（21年上海居轉(zhuǎn)戶(hù)各途徑條件（詳解））

　　7年+中級(jí)職稱(chēng)（有職稱(chēng)者途徑）

　　1.居住證時(shí)間、社保繳納時(shí)間、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積≥84月

　　2.勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位三者抬頭一致時(shí)間段計(jì)入84月，否則扣除（若不統(tǒng)一，原單位提供三統(tǒng)一文件、如外包、派遣等情況說(shuō)明、資質(zhì)證明、相關(guān)協(xié)議等）

　　3.累積時(shí)間7年內(nèi)前3年社?；鶖?shù)＞1倍，后4年社?；鶖?shù)＞1.3倍（2014年前社?；鶖?shù)允許存在最低基數(shù)，2015年起必須符合上述要求）

　　4.在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格，且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)

　　5.取得中級(jí)職稱(chēng)（通過(guò)考試或評(píng)審），并受聘在專(zhuān)業(yè)崗位（如聘任表、聘書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)）

　　6.在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)（市級(jí)或以上單位頒發(fā)的相關(guān)證書(shū)，具體解釋口徑咨詢(xún)柜臺(tái)），或者在本市被評(píng)聘為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)）且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的，上述累積時(shí)間可以縮短（具體縮短多少咨詢(xún)各區(qū)人才），但同時(shí)需符合申報(bào)前最近6月社?；鶖?shù)連續(xù)≥3倍

　　7.在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，上述累積時(shí)間可以縮短至5年

　　8.事業(yè)單位需有進(jìn)編材料（如事業(yè)單位錄用人員備案表、事業(yè)單位崗位設(shè)置首次聘用情況認(rèn)定書(shū)、專(zhuān)技崗位工資核定表等）

　　9.累積時(shí)間內(nèi)年稅應(yīng)與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符一致且合理對(duì)應(yīng)（個(gè)稅沒(méi)有＞幾倍的說(shuō)法?。?/p>

　　7年+2倍社保（無(wú)職稱(chēng)者途徑）

　　1.居住證時(shí)間、社保繳納時(shí)間、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積≥84月

　　2.勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位三者抬頭一致時(shí)間段計(jì)入84月，否則扣除（若不統(tǒng)一，原單位提供三統(tǒng)一文件、如外包、派遣等情況說(shuō)明、資質(zhì)證明、相關(guān)協(xié)議等）

　　3.累積時(shí)間7年內(nèi)前4年社保基數(shù)＞1倍，后3年連續(xù)（注意是連續(xù)?。┥绫；鶖?shù)＞2倍（2014年前社?；鶖?shù)允許存在最低基數(shù)，2015年起必須符合上述要求）

　　4.申報(bào)前36個(gè)月內(nèi)居住證持證期、個(gè)稅繳納及社保繳納（因轉(zhuǎn)換單位造成的社保補(bǔ)繳不得超過(guò)2個(gè)月），均必須連續(xù)無(wú)中斷與補(bǔ)繳（待業(yè)也為中斷），否則重新計(jì)算36月

　　5.累積時(shí)間內(nèi)年稅應(yīng)與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符一致且合理對(duì)應(yīng)（個(gè)稅沒(méi)有＞幾倍的說(shuō)法?。?/p>

　　5年+3倍社保途徑（科創(chuàng)崗位）

　　1.居住證時(shí)間、社保繳納時(shí)間、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積≥60月

　　2.勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位三者抬頭一致時(shí)間段計(jì)入60月，否則扣除（若不統(tǒng)一，原單位提供三統(tǒng)一文件、如外包、派遣等情況說(shuō)明、資質(zhì)證明、相關(guān)協(xié)議等）

　　3.自申報(bào)日起近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月本人社?；鶖?shù)≥上年度職工社會(huì)平均工資3倍

　　4.需崗位說(shuō)明書(shū)，要求企業(yè)科技和技能人才，經(jīng)理、銷(xiāo)售、人事、行政、管理等崗位不可申請(qǐng)（如何認(rèn)定企業(yè)科技和技能人才請(qǐng)咨詢(xún)各區(qū)人才柜臺(tái)）

　　5.累積時(shí)間內(nèi)年稅應(yīng)與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符一致且合理對(duì)應(yīng)（個(gè)稅沒(méi)有＞幾倍的說(shuō)法?。?/p>

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