（上海人才引進(jìn)：同樣是滿(mǎn)足條件你為什么不能順利落戶(hù)？）

　　同樣是本科、碩士、高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技工，通過(guò)上海市人才引進(jìn)落戶(hù)上海，有些人可以成功，有些人卻落戶(hù)失敗，有些人一年可以落戶(hù)，有些人落戶(hù)需要三四年，這是為什么呢？今天跟大家詳細(xì)盤(pán)一下：

　　我們先來(lái)看一下政策原文：

　　1．具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

　　2．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員（應(yīng)具有1年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷）；

　　3．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干（應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷）；

　　落戶(hù)成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1.上海人才引進(jìn)最核心的審核標(biāo)準(zhǔn)就是你的社保繳費(fèi)基數(shù)是否能達(dá)到一定水平，個(gè)稅是否匹配，社保個(gè)稅完全可以體現(xiàn)出你在單位的重要性和對(duì)單位的貢獻(xiàn)有多少，很簡(jiǎn)單，別人社保個(gè)稅繳納基數(shù)高就可以落戶(hù)，你的社保個(gè)稅繳費(fèi)基數(shù)低那就需要繼續(xù)等時(shí)間，等達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)之后再來(lái)申報(bào)；

　　2.滿(mǎn)足政策條件是一方面，很多單位內(nèi)部有自己的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，如單位工作滿(mǎn)幾年、做到一定績(jī)效、內(nèi)部的一個(gè)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)等等，如果單位很好，滿(mǎn)足條件就能幫你申報(bào)，那么你肯定是可以比別人早一段時(shí)間落戶(hù)。

　　但是一個(gè)實(shí)際問(wèn)題放在這里，單位每年申報(bào)人才引進(jìn)的人數(shù)很有限，單位這么多人，有工作三五年以上的員工、有管理層，人家還沒(méi)有落戶(hù)，為什么你入職一兩年就要先幫你來(lái)申報(bào)落戶(hù)呢？

　　3.很多人只是了解了政策，按照政策去滿(mǎn)足條件，但是實(shí)際并不符合邏輯，如：本科學(xué)歷之前一直從事教育行業(yè)，然后換到了軟件技術(shù)類(lèi)公司去做技術(shù)人才，申報(bào)落戶(hù)被退的概率太高了，沒(méi)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就要被公司高薪聘請(qǐng)為緊缺急需人才？

　　所以呢，落戶(hù)碰到坑的人太多了，有些人是因?yàn)椴涣私庹摺⒂行┤耸且驗(yàn)榱私饬苏呙つ咳?zhǔn)備，到最后都是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)錢(qián)，更有甚者直接耽誤孩子讀書(shū)或者購(gòu)房計(jì)劃等等。

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