（“搶鮮”看！2017年深圳人才引進新政公布?。?/p>

　　深圳的人才

　　你們準備好了嗎？

　　關(guān)于你們的新政策終于出爐了！

　　“2017年人才引進政策包括應屆畢業(yè)生接收政策和在職人才引進政策。

　　其中，應屆畢業(yè)生引進執(zhí)行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生實施辦法》（深人社規(guī)[2016]24號）；市外在職人才引進執(zhí)行《深圳市人才引進實施辦法》（深人社規(guī)[2016]22號）及其配套文件《2017年深圳市人才引進綜合評價分值表》（深人社規(guī)[2016]23號）?！渡钲谑薪邮掌胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號）、《深圳市人才引進實施辦法》（深府辦函[2013]37號）、《2015年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》（深人社規(guī)[2014]15號）同時廢止?！?/p>

　　最重要的是

　　2017年人才引進政策

　　在2017年1月1日就要正式實施了

　　下面

　　先跟著人社君提前看看”亮點“

　　▼

　　35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進；取消辦理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求；人才引進流程優(yōu)化辦理時間可大幅縮短……

　　別著急

　　不止這些我們細細看

　　2017年人才引進

　　申辦流程更快捷

　　根據(jù)市委市政府《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和市政府《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》，結(jié)合“放管服”改革和“強區(qū)放權(quán)”的要求，深圳市人力資源和社會保障局對深圳人才引進政策進行修訂完善，2017年人才引進政策評價機制更加靈活高效，申辦流程更為方便快捷，更突顯人才優(yōu)先、務(wù)實便民的特點。

　　?具體政策可在深圳市人力資源社會保障局網(wǎng)站（通知公告欄查詢。

　　可以說，新政策實施后，將吸引更多優(yōu)秀人才來深工作創(chuàng)業(yè)，進一步提升深圳人才競爭的比較優(yōu)勢，對于深圳實施人才強市戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展等將產(chǎn)生積極而重要的影響。

　　再次提醒：2017年人才引進政策將于2017年1月1日正式實施。

　　你問我

　　政策到底都有些什么變化

　　那不如我們就來看波詳細的

　　2017年人才引進政策有六大亮點

　　“大幅簡化流程縮短辦理時間更加方便快捷

　?、俸喕∠k理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料。

　?、诤喕厴I(yè)生引進辦理程序，取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，畢業(yè)生報到即來即辦，一次辦結(jié)。

　?、廴∠k理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求。

　?、芎喕诼毴瞬乓M辦理程序，取消預審環(huán)節(jié)，申報單位在網(wǎng)上申報后，即可打印申報表格并辦理后續(xù)申報手續(xù)，大幅簡化辦理流程，縮短辦理時間，提高引進效率，方便辦事群眾?！?/p>

　　人才評價機制更靈活高效辦理渠道更加暢順

　　①新政策實施后，在職人才引進實行條件評價與綜合評價相結(jié)合的方式。

　?、诜稀渡钲谑袘艏w入若干規(guī)定》的人才引進遷戶條件的六類人才（主要包括高層次人才、留學回國人才、學歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才），可直接申辦人才引進。

　?、鄄环仙鲜隽惾瞬诺臈l件、但確屬我市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的人才，實行綜合評價引進,按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分的，在市發(fā)改委下達的專項計劃指標范圍內(nèi)，可申辦人才引進。

　　通過評價機制的創(chuàng)新，既為申請人提供了一條方便快捷的人才引進渠道，又發(fā)揮了綜合評價方式對人才評價比較科學全面、注重實績和市場導向的優(yōu)勢。不論是有一技之長的專長，還是全面發(fā)展的通才，都可以順暢引進，人才評價機制更為靈活高效。

　　進一步推進屬地化服務(wù)

　　方便用人單位和申請人就近辦理

　?、僬{(diào)整畢業(yè)生引進辦理模式，將原來全部由市人力資源部門辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門辦理。

　?、谡{(diào)整在職人才引進辦理模式，國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理，我市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。

　?、弁ㄟ^加強屬地化服務(wù)，方便大家就近辦理，不需往返奔波，更加方便快捷。

　　進一步加大引才力度

　　放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進條件

　　①畢業(yè)生引進：全日制大專以上應屆畢業(yè)生可直接引進，在專業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，可由用人單位辦理，也可以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)辦理。

　　在職人才引進：進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件，重點引進我市緊缺急需人才，更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。如35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進，45周歲以下的中級專業(yè)技術(shù)人才可直接引進，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進等，辦理條件比原來都有所放寬。

　　重點引進緊缺急需人才

　　助力我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

　?、俑鶕?jù)我市今年9月份實施的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》，人才引進入戶與存量人員入戶分別實施，人才引進入戶政策重點引進我市緊缺急需人才，達不到人才引進條件的存量人員，可通過我市新增的居住社保渠道（由公安部門辦理）解決入戶問題。

　?、诟鶕?jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》精神，2017年人才引進政策中，重點突出了反映人才綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的條件，對技能資格、專業(yè)技術(shù)資格、社保、納稅等評價指標進行調(diào)整完善，所引進人才將能夠更符合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才需求。

　　營造良好誠信環(huán)境

　　加強人才引進規(guī)范管理

　　根據(jù)加強誠信體系建設(shè)的要求，進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度。

　　申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進通知的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　通過加大對不良誠信行為的懲戒力度，進一步防范人才引進中的違規(guī)造假行為，更好發(fā)揮社會導向作用，營造誠信規(guī)范的社會環(huán)境。

　　業(yè)務(wù)開辦時間安排

　　TIMEARRANGEMENT

　　一、2017年1月1日至2017年3月28日：升級改造

　　2017年人才引進政策實施后，將進一步簡化申辦材料，優(yōu)化申報流程，提高引進效率。為確保2017年人才工作的順利實施，為用人單位和各類人才提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，深圳人才引進系統(tǒng)將于2017年1月1日至2017年3月28日期間進行升級改造。在系統(tǒng)升級改造期間，停止在職人才引進和應屆畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)信息申報，業(yè)務(wù)受理、審核、審批環(huán)節(jié)照常進行，申請人和用人單位可登錄系統(tǒng)查詢信息、打印表格，但不能申報和修改信息。

　　2016年12月31日前正式申報的信息(正式申報指已測評并由用人單位或代理機構(gòu)成功提交到人才引進系統(tǒng))，按2016年政策和2016年度業(yè)務(wù)指南辦理。2016年最后一批在職人才信息和預審結(jié)果反饋將于2017年1月3日至11日公示。

　　二、2017年3月28日上午10點開辦2017年度人才引進業(yè)務(wù)申報：

　　2017年度人才引進業(yè)務(wù)申報將于2017年3月28日上午10點開辦，用人單位需對人才引進系統(tǒng)進行年度初始化后申報業(yè)務(wù)。2017年正式申報的信息，按2017年政策和2017年度業(yè)務(wù)指南辦理。2017年度政策可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢，2017年業(yè)務(wù)指南也將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　七大注意事項

　　ATTENTION

　　一、關(guān)于人才引進立戶

　　在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。對全市所有用人單位引進人才無指標限制，引進渠道暢通。用人單位可在網(wǎng)上辦理人才引進立戶登記，并在網(wǎng)上完成申報流程。

　　二、關(guān)于業(yè)務(wù)權(quán)屬劃分

　　國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；我市直通車企業(yè)可自主選擇在市或所在區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位由所在區(qū)人力資源部門辦理。

　　三、人才引進政策和業(yè)務(wù)辦理咨詢

　　用人單位和申請人如需了解人才引進政策及業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)信息，可登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（辦事指南-人才服務(wù)”欄目查閱。市人力資源保障局將及時發(fā)布本年度各項人才引進政策及詳細的業(yè)務(wù)指南，供社會公眾查閱；同時，市人力資源保障局也將于近期編發(fā)人才引進業(yè)務(wù)辦事指南資料向社會發(fā)放。此外，申請人亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話進行咨詢。

　　四、人才引進業(yè)務(wù)申辦

　　有引進需求并符合條件的人員，可以由用人單位申辦，也可以委托人才引進代理機構(gòu)進行個人申辦。用人單位和申請人如要申辦人才引進業(yè)務(wù)，在市人力資源保障局官方網(wǎng)站（進入人才引進（畢業(yè)生、在職人才引進）測評與申報系統(tǒng),用人單位立戶登記后，可申報本單位人才引進信息；個人也可在注冊后，填入個人信息以測評是否符合深圳人才引進的條件,并提交用人單位或人才引進代理機構(gòu)申辦。已申報人才引進信息的單位應及時按規(guī)定向市區(qū)人力資源部門提交書面材料。書面申報材料的內(nèi)容及要求詳見2017年業(yè)務(wù)指南（將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布）。

　　五、確保申報信息和申報材料的真實性

　　為保障申請人的切身利益，在申辦人才引進時應如實填寫本人的真實信息，特別是學歷情況、技術(shù)技能、人事檔案、工作關(guān)系等重要信息,如有人事檔案的應按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。申請人、用人單位和代理機構(gòu)辦理人才引進業(yè)務(wù)均應嚴格遵守我市人才引進政策的規(guī)定，并保證申報材料的真實性。申請人或用人單位、代理機構(gòu)有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　六、選擇合法人才引進代理機構(gòu)

　　符合申辦條件的申請人，可通過所在用人單位辦理，也可通過代理機構(gòu)辦理。通過代理機構(gòu)申辦的，應選擇合法代理機構(gòu)（具體名單、電話、地址等信息詳見深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的“人才引進”欄目），并通過正規(guī)渠道辦理。如在人才引進申辦過程中有收費方面的投訴，可打市場監(jiān)管局舉報電話“”。在人才引進辦理高峰期，請盡量選擇通過單位申辦方式辦理。

　　七、防范并舉報非法代理行為

　　根據(jù)《深圳市人才引進實施辦法》，用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續(xù)的、不具備代理資質(zhì)的機構(gòu)代辦人才引進業(yè)務(wù)的，均屬于違規(guī)行為。申請人收到非法代理人才引進的電話、短信、傳單或網(wǎng)絡(luò)廣告等，謹防上當受騙，應及時向人力資源保障部門舉報，舉報電話“”。

　　還有三天

　　新政策就要實施了

　　你激動嗎？

　　不知道人社君的解讀對你有用嗎~

　　如果有用的話

　　別忘了

　　一下哦~

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