年。每年選樹教育專家、教育名師、骨干教師，分別給予5萬元、3萬元、1萬元獎勵；每年選樹名醫(yī)、骨干醫(yī)師、優(yōu)秀護士，分別給予3萬元、1萬元、5000元獎勵。

　　體制機制創(chuàng)新類。市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心制定評選方案，根據(jù)科技副總發(fā)揮作用情況進(jìn)行遴選，每年擇優(yōu)評選不超過10名，一次性給予10萬元獎勵。鼓勵市科技部門、區(qū)縣（市）、園區(qū)加大從高校院所選派科技人才到重點企業(yè)兼任科技副總的力度。

　?。ㄒ粚彛憾※i志二審：彭治國三審：張軍）

　　[責(zé)編:吳岱霞]

　　[來源:三湘都市報]

掃描上面二維碼，微信咨詢

落戶咨詢熱線：13671738356