（東北985畢業(yè)沒優(yōu)勢？上海人才儲備標準公開，留學生也不受青睞）

　　對于學生們來說，現(xiàn)在就業(yè)形勢真是越來越嚴峻了，畢竟不是所有學生都能有一個好的姿態(tài)去應對，尤其是剛出校園的大學生，更是有種想要逃避的感覺，在家準備考研或者考公，反正就是不想就業(yè)。

　　不過，這只是對未來沒有把握的大學生會做的事情，因為有些學生對自己的未來有著明確的規(guī)劃，而且畢業(yè)后也有很多工作機會，根本就不恐懼，即便是不想找，也會有工作“送上門來”。

　　各地人才引進的方式就是其中的一種，各省市面向重點院校選調應屆生，既能搶先招收人才，又能讓學生們滿意畢業(yè)后這份公務員的工作，兩全其美，不了解選調生的重點院校畢業(yè)生，可真是無意中吃了一個“啞巴虧”。

　　學生們可能畢業(yè)后才知道，公務員這份工作有多么吃香，不過也不是所有人都能考上，即便是省考時的一個縣級崗位，都有很多人在競爭，所以學生們可千萬不要掉以輕心，要是“輕敵”就不好了。

　　事實上，各省市面向重點院校招生應屆生，無疑是給畢業(yè)生們一個很好的工作機會，尤其是發(fā)達城市，肯定不會虧了人才，因為各地想要發(fā)展都需要人才，各省市也非常期待每年有新鮮血液加入，因為這會讓整座城市更有“活力”。

　　除此之外，還會為了留住人才而給他們提供教育、醫(yī)療、住房等便利，使得他們的生活受到保障，讓人才沒有后顧之憂，可以安心的在此任職，也能盡心盡力的工作，形成良性循環(huán)，何樂為不為呢？

　　定向選調生一般都比較嚴格，大多數(shù)是學校內表現(xiàn)特別優(yōu)秀的學生才有這個名額，入黨就不用多說了，除此之外還要保證專業(yè)課成績名列前茅，有過當班干部的經(jīng)驗，也會考察學生的英語四六級分數(shù)。

　　總的來說，選調生對學生的要求就是非常嚴格，不過，上海市人才儲備標準卻引起了熱議，東北985畢業(yè)沒優(yōu)勢？上海人才儲備標準公開，留學生也不受青睞，現(xiàn)在就讓我們來了解一下。

　　可以看得出來，上海市為了吸引人才也是費盡了心思，從30所高校中定向選調，確實顯示了上海的決心，在2022年7月底前畢業(yè)的全日制應屆生，才是上海市想要選調的人才標準。

　　不過，即便有30所高校，東北地區(qū)的高校也無一上榜，無論是吉林大學還是東北大學，亦或者是大連理工大學、哈爾濱工業(yè)大學，其畢業(yè)生并不在選調范圍之中，意外的有些尷尬。

　　與此同時，留學歸來的學生也沒有了之前的“偏愛”，反而不太被認可，要是想留學歸來到這里任職，那就要拿出自己原先在國內上985、211大學的證明，否則也與本次招錄無緣了。

　　對于留學生的要求尚可接受，就是要求更嚴格了一些，但對東北高校無一上榜的問題卻引發(fā)了爭議。有人說，這是因為“水碩”、“水博”的實力不夠，這是看不起東北地區(qū)的教育，但也有人說，這是上海市暖心的做法，為了避免東北地區(qū)的人才流失，為東北省下一些“好苗子”。

　　總而言之，筆者還是更愿意相信后者，至于上海市對選調生人才怎么制定要求，都不能說學歷無用了，學歷對學生的影響還是非常深的，兜來轉去我們會發(fā)現(xiàn)，其實還是學歷還是非常重要的。

　　即便像是哈工大這樣有名的院校畢業(yè)生，也沒有進入候選名單中，這也說明了各地的選擇不易，學生們想到什么眼的城市發(fā)展，一定要做好功課。

　　另一方面，各地都有吸引高學歷畢業(yè)生的人才引進政策，所以還是要提升學歷，才會有更多選擇，不能在高考時考上985/211大學，那么將來考研、考博時也可以多努努力，相信學生們一定能夠取得更好的發(fā)展。

　　寫在最后：對于名單在內的學生們來說，要是有機會能到上海發(fā)展，自然是非常好的事情，所以也希望學生們能把握這次機會，力爭上游，祝愿大家一切順利！

　　今日話題：你認為東北地區(qū)無一高校在內的原因是什么？

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