(高校招聘引質(zhì)疑!海歸速成「水博士」與 985 博士同待遇,不公平)
近日,石家莊學(xué)院公布了該校2022公開選聘錄用人員名單,擬錄取14人。這份名單中,除開一位備注為「博士家屬」身份的碩士以外,余下的13人皆為國內(nèi)外各大高校和科研院所的博士——這對于一所普通二本院校來說也算是不錯的成績了。
圖片來源:石家莊學(xué)院官網(wǎng)
不過,名單中的配置引起了人們的注意,其中有兩位來自國內(nèi)「雙一流」高校的生物學(xué)博士,還有三位「海歸」博士。
這三位博士分別來自俄羅斯喀山國立音樂學(xué)院聲樂表演藝術(shù)專業(yè),菲律賓圣保羅大學(xué)工商管理專業(yè),韓國又石大學(xué)風(fēng)景園林建筑工程專業(yè)——這些學(xué)校的名字聽起來實在是有些陌生,專業(yè)看起來有點別扭。一時間,質(zhì)疑聲四起,甚至有人直接稱這幾位是「水博」。
當然,空口鑒「水」自然是不可取的。這些學(xué)校和專業(yè)的含金量又究竟如何呢?
通過查詢,喀山國立音樂學(xué)院算是俄羅斯一所高等音樂學(xué)府,強項是聲樂專業(yè),不過尚未能在幾份著名的世界大學(xué)(學(xué)科)排行榜中找到它的身影。術(shù)業(yè)有專攻,不在一套評價體系內(nèi)不好妄下定論。
但另外兩位可就不好說了。隨便在搜索引擎輸入「菲律賓圣保羅大學(xué)」,最先彈出的便是統(tǒng)一的營銷話術(shù)和留學(xué)中介密密麻麻的廣告;比較著名的幾份世界大學(xué)排名榜單中也自然是「查無此?!?/strong>的,
圖片來源:百度
而「工商管理博士」的項目便是最火爆的中介項目之一。20萬元的費用,2年上課,一個博士學(xué)位就拿下了。
而另一位韓國又石大學(xué)的博士也大致如此——別說什么世界排名、專業(yè)排名了,這所學(xué)校連打廣告的留學(xué)中介們都不算特別推薦。唯獨一點倒是差不多——兩年畢業(yè),博士速成。
圖片來源:知乎
但無論如何,這類學(xué)??倸w都是受到我國教育部承認的,這幾位博士的title也自然無可指責——至于他們究竟有多少「真才實學(xué)」,便不是能夠通過查查資料講清楚的了。
這件事不由得令人想起一樁舊聞:
「來韓留學(xué)拿速成博士學(xué)位,韓國恐成中國的學(xué)歷工廠。」2019年5月20日,韓國《東亞日報》如此報道。
圖片來源:《東亞日報》
據(jù)報道,中國是在韓留學(xué)生的最大來源國。韓國教育部公布的《2018教育基本統(tǒng)計》顯示,2018年在韓留學(xué)生中,中國留學(xué)生占比達48.2%(6.8537萬人)。其中,赴韓讀博士的主要群體,是我國高校的在職教師。
此篇報道一出,我國各大媒體也紛紛下場評論,這種做法是變相販賣學(xué)歷,「搶生源保收入」。
圖片來源:環(huán)球時報新聞截圖
「全日制博士只要兩年!最快一年!每年課程時間共六周!國外名牌大學(xué),國家認可博士學(xué)位!」……
韓國的某些高校專門為一些中國人設(shè)立了寒暑假博士班,利用寒暑假集中授課(分別在每年的一月和七月入學(xué),每學(xué)期6-7周),集中學(xué)完全部博士課程,絕大部分課程都是中文授課。
在這種課程中,只要繳納100萬韓元學(xué)習(xí)一門韓國語課程,再修滿要求的學(xué)分,無需發(fā)表任何學(xué)術(shù)論文甚至無需完成博士學(xué)位論文,就可以順利拿到中韓政府都承認的全日制博士學(xué)位。
不過,這種「好事」自然也是有代價的。申請人必須一次性繳納20萬元人民幣左右的學(xué)費(不包括食宿費和教材費)……
圖片來源:南首爾大學(xué)官網(wǎng)截圖
圖片來源:某留學(xué)機構(gòu)宣傳截圖
寫到這里,大家都心知肚明,菌菌也再過多評論?;ㄥX買學(xué)歷,一個愿打一個愿挨的「雙贏」罷了,反正學(xué)位國家認可。
只是那些在科研上耗盡青春心力,十幾載寒窗苦讀好不容易拿下博士學(xué)位的「普通博士」們,和這些「速通」博士學(xué)位的人在競爭同樣的崗位不免讓人唏噓。
圖片來源:石家莊學(xué)院|人才引進政策
我國地方院校為什么一直熱衷于選聘博士呢?
我國講「破五唯」已經(jīng)有幾個年頭了,但很可惜,距離跳出「唯學(xué)歷論」的怪圈,顯然仍是任重而道遠。
許多大學(xué)為了完成指標,急于提升「從教人員海外背景」比例,便出臺了一些不科學(xué)的教學(xué)評價體系。很多對于新進教師的要求也向著海外博士文憑或者留學(xué)經(jīng)歷靠攏,甚至在晉升職稱的評選辦法中,也強調(diào)必須有海外高校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士學(xué)位。
這迫使只有碩士學(xué)位,或者之前沒有出國留學(xué)經(jīng)歷者,必須想辦法有出國留學(xué)經(jīng)歷,最好是獲得國外大學(xué)的博士學(xué)位。
需求催生利益,有利可圖的事情自然就有人愿意做。其實,不止韓國,美國,英國、香港等國家和地區(qū)的高校也有類似的現(xiàn)象發(fā)生——很多來自內(nèi)地的學(xué)生老師繳納昂貴的學(xué)費,用一至兩年的時間就取得了碩士、博士學(xué)位;最終這些手握學(xué)歷的「人才」就「理所應(yīng)當」地進入到高校之中。
總而言之,想要破除「唯學(xué)歷論」的頑疾,嚴格的監(jiān)管還遠遠不夠,還需要從根本上解決和重新設(shè)計對人才進行行政管理和評價的體系。
倘若高校和有關(guān)政策制定部門仍對這種現(xiàn)象毫無作為,讓學(xué)歷交易雙方繼續(xù)「雙贏」,最終輸?shù)闹挥兄袊蒲泻徒逃聵I(yè)。
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