（跨省換工作了，自己的社保要跟著辦理轉移嗎？）

　　導語：跨省換工作了，自己的社保要跟著辦理轉移嗎？

　　現(xiàn)在有很多的年輕人他們都選擇去一些大城市工作，跨省或者是跨市去尋找一個發(fā)展的好機會，那么在這時候也就需要去面對很多問題了，其實也就包括了社保的轉移問題。對于跨省跨市更換了工作單位知乎社保有必要進行一個轉移嗎？其實對于社保的轉移問題，不管你有沒有跨省更換工作都是需要進行一個正常轉移的，因為你需要將自己的社保轉移過去之后才可以有效的進行一個累積之前的繳費年限，所以說轉移社保對于我們個人來說是非常重要的一件事情。那么接下來小編就跟大家分享一下異地工作社保到底要不要轉移，具體應該如何轉移，以及大家多關心的養(yǎng)老金領取問題，如果你感興趣的話，就繼續(xù)往下看吧。

　　有些時候我們也是可以不進行轉移社保的，對于我們轉移社保主要還是為了在退休之后領取養(yǎng)老金的，為了更方便去領取養(yǎng)老金，但是有些時候要轉移社保也是會很虧的，這到底是怎么回事呢？其實我們要先知道對于社保的計算方式是怎么樣的。首先就是每個月領到手的養(yǎng)老金是等于基礎養(yǎng)老金以及個人賬戶養(yǎng)老金疊加的。其次就是基礎養(yǎng)老金是退休時上年度在崗職工上月平均工資乘以（1加上個人平均繳費指數(shù)（比例）處以2乘以繳費年限乘以百分一）最后也就是個人賬戶養(yǎng)老金了，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲蓄額(含利息)÷計發(fā)月數(shù)；以上這三點對于我們的養(yǎng)老金是非常關鍵的。那么通過這樣的計算方式，我們也是可以知道自己的養(yǎng)老金是跟繳費年限、繳費指數(shù)、個人賬戶余額以及養(yǎng)老金的領取地區(qū)的職工平均工資有關系的。如果說上海的平均工資是七千塊，而你老家平均工資是四千塊，在這時候我們希望自己退休金多一些也就需要選擇在上海退休了。所以說在這樣的情況下是不建議去轉移社保的原因。

　　而且對于社保也并不是我們想轉就可以轉移的，對于國家是規(guī)定男性滿50歲，女性滿40歲的時候，換城市工作就不可以建立新的社保賬戶了，只可以建立臨時的賬戶，對于原本繳納的社保是不可以轉移到這個臨時賬戶里的。而對于臨時賬戶里的金額是會在你退休之后，自動歸結到一起去，最終回到你原本的參保地，需要注意的是如果是同省戶籍人員在省內流動就業(yè)，申請省內轉移時，不設年齡以上限制?。┡e個例子，如果你已經(jīng)是55歲了，在上海工作了五年之后退休了，那么在這五年工作時候所繳納的社保是會自動回到你原本工作的地方的。

　　那么對于那些多地進行繳納社保的人，最后應該在哪里進行領取養(yǎng)老金呢？對于這一點很多人都是產(chǎn)生了疑問的，因為現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展之快，有很多人四處尋找工作，也就有很多的工作地區(qū)，而對于這一點也是有四種情況的，首先就是對于參保地和戶籍地是一樣的，也就是說如果你是北京人，在北京工作，最后自然也就是在北京進行一個領取養(yǎng)老金了；再來就是參保地和戶籍地不同，是在繳納滿10年之后的地方進行領取養(yǎng)老金，如果你原本是北京人，在北京繳納滿5年之后，去上海工作10年，最后也就是在上海進行一個領取養(yǎng)老金。

　　那么如果你是多地工作都是滿10年的，也就是在最后滿10年的地方進行領取，如果你是上海人，在上海工作了五年，在杭州繳納了10年，在北京繳納了10年，最后領取養(yǎng)老金也就是在北京。還有一種情況那就是多地繳納都是不滿10年的，在這時候就需要把參保人的養(yǎng)老關系和相關的資金轉移到自己的戶籍地了，在戶籍地進行領取，如果你是杭州人，在杭州工作五年，在北京工作7年，在上海工作9年，那么在最后也就是回到了杭州去領取養(yǎng)老金，但是在這時候領取的錢很少，所以一定要在某個地方繳滿10年。

　　那么如果你是沒有正常去轉移社保的話，也就意味著你曾經(jīng)在某個地方工作，所繳納的是不能夠累積到一起的，最后會影響到的還是自己的養(yǎng)老金待遇，因為累計繳納年限降低了，也就意味著自己所能夠領取到的養(yǎng)老金待遇水平降低了。

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