(7月社保新變化!這些城市繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整!到手工資有變)
7月起,社保繳費(fèi)基數(shù)陸續(xù)調(diào)整。一些城市也早已經(jīng)出了調(diào)基通知,并進(jìn)行了社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。截止目前,大部分地區(qū)2021年的社保繳納基數(shù)已調(diào)整到位。
那么社?;鶖?shù)是什么?為什么要調(diào)基?哪些城市社保基數(shù)上調(diào)了?社保調(diào)整有什么規(guī)律嗎?趕緊來看看~
社?;鶖?shù)是什么?
社保調(diào)基,就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)。每個(gè)月交的社保費(fèi)用=繳納基數(shù)*繳費(fèi)比例。因此影響我們每月交多少錢的因素只有兩個(gè),即繳納基數(shù)和繳費(fèi)比例。
為什么要進(jìn)行調(diào)基?
首先,我國(guó)國(guó)民每年的生活水平、工資水平在不同程度地上浮。
其次,每年調(diào)整一次社保繳費(fèi)基數(shù),可以讓大家在享受失業(yè)金,報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn),甚至未來領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),所得到的待遇不會(huì)和當(dāng)下社會(huì)生活水準(zhǔn),平均收入產(chǎn)生太大差距。
最后,保證參保人能得到和社會(huì)收入比較匹配的福利水準(zhǔn),才能維持正常的生活水平。
職工的社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入,用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。
這里的職工上年度月平均工資性收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年,即上年的1月至12月期間,單位支付給職工的工資總額,平均到每個(gè)月的金額。
對(duì)上年工作不滿一年的職工,按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來計(jì)算。列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。
此外,本市社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資性收入低于當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限的,根據(jù)基數(shù)下限繳費(fèi);高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
▲月平均工資性收入具體怎么計(jì)算?
舉個(gè)例子:
寶是A公司的員工,2020年1月至6月,每月工資性收入為6000元,年中漲了工資,2020年7月至12月,每月工資性收入為7000元,年終獎(jiǎng)6000元。小寶上年度月平均工資性收入=(6000元×6+7000元×6+6000元)/12月=7000元/月。
按照廣州市目前的規(guī)定,一個(gè)社保繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月到次年6月。所以,A公司應(yīng)當(dāng)以7000元作為該職工的上年月平均工資性收入進(jìn)行申報(bào)。
如果該數(shù)額介于廣州市當(dāng)年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限之間,則A公司將從新的繳費(fèi)年度(即2021年7月)開始,以7000元/月作為小寶新一個(gè)繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。
上文提到的情況適用的是單位“老員工”了,那新員工入職,社保繳費(fèi)基數(shù)又該如何確定呢?
▲新員工入職社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
如果新員工進(jìn)單位首月工作滿全月的,月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。
如果新員工進(jìn)單位首月工作未滿全月的,月繳費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定,但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。
當(dāng)然啦,在用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的情況下,首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)。
社?;鶖?shù)主要由上一所在地的社會(huì)平均月工資來確定。從整體趨勢(shì)來看,社會(huì)的工資收入和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在逐步增加,所以社?;鶖?shù)也在逐年走高。
因此社?;鶖?shù)也會(huì)同步增加,這也是為什么我們每年繳納的社保費(fèi)用都在逐步增加。
各地社?;鶖?shù)調(diào)整情況
上海市
上海市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為元/月,下限由4927元/月調(diào)整為5975元/月。
廣州市
廣州市工傷失業(yè)基數(shù)保持2100元/月不變,養(yǎng)老基數(shù)下限由3803元/月調(diào)整為4588元/月,醫(yī)療、生育基數(shù)下限由6175元/月調(diào)整為6757元/月。
深圳市(本地深戶醫(yī)療一檔)
深圳市(本地深戶醫(yī)療一檔)基本醫(yī)療基數(shù)下限由6388元/月調(diào)整為6972元/月,養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育均為2200元/月。
中山市
中山市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限由3376元/月調(diào)整為3958元/月,醫(yī)療、生育基數(shù)不變,為3500元/月;工傷、失業(yè)基數(shù)為1720元/月。
東莞市
東莞2021年社保年度(即2021年7月1日-2022年6月30日)社保繳費(fèi)將有以下調(diào)整:基本醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整為上年度全市職工月平均工資,即5825元/月,養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育基數(shù)由3376元/月調(diào)整為3958元/月
珠海市
珠海市養(yǎng)老基數(shù)下限由3376元/月調(diào)整為3958元/月,養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基數(shù)均為1720元/月,醫(yī)療、生育基數(shù)為3376元/月。
佛山市
佛山市養(yǎng)老基數(shù)下限由下限由3376元/月調(diào)整為3958元/月,醫(yī)療、生育基數(shù)均為5626元/月,工傷、失業(yè)基數(shù)為1720元/月。
昆山
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限暫按元執(zhí)行,繳費(fèi)基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照?qǐng)?zhí)行。
社保調(diào)基熱點(diǎn)問答
1、工資結(jié)構(gòu)中包含工齡津貼、伙食津貼、保密津貼、高溫津貼、其他補(bǔ)貼項(xiàng)等,那么在計(jì)算上年平均工資時(shí)核定基數(shù)時(shí),都要包含進(jìn)去嗎?
答:如果這些津貼或補(bǔ)貼是隨著員工的工資一同支付的,同時(shí)也繳納個(gè)稅的,則應(yīng)當(dāng)算作社?;鶖?shù)的。需要注意的是,其中的高溫津貼,如果不計(jì)入也是有一定的合理性,因?yàn)楦邷亟蛸N與工作環(huán)境相關(guān),并且國(guó)家有明確規(guī)定高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)。
2、社保人數(shù)大于公積金人數(shù)怎么辦?
答:首先,在線上合并申報(bào)時(shí),公積金人數(shù)小于社保人數(shù)不影響申報(bào)數(shù)據(jù)的傳送,數(shù)據(jù)傳送到公積金中心也不會(huì)強(qiáng)制開立公積金賬戶,可以自愿選擇是否在這次申報(bào)中開立公積金賬戶。其次,可以選擇社保和公積金全部采用線下申報(bào)的形式,或社保選擇線下申報(bào),公積金選擇通過公積金平臺(tái)完成申報(bào)。
3、只有社保和公積金,沒有個(gè)稅,申報(bào)有影響嗎?
答:沒有個(gè)稅可能是因?yàn)槭杖氲陀诿庹黝~,這種情況沒影響,如果是沒有申報(bào)個(gè)稅的,目前也不影響社保和公積金申報(bào),個(gè)稅、社保和公積金系統(tǒng)目前還沒有聯(lián)網(wǎng)。
4、公積金比例可以隨便改嗎?現(xiàn)在是最低5%。
答:公積金比例是在公司新開戶的時(shí)候,在5%-12%之間調(diào)整,也可以每年調(diào)整基數(shù)的時(shí)候同時(shí)調(diào)整一次比例。需要注意的是,同一個(gè)家公司只能調(diào)整一個(gè)比例,每年可調(diào)整一次。補(bǔ)充:調(diào)整比例可以不用經(jīng)過員工同意,但如果調(diào)到5%以下的,就必須要經(jīng)過職工代表大會(huì)同意后才可以。
5、2020年如果工資達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話,按照什么基數(shù)申報(bào)?
答:按照通知規(guī)定應(yīng)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資,申報(bào)的工資低于公布的下限基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的,以下限基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)。
最后,小蜂提醒大家,不管是誰(shuí),都需要了解到社保的重要性。
若企業(yè)忘記幫員工繳納社保,無論斷繳時(shí)間多長(zhǎng),都可進(jìn)行補(bǔ)繳,且由企業(yè)補(bǔ)繳。如果企業(yè)不給予補(bǔ)繳,可以拿起法律的武器保護(hù)自己。而作為企業(yè),一定要及時(shí)根據(jù)新基數(shù)給員工繳納社保喲。
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