(百萬海歸求職難)
《中國經(jīng)濟周刊》記者張燕|北京報道
來到五月,一年一度的“春招”也即將進入尾聲。
在陳潔儀所在的校友群里,最近“找工作”成為討論熱度最高的話題。尤其是每次有人順利拿到“(錄取通知)”曬到群里的時候,都會涌上一群人急著詢問相關(guān)攻略。眼看“春招”就要進入尾聲,還沒有成功“上岸”的陳潔儀心里不免有些慌張。
學習數(shù)字資產(chǎn)與媒體管理專業(yè)的陳潔儀在今年1月底回國。與一些提交了畢業(yè)論文之后就回國參加“秋招”的同學不同,她抓住工作前最后的一點空閑時間與幾個朋友游玩了歐洲,在參加完畢業(yè)典禮之后才回國找工作。但讓她沒想到的是,囿于疫情和今年的就業(yè)形勢,她的求職之路并沒有預(yù)想的那樣順利。
自春節(jié)過后,陳潔儀大大小小海投了四五十家公司,參加了十幾個企業(yè)的筆試、面試。在落選了幾家心儀的公司后,陳潔儀又拒絕了兩家薪資與她預(yù)期有差距的。如今,擺在她眼前的選擇已經(jīng)十分有限。
在校友群里,與陳潔儀面臨同樣窘境的留學生不在少數(shù)。他們不得不承認一個現(xiàn)狀,海外鍍金的光環(huán)正在失色,與留在國內(nèi)學習的同學相比,他們就業(yè)的優(yōu)勢正在減少。
“海歸”光環(huán)失色,留學生失去用人單位青睞
智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》(下稱《海歸就業(yè)報告》)顯示,83.1%的海歸認為在國內(nèi)求職難度提高。
值得注意的是,一些高校畢業(yè)生期待進入的行業(yè)或公司門檻正在變高。一位任職于人工智能公司的HR告訴記者,由于公司剛剛起步,急需具備經(jīng)驗或業(yè)務(wù)資源的人才來帶動業(yè)務(wù)發(fā)展,因此更傾向于社招而非校招。具體到應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,也更傾向于有過長期實習經(jīng)驗的學生而非初出茅廬者。
《海歸就業(yè)報告》顯示,國內(nèi)海歸優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少,2019年、2020年、2021年分別同比減少25.4%、23.5%、0.4%。分企業(yè)類型來看,2021年,往年容納留學生就業(yè)占比超過一半的民營企業(yè)提供的海歸優(yōu)先職位數(shù)同比減少2.3%,股份制企業(yè)、國企提供的海歸優(yōu)先職位數(shù)同比分別減少8.7%和3.6%。
相比國內(nèi)高校畢業(yè)生,缺乏實習經(jīng)驗成為國外留學生最大的短板。尤其是一年授課制的研究生,很少有相關(guān)企業(yè)實習的經(jīng)驗。此外,各個國家對于留學生的打工時間也有一定的規(guī)定。如澳洲要求法定打工時間一周不得超過20小時,這也讓留學生很難有機會在讀書的同時獲得實習機會。
作為一家大型科研機構(gòu)的招聘負責人,黃莉?qū)Α吨袊?jīng)濟周刊》記者表示,自己從事招聘工作已近10年,該企業(yè)對于留學生招聘的門檻一再提高。10年前同等條件的留學生,如今可能連簡歷這關(guān)都過不了。
“過去留學生相對較少,大家對國外院校的情況也不是很了解。如果應(yīng)聘者有海外留學的經(jīng)歷,肯定是會的。但是近年來,隨著留學生人數(shù)的增多,海內(nèi)外信息的互通,我們對留學生的要求也相應(yīng)提高了很多?!秉S莉表示,以她所在的機構(gòu)為例,現(xiàn)在招聘海外留學生不僅要看該學生畢業(yè)院校的國際排名,還要重點考察學生論文的完成情況。對于頂尖院校畢業(yè),有一定研究成果的海外畢業(yè)生,在市場上仍然是十分搶手的。
“其實就和我們招聘國內(nèi)畢業(yè)生一樣,優(yōu)秀的人才仍然是很吃香的。只是過去我們比較迷信‘留學’這件事,現(xiàn)在相對變理智了。當然,如果是很優(yōu)秀的海歸,我們開出的條件還是會相對優(yōu)渥一些的?!秉S莉說。
歸國留學生增多,就業(yè)“內(nèi)卷”愈發(fā)激烈
國家發(fā)改委直屬事業(yè)單位國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部報告估算,2021年海外留學生學成回國人數(shù)首次超過100萬,在所有留學生中占比達到84.74%。此外,教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1076萬人,同比增加167萬人,規(guī)模創(chuàng)歷史新高。
百萬歸國留學生,與千萬國內(nèi)院校畢業(yè)生,幾乎同時涌入就業(yè)市場,就業(yè)形勢嚴峻可見一斑。
“求職市場的海歸競爭真的是越來越卷了。”陳潔儀對記者說。出國之前,她曾經(jīng)對國內(nèi)就業(yè)市場的薪資做了一個基本調(diào)查和研判。一般來說,海外留學生的薪資會普遍比國內(nèi)畢業(yè)生的薪資高一些。盡管如此,與出國留學付出的高額學費和生活費相比,這份薪資也只能說差強人意。但是從她今年的面試情況來看,留學經(jīng)歷并沒有在求職或者薪資談判上帶來任何優(yōu)勢,因為競爭同一個崗位的對手里,十之七八都是留學生。
“過去大家比留學經(jīng)歷,比外語能力,比課外實踐和獎項?,F(xiàn)在都是留學回來的,開始比學校排名,比名校經(jīng)歷,甚至開始比專業(yè)排名。真是太瘋狂了?!标悵崈x感慨。
剛剛?cè)肼毶綎|一家高校不久的崔子健對此深有同感。今年已經(jīng)36歲的崔子健主要研究信息工程相關(guān)的領(lǐng)域。在英國一家世界排名前50的大學博士畢業(yè)后,他在那里擔任了7年教職,最終決定回國生活。手握數(shù)十篇SCI論文的崔子健沒有想到,在應(yīng)聘國內(nèi)大學教職時,他遇上了比在國外更多也更強的對手。
崔子健對記者解釋稱,應(yīng)聘高校和應(yīng)聘企業(yè)有很大的不同。尤其是近年來,為了吸引海外人才歸國,不管是高校還是各個省區(qū)市,都出臺了很多人才引進計劃,包括優(yōu)秀人才評比等等。是否能納入引進計劃,或者評比上海外優(yōu)青,對于入職后職稱的認定、研究基金的歸屬以及相關(guān)科研項目的競爭都有很大影響,因此競爭十分激烈。
“尤其是近兩年,一方面回國的留學生越來越多,另一方面回來的優(yōu)秀人才也越來越多。如果換成5年前,評比門檻哪有現(xiàn)在這么高?!贝拮咏〔粺o遺憾地表示,自己應(yīng)該早兩年下定決心回來。
航班受阻,留學生“繞著地球”回國就業(yè)
對于另一部分即將踏上歸程的留學生來說,眼下?lián)踉诨貒蜆I(yè)前最大的困難莫過于搶不到,也買不起回國的機票。
目前已經(jīng)拿到國內(nèi)一所高校助教錄用通知的薛敏向記者表示,該校給自己限定的最晚入職時間是7月。從2月中收到通知的那一刻起,她就馬不停蹄地在網(wǎng)上搶起了機票。由于直飛航班熔斷,只能選擇在歐洲轉(zhuǎn)機。在經(jīng)歷了好幾次付款失敗后,薛敏成功預(yù)訂到了4月底由倫敦轉(zhuǎn)飛德國法蘭克福再飛上海的航班。沒有想到的是,臨近出發(fā)前一周,薛敏收到了航空公司的通知,該航班因疫情觸發(fā)熔斷機制從而取消了。
“我當時已經(jīng)和中介談好了退租的時間,很多生活用品也都在二手市場賣掉了。沒有想到航班突然取消,幸好中介和房東愿意通融,又給了我?guī)讉€月的續(xù)約時間?!毖γ粼跓o奈之下又回到了“繞著地球找機票”的狀態(tài)。最終,薛敏以元人民幣買到了6月底經(jīng)芬蘭赫爾辛基回國的另一個航班。而在往年,這樣一張轉(zhuǎn)飛的機票只需要5000元左右。
薛敏給記者算了一筆賬。根據(jù)目前相關(guān)部門出臺的規(guī)定,搭乘回國航班需要持有駐始發(fā)國使領(lǐng)館核發(fā)的綠色健康碼。為了申請這一健康碼,她需要在起飛前48小時內(nèi)在指定機構(gòu)分別進行一次PCR和Igm核酸采樣檢測。以英國留學生最常選擇的王藥師診所為例,完成一次這樣的雙檢需要近3000元人民幣。再加上回國的酒店隔離費用,此次回國,光在行程上的花費就已經(jīng)接近10萬元人民幣。
對于薛敏來說,眼下最讓她焦慮的是自己能否在6月底順利回國。由于英國沒有直飛國內(nèi)的航班,她不得已選擇了經(jīng)由第三國轉(zhuǎn)飛的方案。但即使機票在手,也不能保證她一定能登上這班航班。如果第二航程由于疫情原因再次熔斷或者英國—中國的直飛航班恢復了,她的這張機票仍然會分分鐘被取消。
“根據(jù)目前公布的政策,駐各國大使館都不再為始發(fā)國有直飛赴華航班的人員發(fā)放健康碼。也就是說,一旦中英直飛航班恢復,駐芬蘭大使館是不會給我發(fā)放健康碼的,我仍然登不上從赫爾辛基起飛的飛機。”薛敏告訴記者,錄取她的高校已經(jīng)一再確認,最多只能為她寬限到7月底。如果再遇上航班取消,她將失去這次錄取機會。
即將從多倫多大學完成博士學業(yè)的李元龍也面臨著同樣的困境。從4月份開始,他已經(jīng)通過了國內(nèi)一家互聯(lián)網(wǎng)公司的三輪線上面試。最后一輪面試的時間定在了6月,對方提出了希望他畢業(yè)后回國面談的要求。在眼下不超過40%上座率的限制下,一張回國機票不僅昂貴,且還會面臨在登機前一秒被取消的風險。李元龍向記者坦承,動輒五六萬一張的機票讓他有些望而卻步。眼下他已經(jīng)拿到了就讀大學實驗室研究員的資格,他開始猶豫自己要不要回國去爭取那份他心儀了很久的工作機會。
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