(社保咨詢臺|勞動合同必備哪些條款?)
來源:【煙臺日報-大小新聞】
咨詢:女性的法定退休年齡是多少?
答復(fù):企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險:正常退休,女干部55周歲、女工人50周歲、女性靈活就業(yè)人員55周歲;特殊工種退休,女性參保人員45周歲;因病退休,女性參保人員45周歲。居民基本養(yǎng)老保險:女性參保人員60周歲,女性重度殘疾參保人員55周歲。
咨詢:靈活就業(yè)繳費(fèi)人員如何辦理退休手續(xù)?
答復(fù):靈活就業(yè)繳費(fèi)人員需在達(dá)到退休年齡出生月的前一個月到參保所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請。近幾年退休人員提前查閱檔案中記載的最早出生日期,以免耽誤申報。
提出申請時需攜帶以下證件:身份證原件及復(fù)印件1份、1寸近期彩照1張,有需要補(bǔ)交2021年基數(shù)差和維護(hù)繳費(fèi)基數(shù)的一并攜帶職工養(yǎng)老保險手冊,至社保窗口在辦理退休申請時一次性辦結(jié)。
咨詢:與單位簽訂勞動合同,必備哪些條款?
答復(fù):勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
依據(jù)該法第十七條之規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。(張孫小娛華元)
責(zé)任編輯:柳林
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