（3月1日起博士后人員進、出、退站辦理程序將優(yōu)化）

　　紅網時刻2月13日訊（通訊員龔穎記者嚴遠丹）博士后人員進、出、退站在博士后設站單位辦結，不再由省級博士后管理部門辦理；取消博士后管理部門出具的部分介紹信；自主開展博士后學術活動……日前，為進一步提升博士后管理服務水平，湖南省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《湖南省人力資源和社會保障廳關于改進博士后管理服務工作的通知》，制定并打出了一系列湖南博士后工作“放管服”改革的組合拳。

　　《通知》明確，3月1日起，優(yōu)化后的博士后人員進、出、退站的辦理程序為“個人申請—設站單位初審—省級博士后管理部門網上預審—設站單位辦理手續(xù)”。網上預審時限不超過5個工作日。

　　精簡部分介紹信材料也是此次博士后工作“放管服”的重要舉措?！锻ㄖ访鞔_，3月1日起，取消博士后管理部門出具的部分介紹信，如《進站證明》《分配工作介紹信》和《退站介紹信》，博士后人員進站，設站單位或博士后人員可根據需要網上自行打印《博士后研究人員備案證明》，出站、退站，由設站單位按照人事調動程序，辦理相應的行政關系、工資以及人事檔案轉移手續(xù)。取消博士后人員提交的部分紙質材料，如《博士后申請表》《博士后研究人員工作期滿登記表》《設站單位考核意見表》和《博士后研究人員工作期滿業(yè)務考核表》，涉及學術內容的材料不再做統(tǒng)一要求，由設站單位自行規(guī)定；取消《接收單位意見表》，可用勞動(聘用)合同、接收函、商調函等過程性材料代替。

　　《通知》指出，設站單位自主開展博士后學術活動。博士后進站開題、中期考核和出站考核等學術性工作均由設站單位的博士后專家指導組依據相關規(guī)定自主實施，并將資料存檔備查。省級博士后管理部門和博士后服務窗口單位原則上不再參與上述工作，可視情況進行抽查。

　　《通知》明確，自2019年1月1日起啟用電子版《博士后證書》，同時停發(fā)紙質證書，電子版證書可在中國博士后網上辦公系統(tǒng)中查詢獲取。已發(fā)放的紙質證書繼續(xù)有效，2013年以后已獲得紙質證書的博士后人員可繼續(xù)獲取電子版證書。

　　《通知》對博士后招收條件及分級管理權限進一步作了明確，申請從事博士后研究的人員一般要求年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的人員。申請進入博士后科研工作站、人文社會科學領域或人才緊缺的自然科學領域博士后科研流動站的人員，條件可適當放寬。

　　《通知》強調，流動站設站單位要嚴格控制并逐年降低招收本單位同一一級學科、超齡、在職的博士后人員等三類人員比例。工作站設站單位近3年年均招收博士后研究人員超過10人的，要逐步降低招收超齡、在職博士后研究人員的比例。在職博士后人員以高校、科研院所教學科研人員為主，并嚴格控制比例。設站單位不得招收黨政機關領導干部在職從事博士后研究。規(guī)范博士后掛職鍛煉，減少自然科學領域博士后掛職鍛煉數量。

　　《通知》要求，各設站單位要切實履行主體職責，高度重視博士后管理服務工作，提高對博士后站點和博士后人員的管理服務水平。堅決杜絕弄虛作假行為，確保提交上網材料的真實、準確、有效。對設站單位把關不嚴、弄虛作假的，一經查實，按相關程序取消博士后設站資格或暫停招收博士后資格。博士后個人對提交材料真實性負完全責任，凡提交虛假材料的，堅決取消資格，并嚴肅處理。

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