（深圳階段性減免社保費期間 個人社保待遇不受影響）

　　市人社局解答階段性減免社保費期間企業(yè)和員工關(guān)心的焦點問題

　　文/圖羊城晚報全媒體記者沈婷婷

　　社保減免怎么算？個人社保待遇是否受影響？是否僅在新冠肺炎疫情防控期才能申請適崗培訓補貼？為幫助企業(yè)紓困，深圳人社局出臺“深圳市階段性減免企業(yè)社保費政策、企業(yè)如何享受社保費階段性‘減免緩降?！?、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還及援企穩(wěn)崗補貼政策”等惠企政策，不少企業(yè)及員工都對政策的執(zhí)行還有疑問。為此，深圳市人社局24日進行了“惠企16條直播”，對焦點問題進行了解答。

　　預計減免企業(yè)社保費約200億元

　　記者了解到，深圳出臺階段性減免企業(yè)社保費政策，此次階段性減免社會保險費，受惠面廣、減負力度大，惠及深圳70余萬家企業(yè)，預計將減免企業(yè)社保費約200億元。

　　社保減免怎么算？深圳人社局按免征及減半征收進行舉例解釋。

　　以免征為例，某中小微型批發(fā)業(yè)企業(yè)的一名非深戶員工陳某，月工資5000元。如按照階段性降低工傷和失業(yè)保險費率情形計算(不考慮浮動費率)，減免政策期間，2月至6月的三險社保費計算中，按月應繳：養(yǎng)老保險5000×(單位13%+個人8%)，失業(yè)保險2200×(單位0.7%+個人0.3%)，工傷保險5000×0.14%/2=1075.5元。按月免征后，養(yǎng)老保險5000×13%+失業(yè)保險2200*0.7%，工傷保險5000×0.14%/2=668.9元。陳某2至6月共計應繳5377.5元，免征3344.5元，實繳2033元，免征超過一半。

　　對減半征收，某大型制造業(yè)企業(yè)的一名深戶員工李某，月工資5000元。如按照階段性降低工傷和失業(yè)保險費率情形計算(不考慮浮動費率)，在減免政策期間，2至4月的三險社保費計算中，按月應繳：養(yǎng)老保險5000×(單位13%+地補1%+個人8%)+失業(yè)保險2200×(單位0.7%+個人0.3%)+工傷保險5000×1.14%/2=1150.5元；按月免征：5000×13%/2+5000×1%+2200×0.7%/2+(5000×1.14%/2)/2=396.95。2月至4月，李某共計應繳3451.5元，減征1190.85元，實繳2260.65元。

　　個人社保待遇不會受影響

　　有企業(yè)問到，階段性減免社保費政策可與延繳政策和緩繳政策疊加使用嗎？深圳市人社局解釋，假設(shè)疫情在5月底解除，某大型企業(yè)在2月至4月享受減半征收，減半征收后的應繳額及5月份的應繳額，可延到8月份繳納。但該企業(yè)因各種原因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，可在7月份申請緩繳，經(jīng)批準，8月至12月可緩繳。

　　深圳市人社局還解釋，階段性減免社保費期間，個人社保待遇不會受影響。以企業(yè)養(yǎng)老保險待遇為例，職工個人繳費部分延繳的，對申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的參保人，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按延繳前的繳費情況核發(fā)養(yǎng)老保險待遇，待延期繳費實際繳納到賬后視同正常繳費重新核定養(yǎng)老保險待遇并補發(fā)待遇差。用人單位可優(yōu)先為達到退休年齡的職工繳納職工養(yǎng)老保險費。

　　在階段性減免社保費政策實施期間，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會做好個人權(quán)益記錄工作，確保參保人員社會保險權(quán)益不受影響，如員工因其他政府部門需要共享比對社會保險數(shù)據(jù)，按照個人社會保險權(quán)益記錄不受影響的原則，視同社會保險數(shù)據(jù)已繳費到賬，不影響關(guān)聯(lián)業(yè)務的審批。

　　哪些員工可以享受適崗培訓補貼？

　　哪些員工可以享受適崗培訓補貼？記者了解到，需同時符合以下條件：用工企業(yè)依法與勞動者建立勞動關(guān)系的員工或在企業(yè)工作的勞務派遣或人才租賃（人力資源服務外包）員工；員工需由用工企業(yè)或勞動派遣公司為其在本市正常繳交社會保險費。對于企業(yè)申請社保延緩繳的，需按社保部門的要求做好臺賬記錄。參加培訓的員工應為與企業(yè)主營業(yè)務相關(guān)的一線技能崗位（工種）職工，企業(yè)管理、行政等其他崗位從業(yè)人員的素質(zhì)教育培訓，不屬于技能培訓，不納入適崗培訓補貼范圍。另外，參加培訓并享受補貼的員工總數(shù)不超過企業(yè)總員工的80%。

　　是否僅在新冠肺炎疫情防控期才能申請適崗培訓補貼？負責人表示，企業(yè)職工適崗培訓補貼是一項長期政策。在深圳實施職業(yè)技能提升行動期間（2019年-2021年），符合條件的企業(yè)均可申請適崗培訓補貼。另外，企業(yè)自行組織的隔離不算醫(yī)學隔離。

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