（7月社保新變化！這些城市繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整！到手工資有變）

　　7月起，社保繳費(fèi)基數(shù)陸續(xù)調(diào)整。一些城市也早已經(jīng)出了調(diào)基通知，并進(jìn)行了社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。截止目前，大部分地區(qū)2021年的社保繳納基數(shù)已調(diào)整到位。

　　那么社?；鶖?shù)是什么？為什么要調(diào)基？哪些城市社保基數(shù)上調(diào)了？社保調(diào)整有什么規(guī)律嗎？趕緊來看看~

　　社?；鶖?shù)是什么？

　　社保調(diào)基，就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)。每個(gè)月交的社保費(fèi)用=繳納基數(shù)*繳費(fèi)比例。因此影響我們每月交多少錢的因素只有兩個(gè)，即繳納基數(shù)和繳費(fèi)比例。

　　為什么要進(jìn)行調(diào)基？

　　首先，我國(guó)國(guó)民每年的生活水平、工資水平在不同程度地上浮。

　　其次，每年調(diào)整一次社保繳費(fèi)基數(shù)，可以讓大家在享受失業(yè)金，報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)，甚至未來領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，所得到的待遇不會(huì)和當(dāng)下社會(huì)生活水準(zhǔn)，平均收入產(chǎn)生太大差距。

　　最后，保證參保人能得到和社會(huì)收入比較匹配的福利水準(zhǔn)，才能維持正常的生活水平。

　　職工的社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。

　　這里的職工上年度月平均工資性收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。

　　對(duì)上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來計(jì)算。列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

　　此外，本市社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資性收入低于當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費(fèi)；高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

　　▲月平均工資性收入具體怎么計(jì)算？

　　舉個(gè)例子：

　　寶是A公司的員工，2020年1月至6月，每月工資性收入為6000元，年中漲了工資，2020年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎(jiǎng)6000元。小寶上年度月平均工資性收入=（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。

　　按照廣州市目前的規(guī)定，一個(gè)社保繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月到次年6月。所以，A公司應(yīng)當(dāng)以7000元作為該職工的上年月平均工資性收入進(jìn)行申報(bào)。

　　如果該數(shù)額介于廣州市當(dāng)年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限之間，則A公司將從新的繳費(fèi)年度（即2021年7月）開始，以7000元/月作為小寶新一個(gè)繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　上文提到的情況適用的是單位“老員工”了，那新員工入職，社保繳費(fèi)基數(shù)又該如何確定呢？

　　▲新員工入職社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

　　如果新員工進(jìn)單位首月工作滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。

　　如果新員工進(jìn)單位首月工作未滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。

　　當(dāng)然啦，在用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)。

　　社?；鶖?shù)主要由上一所在地的社會(huì)平均月工資來確定。從整體趨勢(shì)來看，社會(huì)的工資收入和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在逐步增加，所以社?；鶖?shù)也在逐年走高。

　　因此社?；鶖?shù)也會(huì)同步增加，這也是為什么我們每年繳納的社保費(fèi)用都在逐步增加。

　　各地社?；鶖?shù)調(diào)整情況

　　上海市

　　上海市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為元/月，下限由4927元/月調(diào)整為5975元/月。

　　廣州市

　　廣州市工傷失業(yè)基數(shù)保持2100元/月不變，養(yǎng)老基數(shù)下限由3803元/月調(diào)整為4588元/月，醫(yī)療、生育基數(shù)下限由6175元/月調(diào)整為6757元/月。

　　深圳市（本地深戶醫(yī)療一檔）

　　深圳市（本地深戶醫(yī)療一檔）基本醫(yī)療基數(shù)下限由6388元/月調(diào)整為6972元/月，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育均為2200元/月。

　　中山市

　　中山市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限由3376元/月調(diào)整為3958元/月，醫(yī)療、生育基數(shù)不變，為3500元/月；工傷、失業(yè)基數(shù)為1720元/月。

　　東莞市

　　東莞2021年社保年度（即2021年7月1日-2022年6月30日）社保繳費(fèi)將有以下調(diào)整：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整為上年度全市職工月平均工資，即5825元/月，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育基數(shù)由3376元/月調(diào)整為3958元/月

　　珠海市

　　珠海市養(yǎng)老基數(shù)下限由3376元/月調(diào)整為3958元/月，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基數(shù)均為1720元/月，醫(yī)療、生育基數(shù)為3376元/月。

　　佛山市

　　佛山市養(yǎng)老基數(shù)下限由下限由3376元/月調(diào)整為3958元/月，醫(yī)療、生育基數(shù)均為5626元/月，工傷、失業(yè)基數(shù)為1720元/月。

　　昆山

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限暫按元執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照?qǐng)?zhí)行。

　　社保調(diào)基熱點(diǎn)問答

　　1、工資結(jié)構(gòu)中包含工齡津貼、伙食津貼、保密津貼、高溫津貼、其他補(bǔ)貼項(xiàng)等，那么在計(jì)算上年平均工資時(shí)核定基數(shù)時(shí)，都要包含進(jìn)去嗎？

　　答：如果這些津貼或補(bǔ)貼是隨著員工的工資一同支付的，同時(shí)也繳納個(gè)稅的，則應(yīng)當(dāng)算作社?；鶖?shù)的。需要注意的是，其中的高溫津貼，如果不計(jì)入也是有一定的合理性，因?yàn)楦邷亟蛸N與工作環(huán)境相關(guān)，并且國(guó)家有明確規(guī)定高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、社保人數(shù)大于公積金人數(shù)怎么辦？

　　答：首先，在線上合并申報(bào)時(shí)，公積金人數(shù)小于社保人數(shù)不影響申報(bào)數(shù)據(jù)的傳送，數(shù)據(jù)傳送到公積金中心也不會(huì)強(qiáng)制開立公積金賬戶，可以自愿選擇是否在這次申報(bào)中開立公積金賬戶。其次，可以選擇社保和公積金全部采用線下申報(bào)的形式，或社保選擇線下申報(bào)，公積金選擇通過公積金平臺(tái)完成申報(bào)。

　　3、只有社保和公積金，沒有個(gè)稅，申報(bào)有影響嗎？

　　答：沒有個(gè)稅可能是因?yàn)槭杖氲陀诿庹黝~，這種情況沒影響，如果是沒有申報(bào)個(gè)稅的，目前也不影響社保和公積金申報(bào)，個(gè)稅、社保和公積金系統(tǒng)目前還沒有聯(lián)網(wǎng)。

　　4、公積金比例可以隨便改嗎？現(xiàn)在是最低5%。

　　答：公積金比例是在公司新開戶的時(shí)候，在5%-12%之間調(diào)整，也可以每年調(diào)整基數(shù)的時(shí)候同時(shí)調(diào)整一次比例。需要注意的是，同一個(gè)家公司只能調(diào)整一個(gè)比例，每年可調(diào)整一次。補(bǔ)充：調(diào)整比例可以不用經(jīng)過員工同意，但如果調(diào)到5%以下的，就必須要經(jīng)過職工代表大會(huì)同意后才可以。

　　5、2020年如果工資達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話，按照什么基數(shù)申報(bào)？

　　答：按照通知規(guī)定應(yīng)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資，申報(bào)的工資低于公布的下限基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，以下限基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　最后，小蜂提醒大家，不管是誰(shuí)，都需要了解到社保的重要性。

　　若企業(yè)忘記幫員工繳納社保，無論斷繳時(shí)間多長(zhǎng)，都可進(jìn)行補(bǔ)繳，且由企業(yè)補(bǔ)繳。如果企業(yè)不給予補(bǔ)繳，可以拿起法律的武器保護(hù)自己。而作為企業(yè)，一定要及時(shí)根據(jù)新基數(shù)給員工繳納社保喲。

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