(“社保掛靠”惹的禍)
前幾天,聽到一朋友說,在上海買房,定金也付了,因為社保有一年的斷繳,無法完成過戶手續(xù)。
該朋友,外地戶口,自己在上海在做點小生意。在上海要買房,因為外地戶口,無法在上海繳社保。
他聽朋友介紹,找一個公司掛靠,交社保。開始幾年,公司正常給他繳社保,自從2020年3月新冠疫情后,掛靠公司斷繳了他的社保。朋友去年12月,因為買房子,房產(chǎn)交易中心要求,他供上海五年的社保繳費證明。
每個月,他都在付掛靠公司的社保和手續(xù)費,現(xiàn)在他社保已斷繳一年,房子的定金也付了,但過戶手續(xù)因為社保斷繳無法完成,都是社保掛靠惹的禍。
其實在上海,社保掛靠這種現(xiàn)象的確存在的,社保掛靠會對個人及企業(yè)有什么危害呢?
在上海,對一些外地戶口人員,如購房資格、買車搖號、子女上學等,都要求有社保連續(xù)繳納時間的要求,所以對于沒有公司為其繳納社保的外來居民,如果想要享受以上待遇,則只能通過社保掛靠來繳納社保,以符合要求。
?。?)個人掛靠單位繳社保是一種騙保行為,嚴重者將被判刑。
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定:“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款?!?/p>
按照我國勞動法、社會保險法有關(guān)規(guī)定,用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來代繳社保的,個人與代理機構(gòu)實際是不存在勞動關(guān)系的。
既然個人掛靠單位不存在勞動關(guān)系,掛靠單位必須,偽造勞動合同、用工信息等證明材料去交社保,這種騙取社會保險待遇,是詐騙公私財物的行為。
社保機構(gòu)也會將這種個人掛靠單位的人員列為失信人員的名單中。一旦被列為失信人員,你買房、貸款、就業(yè)均會受到影響,甚至個人乘飛機旅行都會受失信影響。
(2)個人掛靠單位繳社保,可能造成金錢受損。
工作中,經(jīng)常遇到一些人,來打印查詢個人社保繳費記錄。投訴掛靠單位,沒有給他們繳社保。
原來,這些人是沒有同單位簽訂勞動合同,沒有勞動關(guān)系,只是每個月,自己付款給掛靠單位繳社保。目的,就是為了在上海買房或者小孩子上學等,要求在上海有社保繳費記錄。
一旦,掛靠單位不靠譜,給你中斷社保,那你購房資格、買車搖號、子女上學等都會落空。上面我的朋友,就是這樣,定金付了,房子不能過戶。這種掛靠單位繳社保,一旦社保斷繳,社保機構(gòu)不會接受這種投訴申請。
?。?)社保掛靠單位,也因為故意欺詐、偽造勞動合同等證明材料,使個人騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇,構(gòu)成詐騙公私財物罪。
輕者受到勞動監(jiān)察部門的警告、罰款,重者由社保部門移送法院。
?。?)經(jīng)濟上,也可能會使社保掛靠者要求補發(fā)繳社保期間的工資等經(jīng)濟補償。
在上海繳社保,必須要求用人單位同勞動者簽訂勞動合同。如果單位給人員掛靠繳社保,就實際認可,該人員是你公司的員工,別人要求你補發(fā)繳社保期間的工資也是很正當?shù)摹?/p>
?。?)發(fā)生工傷時,會被要求支付工傷保險金。
單位城鎮(zhèn)社保(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)。),如果社保掛靠者因故產(chǎn)生了工傷,工傷人員是可以要求繳金單位支付工傷保險費的。工傷保險依據(jù)不同的工傷等級進行賠付,最低也有過萬元錢的工傷賠付。這對單位來說就得不償失了。
(1)掛靠單位可以提前退休?
目前,上??梢蕴崆巴诵莘譃?strong>特殊工種、完全喪失能力,兩種情況。
特殊工種是要求,某一崗位必須,在政府曾經(jīng)公布的崗位目錄中。它是有特殊工種登記表作為記錄,必須得到用工單位的認可和社保備案的。
完全喪失能力是專業(yè)的機構(gòu)去做認定后,方可申請以完全喪失能力辦理退休。如果達到在上海退休條件,個人也可以申請完喪退休。
還有一種情況,就是上海目前女性滿50周歲,繳金達十五年,單位是可以辦退休手續(xù)。
如果在單位已繳金十五年,個人也可以辦退休。但是也有一些女性,沒有工齡,單位繳金不足十五年,之后就靈活就業(yè)繳金,這種情況,如果單位辦退休是可以的;
如果是個人辦理,必須是滿55歲才能辦退休手續(xù)。掛靠公司就是利用這一政策,給一些不符合條件的,滿50周歲的女性辦退休手續(xù)。
這種現(xiàn)象是存在的,但隨著退休政策的改革,女性50周歲退休年齡的順延。這種違規(guī)行為一定會得到解決。
(2)掛靠單位繳社保,退休金會高些,享受的待遇會好的。
退休養(yǎng)老金,只同繳費基數(shù)、繳金月份和退休時間有關(guān)。
單位給員工繳社保,是繳養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè),四大險種,靈活就業(yè)繳社保只繳養(yǎng)老和醫(yī)療,兩大險種。
單位繳金同靈活就業(yè)繳費,如果同一個繳費基數(shù),計入個人帳戶的錢,都是一樣的。到法定退休年齡辦退休,退休金也是一樣的。
如果說享受的待遇要好一些,這里可能是指工傷和生育保險金,因為單位給員工繳的是四險,工傷和生育保險金對員工是有用的,失業(yè)險是單位要繳的。
退休后,無論是單位繳金還是靈活就業(yè)繳金,每年的增加養(yǎng)老金的政策都是一樣的。
總之,社保掛靠是違法違規(guī)行為,無論對個人還是對單位,都是弊大于利,個人繳社保請通過正規(guī)的途徑去繳納,單位也不要因為掛靠費,等蠅頭小利去違規(guī)操作。
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