（社保斷繳一個月有什么影響？可以隨意補繳嗎？）

　　社保對于人們的重要性不言而喻，買房買車要用、看病要用、生孩子要用、孩子上學(xué)要用、以后養(yǎng)老還得用，這哪一件不是大事？所以，保證社保處于在保狀態(tài)真的很重要！

　　今天，我們就來聊聊社保補繳那些事兒，知道多一點，吃虧少一點！

　　社保不是想補就能補

　　首先需要明確的是，個人是不能進行社保補繳的，如果你因為離職導(dǎo)致社保斷繳，那么你是不能補繳的。

　　那企業(yè)能不能隨意補繳社保呢？

　　企業(yè)補繳社保也是有條件的！

　　一般情況下職工可以要求企業(yè)補繳2年以內(nèi)的社保，符合補繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補繳超過2年的社保。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《社會保險法》第10條第1款規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！?/p>

　　可見，參加社會保險，依法繳納社會保險費，是用人單位和職工的法定義務(wù)。

　　其一，用人單位未依法繳納社保費的法律責(zé)任。

　　《社會保險法》第63條第1款規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足?！?/p>

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定，“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！?/p>

　　其二，職工可依法主張補繳兩年以內(nèi)的社會保險。

　　《勞動保障監(jiān)察條例》第12條第1款規(guī)定，“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處?！?/p>

　　這是關(guān)于職工權(quán)利保護期的規(guī)定。權(quán)利保護期，也稱追訴期，簡單地說，職工若要主張用人單位未參加社保的權(quán)利，其保護期是兩年，計算方式是從職工主張權(quán)利之日起倒推兩年。

　　超過兩年的，法律不再保護，行政管理部門不再查處。

　　其三，符合補繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補繳超過兩年的社保。

　　2017年7月，人社部《對十二屆全國人大五次會議第5063號建議的答復(fù)》（人社建字〔2017〕105號）指出，為維護參保人員社會保險權(quán)益，強化征繳清欠工作，經(jīng)辦機構(gòu)接到超過2年的追訴期投訴后，一般也按程序進行受理，對能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者訴求，予以解決。

　　由此可見，當(dāng)滿足一定條件時，超過2年保護期的職工社保依然可以補繳。

　　這里所說的“一定條件”：

　　一是補繳社保的期間必須是雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間；

　　二是需經(jīng)用人單位和職工協(xié)商一致同意，任何一方不同意補繳，均無法補繳；

　　三是僅僅是“盡量參保者滿足訴求”，并非強制性規(guī)定必須要補；

　　四是要經(jīng)社保行政部門審查通過。只有四個條件同時滿足，補繳才能實現(xiàn)。

　　社保斷繳的影響

　　社保斷繳的影響要從兩個方面看——累計性與連續(xù)性。

　　一、累計性

　　累積性是指各個險種的累計繳納年限，社保法規(guī)定：養(yǎng)老保險需累計繳費滿15年。

　　醫(yī)療保險需累計繳費滿20-30年（各省不一）。

　　失業(yè)保險需累計繳費至少1年。工傷保險無累計年限要求。斷繳對社保的累計性沒有影響，只要最后累計起來的年限達到標準，你就可以享受相應(yīng)待遇。

　　二、連續(xù)性

　　我們重點來講一下連續(xù)性。

　　連續(xù)性是指某個險種在某一期間有無中斷。例如：大多數(shù)省市規(guī)定，生育保險要連續(xù)繳費至少1年，才可享受相應(yīng)待遇。發(fā)生工傷時工傷保險沒有中斷，方可按規(guī)定申請工傷保險待遇。醫(yī)保斷繳的次月不能享受醫(yī)保待遇。社保斷繳的影響之處正在于此，破壞了連續(xù)性，導(dǎo)致不能享受相應(yīng)待遇。

　　1.醫(yī)療保險斷繳影響：

　?、贌o法使用醫(yī)保報銷：斷繳當(dāng)月或次月，社?？o法報銷醫(yī)療費用，醫(yī)保卡賬戶費用用到零為止；補繳或繼續(xù)繳費成功后，社?？ǖ氖褂靡灿谢謴?fù)期，比如北京一般是3個月。

　?、谶B續(xù)繳費時間重新計算：除北京3個月內(nèi)補繳可以視同連續(xù)繳費以外，其它城市只要斷繳，連續(xù)繳費時間都要重新計算。

　　③醫(yī)保待遇下降。

　　④累計繳費時間無影響：累計繳費時間不受繳費中斷影響，但各地對于退休后能否享受醫(yī)保所需累計的繳費時間也各不相同。

　　2.養(yǎng)老保險斷繳影響：

　　除了對于計算“連續(xù)繳費時間”有影響以外，對于當(dāng)前其它方面是沒有影響的。但是如果斷繳時間很長，補繳的時候會有利息、滯納金等。

　　尤其是自由職業(yè)者自行繳納養(yǎng)老保險的，中間要是斷繳個2、3年，可能滯納金加利息都快與補繳額相同了。

　　3.生育保險斷繳影響：

　　生育保險一旦斷繳，就沒有辦法享受產(chǎn)檢費、分娩費等的報銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。這里有一個條件要注意：若參保職工分娩前連續(xù)繳滿不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳滿12個月，生育津貼還可以補支，所以注意這個時間點。

　　4.失業(yè)保險和工傷保險斷繳影響：

　　這兩者沒有什么影響，因為斷繳通常發(fā)生在主動離職，這兩類保險的責(zé)任都是觸發(fā)不了的。

　　5.住房公積金斷繳影響：

　　對于未來半年以內(nèi)不需要申請住房公積金貸款的人來說，斷繳沒什么影響。

　　離職換工作

　　怎么保證社保不斷繳

　　一、無縫銜接新公司

　　最最妥帖的方法，就是離職之前就找好下家公司，然后和老東家、新公司的HR溝通清楚，上家公司什么時候做社保減員，下家公司什么時候做社保增員，這樣就能保證社保無縫銜接，不會斷掉。

　　二、滿足條件的，以靈活就業(yè)人員身份參保

　　當(dāng)然，這種方式是離職跳槽的理想狀態(tài)，對于暫時沒有找到合適新工作的小伙伴，如果有北京當(dāng)?shù)貞艏?，就能以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三個險種啦。

　　以醫(yī)保為例，來說下北京靈活就業(yè)人員參保繳納方式：

　　參保材料

　　(1)參保人身份證正反面復(fù)印件1張;

　　(2)繳費銀行卡復(fù)印件1份;

　　(3)與銀行簽訂的《代扣代繳協(xié)議》。

　　參保流程

　　(1)有檔案的本市人員，到戶口所在地的區(qū)級人力資源公共服務(wù)中心存檔并申請辦理參保手續(xù)。

　　(2)無檔案的本市人員，到戶口所在地社保所申請辦理參保手續(xù)。

　　(3)享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員，到戶口所在地社保所申請辦理補貼手續(xù)，審批通過后即可辦理參保手續(xù)。

　　找到新工作后，個人無需辦理停保手續(xù)，新單位可直接為其辦理人員增加，需要注意的是入職當(dāng)月，自己就不要繳靈活就業(yè)社保費了。

　　提醒下，北京地區(qū)目前暫時不允許非京籍參加靈活就業(yè)社保，不過其他城市比如成都、廣州是允許的，大家可以根據(jù)自己的需求，查詢所在城市相關(guān)規(guī)定。

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