（留學(xué)生求職，歸國與留下的抉擇）

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　　隨著時(shí)間進(jìn)入10月，2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生秋招已進(jìn)入如火如荼的階段。國內(nèi)的秋招季主要集中于每年的9月至11月，對(duì)于畢業(yè)生來說素有“金九銀十”的說法。

　　找工作，是大部分準(zhǔn)畢業(yè)生們必經(jīng)的過程：去什么地方工作、到什么樣的企業(yè)工作、從事什么職業(yè)，是每個(gè)求職者要做的選擇，而對(duì)于即將畢業(yè)的留學(xué)生來說，多了一個(gè)需要抉擇的選項(xiàng)——回國還是留下。近年來國外就業(yè)市場形勢(shì)復(fù)雜多變，受新冠肺炎疫情影響，英國、美國等留學(xué)熱門國家勞動(dòng)力短缺的情況日益嚴(yán)重；中國國內(nèi)企業(yè)雖對(duì)“海歸”人才青睞有加但國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)市場競爭激烈……這些無一不影響著留學(xué)生的決定。

　　位于美國匹茲堡從事教育產(chǎn)業(yè)的ForwardPathway集團(tuán)董事長曾表示，大多數(shù)中國留學(xué)生傾向于留在美國工作，但是他們想要留在美國工作的原因不是因?yàn)楦叩氖杖?，而是因?yàn)樵诿绹ぷ骺梢詫?duì)他們未來的就業(yè)發(fā)展有更大的提升。

　　但是畢業(yè)后繼續(xù)留在國外工作絕非易事，即便被企業(yè)所錄取，能否成功申請(qǐng)到工作簽證又是另一道坎。

　　以英國為例，Tier2普通工作簽證要求為：申請(qǐng)人首先需要找到一份全職工作，并且雇主徐具有雇傭外籍員工牌照（SponsorLicense），如果沒有的話，公司牌照需向移民局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)一般需要2-4個(gè)月。另外還需要雇主為申請(qǐng)人申請(qǐng)到COS(CertificateofSponsorship)，工作職位需要滿足年薪至少在20,800鎊，工種一般要求達(dá)到NQFLevel6。

　　美國工簽（H1B）的獲取，則更多是靠運(yùn)氣。根據(jù)美國官方所發(fā)布的數(shù)據(jù)，2020年，共有275,000人參加H1B抽簽,本科中簽概率23.6%，研究生中簽概率為44.2%。且獲批H1B的學(xué)生中大部分是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　中國留學(xué)生想要在國外找工作確實(shí)是很難，很多留學(xué)生對(duì)此深有體會(huì)。

　　難以獲得合法工作身份是在英、美等國找工作最大的難題之一。有些企業(yè)在招聘面試的過程中也會(huì)以身份問題作為是否雇用的參考之一。此外，中國學(xué)生在留學(xué)專業(yè)的選擇上更多傾向于興趣或是與本科學(xué)習(xí)方向一致的專業(yè)，而不是選擇外國雇主最需要的或是最容易找工作的專業(yè)。ForwardPathway集團(tuán)董事長表示，數(shù)據(jù)顯示，中國留學(xué)生選擇最多的專業(yè)是商科、工科、理科，雖然在STEM相關(guān)專業(yè)的學(xué)生留美幾率更高，但中國留學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候不太會(huì)去迎合美國就業(yè)崗位的需求。

　　留學(xué)生回國求職仍有優(yōu)勢(shì)

　　新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，由于國內(nèi)更好的疫情防控效果以及更快的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)態(tài)勢(shì)，回國求職，成為了更多留學(xué)生的首選。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》(下稱“報(bào)告”)。疫情促使2020年留學(xué)生回國求職同比增長67.3%。

　　盡管，近年來由于種種原因出現(xiàn)了一些質(zhì)疑留學(xué)生的聲音。但是數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)企業(yè)仍然認(rèn)可留學(xué)所帶來的眼界的增長、經(jīng)歷的豐富、教育背景的提升、較強(qiáng)語言能力及適應(yīng)能力所能為企業(yè)帶來的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)58同城日前發(fā)布的《2021畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，2021年企業(yè)招聘海歸的平均月薪約為10k，而2021屆國內(nèi)畢業(yè)生的平均月薪只有7k上下。

　　此外，不少大型企業(yè)的校招也為招聘留學(xué)生開辟了專屬通道，從技術(shù)崗位到業(yè)務(wù)崗位再到職能崗位一應(yīng)俱全。有數(shù)據(jù)顯示，超過60%的“海歸”首選外資、民營企業(yè)工作。中央和地方政府也通過“人才計(jì)劃”、“留學(xué)生落戶”等政策鼓勵(lì)優(yōu)秀留學(xué)生回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　日前，《中共天津市委、天津市人民政府關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快天津高質(zhì)量發(fā)展的意見》發(fā)布，意見第二章指出，支持留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。具有中國國籍的本科以上學(xué)歷留學(xué)回國人員，可直接在津落戶。留學(xué)回國人員自愿放棄外國國籍并申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國國籍的，優(yōu)先為其本人及隨歸、隨遷的配偶、子女辦理加入或恢復(fù)中國國籍并落戶天津手續(xù)。

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局于2020年11月更新的《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱“細(xì)則”）。更新的細(xì)則中不再限制第一份工作的所在地，只要在歸國兩年內(nèi)來上海工作即可。對(duì)于院校的要求也逐漸放寬。針對(duì)在國內(nèi)有過本科或研究生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，修改要求為國內(nèi)畢業(yè)院校為雙一流，海外畢業(yè)院校為高水平大學(xué)。

　　對(duì)于留學(xué)生來說，在哪里就業(yè)和在哪里學(xué)習(xí)一樣，雖有選擇，但同樣面臨挑戰(zhàn)。國外環(huán)境復(fù)雜多變，國內(nèi)競爭日益增加，只有不斷強(qiáng)化自身各項(xiàng)能力，明確發(fā)展目標(biāo)，方能在求職當(dāng)中脫穎而出。

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　　記者：楊冬妮

　　監(jiān)制：李璨

　　責(zé)任編輯：張影

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