(博士后迎來好消息,工資將要上漲獎金還多,值得碩士們搏一搏)
高學(xué)歷人才之間的競爭,日益激烈,“卷”得挺厲害,從2022研究生考生人數(shù)的猛增,不難看出,大學(xué)生們不僅就業(yè)壓力巨大,“學(xué)歷焦慮”情緒也有點(diǎn)嚴(yán)重。
大學(xué)生普遍認(rèn)為,找不到好工作,主要原因在于學(xué)歷低,1977年恢復(fù)高考人,參加高考的學(xué)生人數(shù)越來多,高校在不斷擴(kuò)招,畢業(yè)生數(shù)量不斷增加,
好的工作崗位,又是一個蘿卜一個坑,隨著我國老齡化人口增多,延遲退休或已成定局,想要找個鐵飯碗工作太難了。
為此,大學(xué)生們將改變命運(yùn)的希望,寄托在“學(xué)歷”上,等考上碩士后發(fā)現(xiàn),不是985、211高校畢業(yè),或者不是熱門專業(yè),依舊找不到稱心的工作。
碩士們更焦慮,年齡大了,付出這么多,找不到好工作,有點(diǎn)太丟人了,于是,開始考博,考了博士又想評博士后,真是太“卷”了。
很多人對博士后有誤解,以為是考上的,事實(shí)是碩士考上博士,博士在指定期限內(nèi),完成了若干論文,而且要發(fā)表在權(quán)威期刊上,再通過博士后的論文答辯即可。
博士后基本是在各高校的博士后輪流站,或者研究所工作,年薪確實(shí)不低,基本都在10萬以上,待遇豐厚,比如給一次性補(bǔ)貼2萬元到6萬元不等,還給予科研資助,更是各大城市青睞的對象,落戶、買房、孩子的教育、醫(yī)療等,都有福利。
不過,等達(dá)到博士后水平,自身對工作的福利待遇有更高要求,如果不滿足,隨時(shí)可能都想跳槽,也有可能出走國外。
我們知道,能考上博士的人本就不多,博士后少之又少,他們是科研主力軍,國家和社會發(fā)展離不開他們,為了留住更多精尖人才,也為了激勵碩士們,讓他們對考博產(chǎn)生興趣,不然,想多培養(yǎng)一個博士后,會比較難。
對此,微生物所傳來好消息,將要給博士后漲工資了,又設(shè)立了專門針對博士后的獎勵計(jì)劃,獎金共有三個等級,獎金分別是5萬、3萬和1萬,已經(jīng)17人入選。
晉升空間還增大了,據(jù)悉,之前博士后比較艱難,既不是學(xué)生身份,又不是職工,沒有保險(xiǎn),福利也輪不到博士后。
改革后,博士后劃歸到人事處,有了具體職位名稱,就會發(fā)放五險(xiǎn)一金,博士后不用愁養(yǎng)不起家了,在站期間能夠申報(bào)副高級崗位。
還有不少優(yōu)厚的福利待遇,工作環(huán)境也在逐漸改善,碩士生人數(shù)在不斷增加,博士不見多,可想而知,博士后的人數(shù)還是難以有增加,博士后的工資待遇進(jìn)行改革后,值得碩士們搏一搏。
碩士生就業(yè)形勢,已經(jīng)初顯嚴(yán)峻趨勢,用人單位會看本科畢業(yè)的院校,盡管官方不允許存在“第一學(xué)歷”的說法,可是,高學(xué)歷畢業(yè)生越來越多,用人單位自然是優(yōu)中選優(yōu),學(xué)歷就成了一把篩子。
博士生們又不再將就業(yè)方向,集中在科研方面,一些名校博士,也要選擇私企工作,就像深圳中學(xué)公開招聘,共錄用4個人,最后被錄用者有3個是博士。
就業(yè)情況日益不樂觀,尤其是想要在一線城市落腳的碩士,看來也不得不拼一把,爭取考上博士,以后評上博士后,就能享受到更好的待遇,不用羨慕公務(wù)員、白領(lǐng)們了。
看到博士后的工資待遇有所改善,碩士們值得搏一搏,辛苦付出終究會有豐厚的回報(bào),然而,碩士們似乎不太心動。
很多人不太理解,已經(jīng)考上碩士了,再考博士不會太難,實(shí)際不然,考博的難度要更大,不少學(xué)生考上碩士,幾乎拼盡全力了,就算考博評博士后,會有豐厚的待遇,也是心有余而力不足,空嘆息。
也有的是年齡關(guān)系,等碩士畢業(yè),基本要到30歲了,大學(xué)里同一批學(xué)生,已經(jīng)事業(yè)有成,有房有娃,自己似乎才剛剛起步,心里難免會感到著急。
考博再評博士后,家庭事業(yè)難兩全,年齡也不小了,估計(jì)連家長都不太支持,迫于現(xiàn)實(shí),還是不考博士了,也不羨慕博士后了。
有能力的碩士,還是再努努力,國家發(fā)展急需大量優(yōu)秀人才,目前碩士們的質(zhì)量偏低,能考上博士的人也不多,評上博士后就更少,導(dǎo)致科研領(lǐng)域發(fā)展不是很快,希望有心為國家出力的碩士,辛苦一些,再努努力。
今日話題:如果你是一名碩士,看到博士后工資待遇有所上漲,會想考博評博士后嗎?歡迎在評論區(qū)留言討論。
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