(如何引進(jìn)海外高層次人才)
海外高層次人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位或者副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱,并在國際知名企業(yè)及金融等機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)的專業(yè)技術(shù)人才或從事管理的經(jīng)營管理人才,以及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù),具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國際規(guī)則的企業(yè)人才。
可以開通“海外引才”直通車引進(jìn)海外人才。一方面借中國國際人才交流大會(huì)等各類平臺(tái)引進(jìn)海外人才。積極發(fā)揮中國國際人才交流大會(huì)等各類交流會(huì)的平臺(tái)作用,圍繞當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),在先進(jìn)裝備制造、新材料、新能源等領(lǐng)域,積極組織有關(guān)單位參會(huì),引進(jìn)當(dāng)?shù)丶毙璧暮M馊瞬呕蝽?xiàng)目。另一方面圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展思路、區(qū)域特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),根據(jù)實(shí)際需求,每年收集、編制海外人才項(xiàng)目需求信息,有計(jì)劃有目的組團(tuán)到國(境)外,開展招才引職活動(dòng),促進(jìn)縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
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