(疫情下,留學(xué)生回國就業(yè)面臨挑戰(zhàn))
疫情下,留學(xué)生回國就業(yè)面臨挑戰(zhàn)——
招聘資源有點缺用人單位期望高
羊城晚報記者孫唯通訊員梁詠雯
剛剛過去的2020年是特殊的一年,疫情的肆虐讓海外留學(xué)生想要回國卻又面臨著求職就業(yè)的種種挑戰(zhàn)。特殊時期,海外學(xué)子回國找工作該如何提升自己,以應(yīng)對競爭日益激烈的國內(nèi)就業(yè)市場?
留學(xué)生招聘資源有點缺,并不糾結(jié)投入產(chǎn)出
在英國留學(xué)的戴同學(xué)目前剛剛開始第三段實習(xí)工作。“我認(rèn)為需要自己能夠清楚地知道自己想要什么,擅長什么,愿意做什么。”談到找工作的出發(fā)點時,戴同學(xué)如是說。
學(xué)習(xí)媒體藝術(shù)的戴同學(xué)去年4月份找到了第一份實習(xí)?!爱?dāng)時我手頭也沒有什么就業(yè)方面的信息和資源,于是就自己關(guān)注各種招聘和官網(wǎng),海投感興趣的工作崗位?!彼f,“簡歷的回復(fù)率并不高,投遞6-8個,才會有一個面試通知?!?/p>
戴同學(xué)說,留學(xué)經(jīng)歷給自己帶來了一些優(yōu)勢:“在HR的簡歷篩選中,通過學(xué)歷背景篩選的概率感覺會更大一些,同時,國際傳播、時尚編輯、廣告公關(guān)運營等崗位更青睞有留學(xué)經(jīng)驗的應(yīng)聘者?!?/p>
留英雙碩士王同學(xué)的專業(yè)是金融與數(shù)學(xué)。經(jīng)歷了漫長的求職后,他現(xiàn)在在一所大學(xué)得到一份教師的工作。從2020年6月底開始,他先后投遞了約70個公司,面試了20家左右,最終找到了目前的工作。
“我覺得有留學(xué)背景的優(yōu)勢給面試官感覺英語能力較好,另一方面就是學(xué)歷達(dá)標(biāo)?!钡跬瑢W(xué)同時也表示,“有的面試官可能會覺得海外留學(xué)生好高騖遠(yuǎn)、眼高手低,薪資要求過高,不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境與公司政治文化,不接地氣?!?/p>
眾所周知,留學(xué)花費普遍比國內(nèi)上大學(xué)要高得多,當(dāng)留學(xué)生只是找到一份普通薪資的工作時,他們又如何看待這個問題?
“我覺得投入產(chǎn)出不能只算經(jīng)濟賬,在海外留學(xué)開拓了視野,鍛煉了外語能力,結(jié)識了不同文化背景的朋友,這些都算是特別的收獲?!蓖跬瑢W(xué)認(rèn)為,海外留學(xué)也要看學(xué)校的層次,如果學(xué)校很頂尖,回國薪資也不會差。
“如果不是自己創(chuàng)業(yè),從我就業(yè)的傳媒行業(yè)來說,初期,投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的。”戴同學(xué)認(rèn)為,投入和產(chǎn)出并不一定只能用薪資來衡量。留學(xué)豐富了閱歷,開拓了眼界,“和留學(xué)之前相比,自己更加獨立、細(xì)心、大膽,很多方面都在潛移默化地改變,這是潛在的產(chǎn)出。很多事不能太看重單一方面的得失?!?/p>
專家多實習(xí)和見習(xí),讓自己提前具備行業(yè)素養(yǎng)
近日,教育部公布了2019年度中國學(xué)生出國留學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,2019年度中國出國留學(xué)人員總數(shù)為70.35萬人,各類留學(xué)回國人員總數(shù)為58.03萬人。而從1978年至2019年度,中國各類出國留學(xué)人員累計達(dá)656.06萬人,其中423.17萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。面對激烈的競爭,海歸們該如何應(yīng)對?
另據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,疫情影響下,2020年有39.29%的企業(yè)縮減了校招崗位,針對留學(xué)生的不少專場也被迫取消。“疫情之前,大部分留學(xué)生考慮畢業(yè)后先在國外工作一段時間,提升個人綜合實力,增加個人工作履歷。疫情發(fā)生后,海外疫情一直未得到妥善控制,從安全考慮,很多原先計劃先在國外工作一段時間的學(xué)生選擇在學(xué)業(yè)結(jié)束后直接回國就業(yè)。加上國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生,就業(yè)壓力確實不小?!眴⒌陆逃魧W(xué)專家王喜漫表示。
但是,擁有留學(xué)背景也具有獨特的優(yōu)勢。“很多全球500強的大企業(yè),都需要有國際化視野的學(xué)生,如果學(xué)生有留學(xué)背景,會提升他們進(jìn)入國際化企業(yè)工作的可能性。”留學(xué)專家潘妙霞說。
作為留學(xué)生該如何提升自己的就業(yè)競爭力?王喜漫表示,海外頂尖院校擁有龐大的師資力量,校友資源以及豐富的校內(nèi)外實踐資源。留學(xué)生應(yīng)該提前做好相應(yīng)規(guī)劃,充分利用好校內(nèi)資源,為自己日后就業(yè)打下良好基礎(chǔ),提升自己的就業(yè)競爭力。她建議學(xué)生在就讀期間除了要在學(xué)業(yè)上精進(jìn)自己外,也需要提前了解行業(yè)的就職情況,多做實習(xí)和見習(xí),讓自己提前具備該行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)。
用人單位希望留學(xué)生對國內(nèi)情況有所了解
“我們對留學(xué)生的期望還是很高的?!睆V州某國企人事負(fù)責(zé)人杜先生說,“留學(xué)生大都英語口語水平較高,視野較寬?!?/p>
抱有如此高的期待,企業(yè)也希望海外留學(xué)生能夠做出自己獨特的貢獻(xiàn)。“作為金融企業(yè),我們在篩選簡歷時,會比較看重留學(xué)生的畢業(yè)院校,如果這所院校的金融相關(guān)專業(yè)世界排名在TOP50,我們會優(yōu)先考慮。我們希望海外留學(xué)生來到企業(yè)能夠展現(xiàn)出他的國際視野和專業(yè)能力。同時,我們還希望他對國內(nèi)的金融市場有一些了解和掌握,以便工作后能夠快速上手?!倍畔壬硎荆爱?dāng)然,學(xué)生在學(xué)校期間的成績、實習(xí)等也是我們的考量指標(biāo)。”
但是,海歸們并非輕易就能拿到高薪的工作?!耙C合簡歷、筆試、面試的表現(xiàn),讓企業(yè)能夠看到你的閃光點,看到海外教育背景給你帶來的專業(yè)能力,并非凡是有海外教育背景的學(xué)生我們都會優(yōu)先考慮?!倍畔壬J(rèn)為,“關(guān)鍵還是看人?!?/p>
他也表示,留學(xué)生由于長期在海外,對國內(nèi)的情況并不是特別了解;同時,不少留學(xué)生期望的薪酬卻比較高?!叭绻魧W(xué)生想要回國就業(yè),還是要對國內(nèi)的情況有所了解。高薪酬匹配的是高能力,你需要展現(xiàn)出你優(yōu)秀的專業(yè)水平,才會找到一份理想的工作。”杜先生表示。
來源:羊城晚報
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