（2022應屆生落戶上海，公司背調和落戶協(xié)議真的很重要）

　　2022年應屆生落戶上海第一批受理已經結束了。在應屆生落戶上海過程中，小伙伴們咨詢最多的就是落戶資料的填寫及蓋章等問題，其中最遺憾的就是有些應屆生滿足直接落戶的條件，但是因為公司原因而錯失落戶上海的機會。

　　落戶上海不能自己提交申請，只能由用人單位提交。因此一旦公司或個人任何一方出現(xiàn)了問題，都無法落戶上海。

　　公司沒有義務為員工提交落戶申請，幫助員工辦理上海戶口是便利員工的行為。如果在應聘時公司方面提出可以解決戶口的條件，按照《合同法》等相關規(guī)定，公司必須按照合同內容處理。

　　案例1

　　案例2

　　案例1，華師大本科應屆生可以直接落戶上海，但是由于用人單位2021年非上海生源應屆畢業(yè)生成功落戶后，不滿一年就離職了，根據(jù)相關規(guī)定，該用人單位已經上了上海學生事務中心黑名單，2022年不具有落戶申請資格，但是改用人單位上黑名單而不自知，這種線下已經提交了，并且沒有通過的，2022年第二批的也不能再次提交落戶申請了，已經失去了應屆生落戶上海的資格，這對應屆生本人無疑損失巨大。

　　案例2，這位應屆生線上提交了落戶申請，但是線下沒有提交材料，刪除落戶申請記錄，重新找一個有應屆生落戶資格的用人單位，重新簽訂三方協(xié)議，12月份可以重新提交應屆生落戶申請。

　　案例3

　　案例3，這位應屆生落戶批復已經通過了，但是被用人單位辭退，這種情況第一批的流程不能繼續(xù)走了，12月份的第二批也不能提交落戶申請了，已經失去應屆生落戶上海的資格，只能通過其他方式落戶上海。

　　上面這些案例并非是個例，所以想落戶上海的應屆生在選擇公司時，一定要認真確認公司是否具有應屆生落戶的資格，公司上一年落戶應屆生是否還在職，簽訂的勞動合同時，是否有落戶服務協(xié)議，盡量規(guī)避風險。

　　如果想快速落戶上海，可以選擇人才引進，如果不符合落戶條件，可以，可以幫助您解決上海落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。

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