（留學(xué)生落戶上海實(shí)習(xí)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期，是否計(jì)入社保累計(jì)）

　　留學(xué)生在國(guó)內(nèi)工作的經(jīng)歷，究竟是屬于實(shí)習(xí)期、見(jiàn)習(xí)期、還是試用期？

　　期間，單位是否應(yīng)該繳納社保？社保是否計(jì)入累計(jì)？實(shí)習(xí)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期有什么區(qū)別。

　　實(shí)習(xí)期

　　在校生結(jié)合自己的專業(yè)理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作的時(shí)期。很多高校的學(xué)生暑期實(shí)踐往往都屬于實(shí)習(xí)期。

　　是否繳納社保：否

　　解釋：也就是留學(xué)生畢業(yè)前，以學(xué)生身份參加的工作經(jīng)歷，屬于實(shí)習(xí)。

　　見(jiàn)習(xí)期

　　規(guī)范叫法青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)，是指政府為提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，組織青年到政府確定的見(jiàn)習(xí)基地的特定崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的一項(xiàng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)。

　　是否繳納社保：否

　　解釋：見(jiàn)習(xí)期限一般為1-12個(gè)月。年齡在16-35周歲的本市戶籍未就業(yè)人員、參加見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的本市高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校全日制畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、本市高等學(xué)校及中等職業(yè)學(xué)校離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制畢業(yè)生，可到本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)參加見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)學(xué)員與見(jiàn)習(xí)基地不建立勞動(dòng)關(guān)系。但是市人力資源保障部門(mén)會(huì)為其統(tǒng)一辦理綜合保險(xiǎn)，保障見(jiàn)習(xí)過(guò)程中自身及造成他人人身意外傷害的保障。

　　試用期

　　試用：用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后，為相互了解、選擇而約定的考察期限。

　　是否繳納社保：是

　　解釋：留學(xué)生畢業(yè)后，參加的正式工作；或者留學(xué)生畢業(yè)前，公司以前置學(xué)歷錄用留學(xué)生直接參加正式工作，需要試用一段時(shí)間。

　　試用期間，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，這是具有法律強(qiáng)制性的。即使雙方協(xié)商一致，員工自愿放棄繳納社保，用人單位也不能不繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　關(guān)于試用期限的問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定：

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

　　三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，以及以完成一定工作任務(wù)期限的，不得約定試用期；

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　試用期計(jì)入累計(jì)綜上所述，實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、試用，只有試用期是要繳納社保的。

　　試用期間，如果留學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，且社?；鶖?shù)達(dá)到要求，也是可以算入累計(jì)的。

　　但是，要等到試用期結(jié)束后，才能提交落戶上海申請(qǐng)。

　　如果社保基數(shù)未達(dá)標(biāo)，那肯定是不能計(jì)入累計(jì)的。只能等社?；鶖?shù)上調(diào)后，再重新累計(jì)。

　　留學(xué)生落戶上海勞動(dòng)合同要求：

　　1.合同有效期在2年及以上

　　2.網(wǎng)上受理之日起有效期在3個(gè)月及以上

　　3.需通過(guò)試用期后方可申報(bào)

　　4.不可是派遣人員

　　問(wèn)題一：留學(xué)生落戶上海試用期公司就給繳納社保了，那這個(gè)社?；鶖?shù)可以累計(jì)嗎？

　　解答試用期社保基數(shù)符合要求是可以累計(jì)的，前提是要符合社保基數(shù)1倍或者1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)。

　　問(wèn)題二：在校學(xué)生寒暑假期間去公司實(shí)習(xí)，如果公司繳納了社保會(huì)影響落戶嗎？

　　解答：會(huì)的，實(shí)習(xí)期間發(fā)的工資屬于勞務(wù)報(bào)酬，而不是工資薪金，如果繳納了社保，那就會(huì)導(dǎo)致留學(xué)期間出現(xiàn)社保記錄，這種情況會(huì)影響落戶。

　　上海留學(xué)生落戶_上海應(yīng)屆生落戶_上海人才引進(jìn)落戶_上海落戶政策咨詢_上海落戶代辦公司

　　有任何關(guān)于上海戶口、居住證、學(xué)歷等問(wèn)題，歡迎留言或私信！或者，了解更多落戶上海的資訊。

掃描上面二維碼，微信咨詢

落戶咨詢熱線：13671738356