(社保斷繳一個月有什么影響?可以隨意補繳嗎?)
社保對于人們的重要性不言而喻,買房買車要用、看病要用、生孩子要用、孩子上學(xué)要用、以后養(yǎng)老還得用,這哪一件不是大事?所以,保證社保處于在保狀態(tài)真的很重要!
今天,我們就來聊聊社保補繳那些事兒,知道多一點,吃虧少一點!
社保不是想補就能補
首先需要明確的是,個人是不能進行社保補繳的,如果你因為離職導(dǎo)致社保斷繳,那么你是不能補繳的。
那企業(yè)能不能隨意補繳社保呢?
企業(yè)補繳社保也是有條件的!
一般情況下職工可以要求企業(yè)補繳2年以內(nèi)的社保,符合補繳條件且用人單位和職工雙方同意的,可以補繳超過2年的社保。
相關(guān)法律規(guī)定:
《社會保險法》第10條第1款規(guī)定,“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?!?/p>
可見,參加社會保險,依法繳納社會保險費,是用人單位和職工的法定義務(wù)。
其一,用人單位未依法繳納社保費的法律責(zé)任。
《社會保險法》第63條第1款規(guī)定,“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足?!?/p>
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規(guī)定,“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理?!?/p>
其二,職工可依法主張補繳兩年以內(nèi)的社會保險。
《勞動保障監(jiān)察條例》第12條第1款規(guī)定,“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處?!?/p>
這是關(guān)于職工權(quán)利保護期的規(guī)定。權(quán)利保護期,也稱追訴期,簡單地說,職工若要主張用人單位未參加社保的權(quán)利,其保護期是兩年,計算方式是從職工主張權(quán)利之日起倒推兩年。
超過兩年的,法律不再保護,行政管理部門不再查處。
其三,符合補繳條件且用人單位和職工雙方同意的,可以補繳超過兩年的社保。
2017年7月,人社部《對十二屆全國人大五次會議第5063號建議的答復(fù)》(人社建字〔2017〕105號)指出,為維護參保人員社會保險權(quán)益,強化征繳清欠工作,經(jīng)辦機構(gòu)接到超過2年的追訴期投訴后,一般也按程序進行受理,對能夠提供佐證材料的,盡量滿足參保者訴求,予以解決。
由此可見,當(dāng)滿足一定條件時,超過2年保護期的職工社保依然可以補繳。
這里所說的“一定條件”:
一是補繳社保的期間必須是雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間;
二是需經(jīng)用人單位和職工協(xié)商一致同意,任何一方不同意補繳,均無法補繳;
三是僅僅是“盡量參保者滿足訴求”,并非強制性規(guī)定必須要補;
四是要經(jīng)社保行政部門審查通過。只有四個條件同時滿足,補繳才能實現(xiàn)。
社保斷繳的影響
社保斷繳的影響要從兩個方面看——累計性與連續(xù)性。
一、累計性
累積性是指各個險種的累計繳納年限,社保法規(guī)定:養(yǎng)老保險需累計繳費滿15年。
醫(yī)療保險需累計繳費滿20-30年(各省不一)。
失業(yè)保險需累計繳費至少1年。工傷保險無累計年限要求。斷繳對社保的累計性沒有影響,只要最后累計起來的年限達到標準,你就可以享受相應(yīng)待遇。
二、連續(xù)性
我們重點來講一下連續(xù)性。
連續(xù)性是指某個險種在某一期間有無中斷。例如:大多數(shù)省市規(guī)定,生育保險要連續(xù)繳費至少1年,才可享受相應(yīng)待遇。發(fā)生工傷時工傷保險沒有中斷,方可按規(guī)定申請工傷保險待遇。醫(yī)保斷繳的次月不能享受醫(yī)保待遇。社保斷繳的影響之處正在于此,破壞了連續(xù)性,導(dǎo)致不能享受相應(yīng)待遇。
1.醫(yī)療保險斷繳影響:
?、贌o法使用醫(yī)保報銷:斷繳當(dāng)月或次月,社??o法報銷醫(yī)療費用,醫(yī)保卡賬戶費用用到零為止;補繳或繼續(xù)繳費成功后,社??ǖ氖褂靡灿谢謴?fù)期,比如北京一般是3個月。
?、谶B續(xù)繳費時間重新計算:除北京3個月內(nèi)補繳可以視同連續(xù)繳費以外,其它城市只要斷繳,連續(xù)繳費時間都要重新計算。
③醫(yī)保待遇下降。
④累計繳費時間無影響:累計繳費時間不受繳費中斷影響,但各地對于退休后能否享受醫(yī)保所需累計的繳費時間也各不相同。
2.養(yǎng)老保險斷繳影響:
除了對于計算“連續(xù)繳費時間”有影響以外,對于當(dāng)前其它方面是沒有影響的。但是如果斷繳時間很長,補繳的時候會有利息、滯納金等。
尤其是自由職業(yè)者自行繳納養(yǎng)老保險的,中間要是斷繳個2、3年,可能滯納金加利息都快與補繳額相同了。
3.生育保險斷繳影響:
生育保險一旦斷繳,就沒有辦法享受產(chǎn)檢費、分娩費等的報銷了,而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。這里有一個條件要注意:若參保職工分娩前連續(xù)繳滿不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳滿12個月,生育津貼還可以補支,所以注意這個時間點。
4.失業(yè)保險和工傷保險斷繳影響:
這兩者沒有什么影響,因為斷繳通常發(fā)生在主動離職,這兩類保險的責(zé)任都是觸發(fā)不了的。
5.住房公積金斷繳影響:
對于未來半年以內(nèi)不需要申請住房公積金貸款的人來說,斷繳沒什么影響。
離職換工作
怎么保證社保不斷繳
一、無縫銜接新公司
最最妥帖的方法,就是離職之前就找好下家公司,然后和老東家、新公司的HR溝通清楚,上家公司什么時候做社保減員,下家公司什么時候做社保增員,這樣就能保證社保無縫銜接,不會斷掉。
二、滿足條件的,以靈活就業(yè)人員身份參保
當(dāng)然,這種方式是離職跳槽的理想狀態(tài),對于暫時沒有找到合適新工作的小伙伴,如果有北京當(dāng)?shù)貞艏?,就能以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三個險種啦。
以醫(yī)保為例,來說下北京靈活就業(yè)人員參保繳納方式:
參保材料
(1)參保人身份證正反面復(fù)印件1張;
(2)繳費銀行卡復(fù)印件1份;
(3)與銀行簽訂的《代扣代繳協(xié)議》。
參保流程
(1)有檔案的本市人員,到戶口所在地的區(qū)級人力資源公共服務(wù)中心存檔并申請辦理參保手續(xù)。
(2)無檔案的本市人員,到戶口所在地社保所申請辦理參保手續(xù)。
(3)享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員,到戶口所在地社保所申請辦理補貼手續(xù),審批通過后即可辦理參保手續(xù)。
找到新工作后,個人無需辦理停保手續(xù),新單位可直接為其辦理人員增加,需要注意的是入職當(dāng)月,自己就不要繳靈活就業(yè)社保費了。
提醒下,北京地區(qū)目前暫時不允許非京籍參加靈活就業(yè)社保,不過其他城市比如成都、廣州是允許的,大家可以根據(jù)自己的需求,查詢所在城市相關(guān)規(guī)定。
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