（自考本科學歷到底性價比如何？算一筆賬你就明白了）

　　小編的一個朋友是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的高級運營專員，當年高考因為一些家庭變故沒能讀成大學，在職場中奮斗十年，靠著自己的奮斗撐起了一整個家庭，足夠豐富的經(jīng)歷和優(yōu)秀的工作能力讓他以大專的學歷進入了北京一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，可以說是靠著親身的經(jīng)歷來驗證那句話“學歷在職場中真的沒那么重要?！?/p>

　　事實真的是這樣嗎？

　　哪怕他是一個知名互聯(lián)網(wǎng)公司的高級運營，拿的薪資也比同一級別的同事要高出20%—30%，但在他房間臥室的墻上，依舊貼著在恩利斯報考本科以及北京10月自考的時間和他所要參加的考試科目。

　　這是他的原話：“我是全憑著自己之前的經(jīng)歷才進到現(xiàn)在這家公司的，但是進來以后，我發(fā)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，學歷有多么重要，沒有學歷，拿什么去進BAT？”

　　這就是現(xiàn)實??！

　　逆襲的故事那么多，可現(xiàn)實中又有幾個人具備像逆襲主人公一般的突出能力呢？對于亮點并不突出的你，學歷在職場中真的很重要！

　　我們先來看一組數(shù)據(jù)：

　　?？茟獙蒙鹦?800元，本科應屆生起薪4300元，碩士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。

　　其中?？茟獙蒙蟛糠中劫Y水平在1500~3000的范圍內，本科應屆生收入在5000~8000的人居多，博士研究生起薪7900元，薪資均在8000以上。

　　那些職場能力論者總是掛在嘴邊的一句話是“學歷只是敲門磚，職場還得看能力”。

　　沒錯，學歷是敲門磚，可這塊磚就能讓你一起步就拿到更高的薪資、摸到更高的平臺，而且它是不是只是敲門磚，都是一個未來的問號。但至少一個高學歷背后所呈現(xiàn)出的綜合素養(yǎng)、學識以及思維方式都不會太差。

　　除了一份更客觀的收入，學歷還能帶來什么？

　　一個本科學歷≈一線城市戶口

　　這段時間，各大城市都發(fā)布了自己的搶人政策。為了囊括人才，各大城市送錢、送房、送戶口，之前是以杭州、武漢、南京為代表的二線城市，現(xiàn)在連管控嚴格的上海、北京這種一線城市也加入了搶人大戰(zhàn)。

　　在北京發(fā)布史上最開放的落戶政策后的同一月，上海明確表態(tài)“要聚天下英才而用之！”并設立落戶綠色通道。

　　在深圳，本科除了落戶，還可以享受補貼，30周歲以下本科生，元/人。

　　在南京，40歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購。

　　在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)體系，擁有更高的公共服務業(yè)水平。

　　這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有本科學歷，你才有留到一線城市的資本。

　　本科學歷≈平臺+人際圈+眼界

　　當我們看一個人的發(fā)展好壞時，往往不能拘泥于一個現(xiàn)狀，工資的多少或是職位的高低都不是決定因素。好的平臺、優(yōu)秀人才匯集的交際圈、更開闊的眼界，這些才是決定你未來的因素，也往往與社會地位和階層掛鉤。而學歷則是這一切開始良性循環(huán)的開始。

　　你可能會在較高的平臺認識更多的人，獲得更多的信息，開拓眼界。

　　你也可以繼續(xù)讀研，考研究生，也可以考公務員，考教師資格證，考會計師，參加司法考試，甚至于出國留學。

　　只有當你的生活不受限制的時候，你才能發(fā)揮出你無限的主觀能動性。

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