（1500人！中金擴(kuò)招實(shí)錘來了，留學(xué)生躺贏）

　　繼證券從業(yè)人數(shù)連續(xù)兩年下降后

　　券商再度成“香餑餑”？

　　對(duì)于這個(gè)問題，答案是肯定的

　　圖/中國(guó)證券報(bào)官網(wǎng)

　　而截至日前，證券行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量已達(dá)34.27萬(wàn)

　　而上一次突破34萬(wàn)，還是在上次2018年

　　01

　　搶人了！中金中信瘋狂擴(kuò)招

　　受新冠疫情的沖擊，各行各業(yè)紛紛開啟裁員潮。但資本市場(chǎng)改革等利好因素的影響下，證券從業(yè)人員卻逆勢(shì)增加。

　　其中，中信、中金年內(nèi)增員數(shù)量最多，分別增長(zhǎng)超2000人和1500人，中金財(cái)富增員比例更是達(dá)到了40%！

　　圖/東方財(cái)富choice

　　如此大的增員比例足以說明券商正在開啟招聘狂潮，因此這可能是留學(xué)生進(jìn)入中金最容易的一年。

　　擴(kuò)招！留學(xué)生想進(jìn)中金更容易了

　　為何敢這樣說，主頁(yè)君幫大家整理了以下三點(diǎn)原因

　　其一，中金本次春招開放了19個(gè)部門的104個(gè)崗位，崗位數(shù)量為3年來最多！

　　不僅如此，中金國(guó)際化的業(yè)務(wù)，使其更需要國(guó)際化的人才，CFA的知識(shí)架構(gòu)也使得研究所和資產(chǎn)管理部更青睞留學(xué)生。

　　圖/DBC職夢(mèng)自制數(shù)據(jù)來源：中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)

　　其二，目前券商對(duì)金融科技的投入越來越多，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要傳統(tǒng)的金融專業(yè)背景人才，同樣也需要具備計(jì)算機(jī)背景的專業(yè)人才來進(jìn)行補(bǔ)充。

　　圖/中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)

　　因此，擁有金融科技雙科背景的留學(xué)生們，你們的機(jī)會(huì)來了！

　　當(dāng)然，只具備單科背景的留學(xué)生們也不要著急，可以通過專業(yè)課程、實(shí)習(xí)等方式，累積自己缺乏的技能與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　其三，TargetSchool門檻降低。TOP券商只要清北復(fù)交，這一句話不知曾勸退了多少懷揣著券商夢(mèng)的未來banker。

　　本次擴(kuò)招不僅體現(xiàn)在崗位上，學(xué)校門檻的松動(dòng)也給了想從事券商行業(yè)的同學(xué)們更多選擇的機(jī)會(huì)。

　　圖/知乎

　　以上三點(diǎn)對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來說，都是絕對(duì)的利好消息。

　　在這里，主頁(yè)君再給大家播報(bào)一則小消息～

　　中金公司提供北京落戶的抽簽機(jī)會(huì)，據(jù)內(nèi)部人士透露，抽中比例也是十分樂觀的。

　　圖/豆瓣

　　抓住暑期實(shí)習(xí)，半只腳就邁入了中金大門

　　作為國(guó)內(nèi)第一家中外合資的投資銀行，中金公司的招聘模式無(wú)疑也更傾向于外資金融公司，采用實(shí)習(xí)+留用的方式來篩選優(yōu)秀人才。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年約70%以上的新入職人員都是通過暑期實(shí)習(xí)留用的。也就是說，抓住暑期實(shí)習(xí)，半只腳就已經(jīng)邁入了中金的大門。

　　如果你還抱有懷疑態(tài)度的話，趕緊來看看中金的官方聲明：實(shí)習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得全職錄用機(jī)會(huì)！

　　圖/中金官方

　　02

　　2022面經(jīng)流出，中金面試官最重視這幾點(diǎn)

　　擴(kuò)招不等于隨便招，只能說給了大家更多的機(jī)會(huì)。投行工作是不少同學(xué)求職選擇時(shí)的Top1，其中的難度也是可想而知的。

　　中金2022面試流程大揭秘！

　　今天，主頁(yè)君就來帶大家揭秘一下中金IBD部門面試的流程！（以下流程均根據(jù)真實(shí)面試經(jīng)歷總結(jié)）

　　第一輪面試碰到的面試官一般是公司的analyst或者associate。內(nèi)容也比較簡(jiǎn)單，做個(gè)自我介紹，再針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問，最后問一下怎么樣從整體理解投行工作的意義。

　　圖/DBC職夢(mèng)微博@校招百科真實(shí)面經(jīng)回憶1

　　第二輪面試的難度就大大增加了，分為behavioral和technical兩個(gè)板塊，會(huì)考察到基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)模型等。

　　圖/DBC職夢(mèng)微博@校招百科真實(shí)面經(jīng)回憶2

　　細(xì)心的同學(xué)一定注意到了，二輪面試中會(huì)要求面試者現(xiàn)場(chǎng)做行業(yè)分析。雖說不要求當(dāng)場(chǎng)形成書面報(bào)告，但難度也是不容小覷的。

　　和行業(yè)研究相同，它是開展各種業(yè)務(wù)的落腳點(diǎn)，無(wú)論你將來的工作崗位是一級(jí)投行還是二級(jí)投資，都要從深入了解這個(gè)行業(yè)開始。

　　第三輪面試對(duì)綜合能力有很高的要求，考察求職者在行業(yè)中的多視角，十分的靈活，需要很強(qiáng)的邏輯思維能力。

　　圖/DBC職夢(mèng)微博@校招百科真實(shí)面經(jīng)回憶3

　　總的來說，中金考察的重點(diǎn)是你的專業(yè)能力與公司、崗位之間的契合度，以及你是否對(duì)這個(gè)行業(yè)抱有足夠的熱情。

　　但通過面試僅僅是第一步！

　　眾所周知，券商校招的流程繁瑣，難度之大，最簡(jiǎn)單的方式還是通過實(shí)習(xí)+轉(zhuǎn)正，提前一年鎖定目標(biāo)。

　　但留用名額有限，要想從眾多人才中脫穎而出，個(gè)人能力是非常重要的。

　　對(duì)于留學(xué)生來說，如何提高個(gè)人能力呢？

　　通過閱讀中金行研資料而提高行業(yè)敏感度通過拿到內(nèi)部培訓(xùn)資料而自學(xué)估值建模、財(cái)務(wù)分析等券商的重要技能

　　圖/中金公司研究部

　　所以主頁(yè)君已經(jīng)為大家整理好中金公司2022中金求職大禮包-全面更新版！不僅幫你順利通過面試，還能促進(jìn)個(gè)人專業(yè)能力的提升，順利得到留用機(jī)會(huì)！

　　與上一版相比，本次福利進(jìn)行了重大更新！更新內(nèi)容包括

　　中金2022行研資料包，內(nèi)含中金更新版行業(yè)研究報(bào)告，碳中和、ESG投資，熱門行業(yè)大整合，手把手教你寫出專業(yè)的行研報(bào)告！中金2022春招精華20問，從職業(yè)分析到業(yè)務(wù)范圍的問題一網(wǎng)打盡！幫你快速確定志愿，斬獲心儀崗位！中金實(shí)習(xí)筆面試真題，不僅包含2021秋招真實(shí)筆面試的真題資料，而且還特別按照研究所、IBD等部門做了詳細(xì)劃分。精準(zhǔn)定位，事半功倍！

　　福利內(nèi)容：1個(gè)文件夾

　　想提前融入中金人，學(xué)習(xí)中金的培訓(xùn)資料是個(gè)妙招：

　　在這個(gè)文件夾中，主頁(yè)君整理了50+中金使用的培訓(xùn)資料+研究案例；全都是高清PDF或PPT格式，拷貝下來直接可以自學(xué)參考；涉及的知識(shí)領(lǐng)域都是券商求職重點(diǎn)：財(cái)務(wù)分析、估值建模、盡調(diào)等……與其復(fù)習(xí)書本，不如直接參考中金的資料，高效提升！

　　亮點(diǎn)1

　　2022中金研報(bào)合輯，掌握國(guó)內(nèi)金融熱點(diǎn)

　　·碳中和經(jīng)濟(jì)·

　　·數(shù)字經(jīng)濟(jì)·

　　·ESG投資·

　　·AI與5G的商用結(jié)合·

　　亮點(diǎn)2

　　多方金融知識(shí)，覆蓋券商求職的考核重點(diǎn)

　　·財(cái)務(wù)分析·

　　·估值建?！?/strong>