(疫情下中國留學(xué)生就業(yè):回國趨勢(shì)明顯 過程曲折卻充滿信心)
疫情下,國內(nèi)疫情管控效果更好(56.8%)成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好(42.1%)、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多(36.8%)分列三四位。智聯(lián)招聘供圖
疫情下,國內(nèi)疫情管控效果更好(56.8%)成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好(42.1%)、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多(36.8%)分列三四位。智聯(lián)招聘供圖
中新網(wǎng)上海2月24日電題:疫情下中國留學(xué)生就業(yè):回國趨勢(shì)明顯過程曲折卻充滿信心
作者劉曉
2021年一個(gè)陽光和煦的中午,2020年4月從英國回國的留學(xué)生書婕在上海虹口一家咖啡館,享受著她所剩無幾的待業(yè)時(shí)光。之前她剛剛結(jié)束了為期8個(gè)月的求職進(jìn)程,選擇與一家教育機(jī)構(gòu)簽訂了就業(yè)合同。
書婕是疫情下選擇回國就業(yè)的中國留學(xué)生群體的一員。去年年底,智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》(以下稱《調(diào)查報(bào)告》)?!墩{(diào)查報(bào)告》顯示:2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷(即有意在國內(nèi)發(fā)展)的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%,增幅遠(yuǎn)高于2019年(5.3%),其中應(yīng)屆生更是增長67.3%。留學(xué)生回國工作趨勢(shì)明顯。
時(shí)代的潮流裹挾下,留學(xué)生也感受到了屬于這個(gè)群體別樣的壓力。高校不被認(rèn)可、經(jīng)歷不相匹配、該群體大量回涌造成的同儕壓力以及匹配職位的縮減都是這個(gè)群體需要承受的特殊阻力。
為此,作者采訪了多名留學(xué)生,了解她們回國就業(yè)的過程,發(fā)現(xiàn)他們盡管過程頗具曲折性,憑借留學(xué)經(jīng)歷賦予的底氣,留學(xué)生們依然對(duì)自己和中國的未來充滿信心。
安全成為留學(xué)生回國的首要考慮因素
《調(diào)查報(bào)告》中顯示,疫情下,國內(nèi)疫情管控效果更好(56.8%)成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好(42.1%)、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多(36.8%)分列三四位。
高二出國,在英國讀完本碩的書婕在疫情暴發(fā)前本來已經(jīng)找好了一份聯(lián)合國的工作,需要被派遣到第三世界國家,她不無遺憾地表示自己非常喜歡這份工作的內(nèi)容和性質(zhì),但是考慮到第三世界國家的疫情管控和醫(yī)療衛(wèi)生條件,還是在國內(nèi)疫情穩(wěn)定后選擇了回國。另一位留學(xué)生阿乖,之前敲定的工作是英國本土的一家金融機(jī)構(gòu),“8月的時(shí)候爸媽說,如果我再不回國,他們只能親自飛到英國把我?guī)Щ貋砹恕!卑⒐宰罱K就職于上海的一家教育機(jī)構(gòu)。
留學(xué)生的就業(yè)困境:頂尖高校名頭不響?
前程無憂發(fā)布的《2021畢業(yè)生需求調(diào)查》中顯示,公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的三個(gè)篩選條件分別為:學(xué)校知名度、專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
很多綜合實(shí)力強(qiáng)勁或者專業(yè)水平過硬的院校并不為國內(nèi)企業(yè)所熟知,是造成留學(xué)生就業(yè)困難的一個(gè)重要原因。畢業(yè)于曼徹斯特大學(xué)的書婕笑稱,她能較為順利地找到工作,都是沾了足球的光,“HR至少都知道曼聯(lián)和曼城這兩支位于曼徹斯特的球隊(duì)?!笔聦?shí)上,曼徹斯特大學(xué)是QS世界大學(xué)排名前30的名校。頂尖名?!懊^”不響,來自湖北的小靜也深有體會(huì),她曾就讀的倫敦大學(xué)學(xué)院是英國G5超級(jí)精英大學(xué),在多個(gè)大學(xué)排行榜上高居世界前十,“這個(gè)學(xué)校在國外認(rèn)可度很高,在國內(nèi)實(shí)在沒有知名度。大部分人聽我說倫敦大學(xué)學(xué)院后一臉茫然,少部分人自動(dòng)省略后面的學(xué)院,聲稱他們知道倫敦大學(xué)。可是真的沒有倫敦大學(xué)??!”小靜無奈地笑道。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷缺乏則是造成留學(xué)生就業(yè)困難的另一個(gè)原因。由于國情的差別,在國外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷在國內(nèi)企業(yè)看來“含金量”并沒有那么足。談到這里,盡管已經(jīng)拿到了字節(jié)跳動(dòng)的,小靜仍然心有余悸:“幸好我回國找工作期間在美團(tuán)實(shí)習(xí)過,去面試的時(shí)候,比起我在海外的求學(xué)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,HR們更為關(guān)注我在美團(tuán)實(shí)習(xí)時(shí)做了什么、學(xué)到了什么?!薄罢f實(shí)話在國內(nèi)讀研的同學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都要比我豐富很多,所以現(xiàn)在工作的選擇也比我多,單從就業(yè)層面考慮,去國外讀研并不是一個(gè)好選擇?!?/p>
在宏觀層面上,國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟也談到了一些今年留學(xué)生回國就業(yè)面臨的困難:首先是就業(yè)時(shí)間晚,很多學(xué)生沒辦法及時(shí)回國;之前由于語言能力、培養(yǎng)方式等原因,跨國公司和留學(xué)生直接呈現(xiàn)一種樂于雙向選擇的狀態(tài),但今年全球經(jīng)濟(jì)受到影響,跨國公司在中國的招聘呈現(xiàn)收縮趨勢(shì);最后是留學(xué)生和國內(nèi)企業(yè)的信息不對(duì)稱性,造成留學(xué)生可以選擇的職位比較窄。
留學(xué)生不乏自身的優(yōu)勢(shì):求職意向、思維方式
當(dāng)然,留學(xué)生回國就業(yè)時(shí)依然有自身優(yōu)勢(shì)。馮麗娟提到:“第一個(gè),海外留學(xué)生碩士比例非常高,高學(xué)歷的話,相對(duì)來講找工作比本科生的優(yōu)勢(shì)還是明顯的。第二個(gè),海外留學(xué)生本身在求職的姿態(tài)上也要比國內(nèi)的應(yīng)屆生要更積極主動(dòng)。留學(xué)生歸國的指向性非常明確,就是工作,他們的求職,意愿明顯高于國內(nèi)畢業(yè)生。海外留學(xué)生這種求職的頻度性、他們的姿態(tài)、他們對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營狀況的了解的意愿,都要更強(qiáng)烈?!?/p>
在與國內(nèi)同齡人交流中,書婕發(fā)現(xiàn)他們往往缺乏一些個(gè)人規(guī)劃和想法,她認(rèn)為六年的海外求學(xué)經(jīng)歷帶給自己的是思維方式和自我認(rèn)知上的提升:“我并不懼怕疫情結(jié)束后重新出去,這是我之前六年生活帶給我的底氣。”書婕認(rèn)為,留學(xué)帶來的這些沒法量化的優(yōu)勢(shì),讓自己更能認(rèn)清想要怎樣的工作,在找工作時(shí)可以目標(biāo)明確:“我對(duì)工作待遇和穩(wěn)定性并不是很看重,最看重的是公司所在行業(yè)的未來發(fā)展前景,以及工作性質(zhì)能不能讓我學(xué)到東西?!彼J(rèn)為自己在找工作時(shí)并沒有遇到太多困難:“找工作最主要還是要看自我定位和自我提升能力,如果你本身是一個(gè)想得清楚、有目的、主動(dòng)性強(qiáng)的人,找工作并不難。”
經(jīng)歷疫情依舊滿懷信心
《調(diào)查報(bào)告》中71.5%的“95后”留學(xué)生表示,經(jīng)歷疫情,對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)更加有信心。
受訪留學(xué)生中,每一位留學(xué)生都表示對(duì)國內(nèi)防疫工作滿意,對(duì)疫情過后國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r樂觀。受訪者小靜就表示:“如果留在英國,我的就業(yè)選擇面非常窄,找到的多半是面向中國市場、從事文案排版的這類工作,對(duì)我的長期職業(yè)沒有任何好處?;氐街袊筒灰粯恿?,我感覺國內(nèi)經(jīng)濟(jì)很有活力,機(jī)會(huì)很多。很多大公司都在開拓海外市場,出海業(yè)務(wù)很喜歡留學(xué)生,這些工作富有挑戰(zhàn),而且也能發(fā)揮我的語言優(yōu)勢(shì)?!眴柤盀楹螌?duì)中國經(jīng)濟(jì)有信心,小靜不好意思地笑笑說自己不是金融專業(yè)相關(guān),但從倫敦和上海的防疫管控措施、民眾生活面貌對(duì)比來看,對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)是樂觀的。(完)
來源:中國新聞網(wǎng)
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