(非滬籍應(yīng)屆生留滬比例逐年降低)
“堅(jiān)守”還是“逃離”?越來越多的非上海戶籍應(yīng)屆生開始考慮這個(gè)問題。在
昨日舉行的“2017年上海春季人才交流洽談會(huì)暨長(zhǎng)三角地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會(huì)”上,
記者從市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到,本市非上海戶籍應(yīng)屆生留滬比例在逐年降低,已從原先
的近9成下降至7成,其中既有生活成本的考慮,也與外地提供較好就業(yè)機(jī)會(huì)有關(guān)。
推出上萬工作崗位
此次招聘會(huì)是年后本市舉辦的最大規(guī)模招聘活動(dòng),也是今年為應(yīng)屆生提供崗位最多、擇
業(yè)機(jī)會(huì)最多的招聘會(huì)。有530家企事業(yè)單位參會(huì),其中本市408家、江、浙、皖三地90家、云
南省32家,共計(jì)推出崗位個(gè)。
統(tǒng)計(jì)顯示,招聘的行業(yè)涵蓋了計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、建筑房產(chǎn)、電子通訊、營(yíng)銷貿(mào)易、生
物制藥、醫(yī)療衛(wèi)生、航運(yùn)物流、金融、行政管理、教育等各領(lǐng)域。其中建筑業(yè)占20.6%;制
造業(yè)占16.4%;房地產(chǎn)業(yè)占12%;信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)占10.8%;科學(xué)研究、技術(shù)
服務(wù)占9.6%。
對(duì)于不少應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這將是其判斷今年就業(yè)形勢(shì)風(fēng)向標(biāo)的招聘專場(chǎng),無論是企業(yè)
開出的薪資,還是行業(yè)的人力需求,在這場(chǎng)招聘會(huì)上都得以體現(xiàn)。為此,一大早就有諸多應(yīng)
屆生前來“領(lǐng)行情”。
為文科生“加料”
此次招聘會(huì)大專學(xué)歷崗位有2416個(gè),占比29.1%;本科學(xué)歷崗位有4726個(gè),占比56.8%;
碩士學(xué)歷崗位有1025個(gè),占比12.3%。博士學(xué)歷崗位較少。因此,此次招聘活動(dòng)將為本科生,
尤其是二本學(xué)生提供了較好的擇業(yè)機(jī)會(huì)。
值得關(guān)注的是,此次招聘會(huì)中出現(xiàn)了不少偏文科的崗位,這在以往同類才市中極其罕見。
組織方告訴記者,正是因?yàn)槲目祁惖漠厴I(yè)生找工作較難,考慮到這一原因,市人才中心此次
特意“加料”,推出了人力資源、行政崗位412個(gè);設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、美術(shù)、廣告崗位421個(gè);財(cái)
務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)類崗位302個(gè),咨詢、中介、律師、法務(wù)類崗位67個(gè),編輯、發(fā)行、印刷類
崗位51個(gè),這無疑為不少文科生找工作提供了機(jī)會(huì)。
非上海戶籍留滬比例下降
在此次招聘會(huì)上,江蘇、浙江、安徽有90家企業(yè)參加,推出崗位2150余個(gè)。以當(dāng)?shù)刂?/p>
企業(yè)、大專院校為主,包括浙江省能源集團(tuán)、安徽工業(yè)大學(xué)、中國(guó)17冶金集團(tuán)有限公司等。
記者發(fā)現(xiàn),這些攤位并未遭遇冷落,部分甚至還比較熱門。
過去,不管是上海戶籍還是外地戶籍的應(yīng)屆生,大都愿意在滬工作,江蘇、浙江等通常
作為第二選擇。而現(xiàn)在,越來越多學(xué)生已經(jīng)改變?cè)兴季S方式,將創(chuàng)業(yè)、落戶工作地轉(zhuǎn)為二
線城市。
據(jù)報(bào)道,2017年上海高校畢業(yè)生約18.7萬人,其中研究生4.7萬,本科畢業(yè)生9.2萬人,
??聘呗毊厴I(yè)生4.8萬人,比去年畢業(yè)人數(shù)增加了約9000人。市教委相關(guān)人士表示,目前本
市高校中,非上海生源約占三分之二。受到居住生活成本較高、外地高端企業(yè)提供較好就業(yè)
機(jī)會(huì)等因素影響,上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生中,非上海生源的留滬比例這幾年不斷下降,已經(jīng)從
原先的90%左右下降到60%至70%左右。
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