（上海落戶：人才引進(jìn)的“落戶名額”如何解釋？）

　　落戶需要的資料有居住證，社保個(gè)稅需要符合七年時(shí)間才可以申請(qǐng)，時(shí)間越長(zhǎng)審核就會(huì)越加嚴(yán)格。有很多人都聽聞高新企業(yè)可以落戶，而且時(shí)間會(huì)縮短，可以帶著自己的配偶一同落戶，上海有不少高新公司，是屬于很普遍存在，所以有落戶需求的人多方去打聽，對(duì)于但凡和高新公司掛上鉤的都鉚足力氣去研究了解。其中有很多對(duì)于落戶的方針和規(guī)則都一知半解的人，就容易對(duì)市面上打著高新企業(yè)幌子的騙子給忽悠，很容易就因此浪費(fèi)掉很多時(shí)間，反正耽誤了真正適合自己的落戶渠道。

　　高新企業(yè)落戶渠道其實(shí)就是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)緊缺急需人才。有個(gè)叫落戶名額這個(gè)稱呼，是很多人都弄不明白的。我們企業(yè)有沒有名額，名額是按照什么標(biāo)準(zhǔn)來的，為何問了人才中心還是沒有回復(fù)呢，這到底都是怎么回事。

　　落戶名額這個(gè)詞語不是公開存在的東西，而是在沒有公開時(shí)審核規(guī)則里發(fā)揮作用的。

　　在一定的時(shí)間內(nèi)，一個(gè)城市資源總數(shù)量和人口承載可以說都是有限的。尤其是上海這個(gè)大城市，因?yàn)樵谌丝跀?shù)量管理方面是比較復(fù)雜的，影響范圍也比較大。上海需要不斷引進(jìn)人才落戶來繼續(xù)城市的發(fā)展，同時(shí)也要做到人口總量的控制統(tǒng)籌兼顧。好比：今年落戶名額目標(biāo)是五萬個(gè)，一邊需要確認(rèn)是引進(jìn)人才得到這些名額，一邊又要確認(rèn)這些名額不會(huì)超出和空出。想要兩個(gè)方面都做好，就要在審核方式上保證其中的質(zhì)量。要是設(shè)置一套透明量化的方針，好比是什么行業(yè)就該納稅多少的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得到多少名額，那也是沒有辦法保證落戶最后的滿意結(jié)果的，最適合最需要支持的行業(yè)單位也沒辦法保證做到。

　　于是就引發(fā)出到底有沒有落戶名額這個(gè)東西，其實(shí)是有的。只是在公布這個(gè)名額問題的過程中，是無法仔細(xì)量化這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。不過總的來說無非是和兩點(diǎn)原則分不開，一個(gè)是公司屬于上海想要支持的重點(diǎn)行業(yè)公司，另一個(gè)是落戶申請(qǐng)人員需要符合緊缺急需類型人才。雖然前者分量更加重要，但是后者的力量也是不容忽視的。哪怕是一家公司每年落戶幾十人屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)人如果是英文專業(yè)，或者普通崗，也是不能被允許走人才引進(jìn)落戶渠道的。

　　到底什么才算是真正的中介機(jī)構(gòu)呢，企業(yè)發(fā)展大小和納稅貢獻(xiàn)值，以及從事的中介行業(yè)范圍等等。其實(shí)就要現(xiàn)在有發(fā)展擴(kuò)大的能力，或者未來有潛力發(fā)展壯大，支持的方式之一，就是準(zhǔn)許公司某些主要崗位的人通過人才引進(jìn)落戶。只是沒有重點(diǎn)機(jī)構(gòu)這種專業(yè)的稱呼和資質(zhì)，且只能依照上海行業(yè)的特點(diǎn)在高新公司，跨國(guó)公司，貿(mào)易部門，大型金融公司，航運(yùn)公司等公司類型去選擇，也就是說這些公司都有資格申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶條件。只是資格和實(shí)力就屬于兩件事，高新公司例外，其他的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)公司都是屬于大機(jī)構(gòu)，肯定是屬于真正的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，可以拿到落戶名額。只是高新技術(shù)公司就未必是這樣，有很多的小公司，尤其是跟技術(shù)有關(guān)系的也被認(rèn)定是高新公司，可以說是沒有實(shí)力也沒有潛力的，這種基本上是不能算重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的，也拿不到落戶名額，再加上個(gè)人條件問題更是不用討論了。

　　如果是問人才中心有沒有名額的要求，一般都是回答沒有。因?yàn)槎际怯刑峤簧暾?qǐng)的權(quán)利的，因?yàn)槊~分配問題，不管拒絕落戶是屬于哪種原因，其實(shí)都是因?yàn)闆]有真正分到落戶名額。

　　更多疑問，歡迎關(guān)注。上海落戶、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)問題不是難題。

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