(社?!熬彙薄胺怠薄敖怠薄把a”助企紓困!深圳人社預計全年為企業(yè)減負超44億元)
來源:讀特
就業(yè)是最大的民生!深圳市委、市政府高度重視,穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)成為統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的重中之重。
深圳市人力資源和社會保障局迅速行動,跑出助企“加速度”,通過社?!熬彙薄胺怠薄敖怠薄把a”等方式,“真金白銀”切實減輕企業(yè)負擔,預計全年可為全市企業(yè)減負44億元,緩繳社會保險費大約68億元。
“大大緩解企業(yè)資金壓力”
“緩繳社會保險,尤其是養(yǎng)老保險,對于我們公司來說一個月能省下將近350萬多元,這將大大緩解企業(yè)的資金壓力,解決我們部分困境?!睎|海航空有限公司的陳經理向記者坦承,東海航空是為數不多的總部在深圳的航空公司,整個3月期間基本屬于停飛狀態(tài),但旗下2000多名員工需要保障,企業(yè)資金壓力巨大。
“我們時刻關注著政府的紓困扶持政策,第一時間提出申請?!标惤浝硭懔斯P賬,最少可以申請3個月緩繳,那么企業(yè)也就暫時可以挪出近千萬資金投入企業(yè)經營。深圳人社的惠民政策無疑雪中送炭,為企業(yè)盡快補回損失提供源源不斷的動力。
深圳市南方國際人才科技集團有限公司業(yè)務也深受疫情影響,近2000名員工大多派駐學校、醫(yī)院等機構。受疫情影響,學校、醫(yī)院支付延誤,企業(yè)已經墊付員工近兩個月工資300多萬元。
"公司現金流開始緊張,社保減緩政策如及時雨般緩解了企業(yè)壓力。"南方國際人才的吳先生表示,企業(yè)有了資金才能發(fā)展新的業(yè)務,才能有出路。
“提速再提速加快辦理進程”
“企業(yè)是就業(yè)的源頭,保住了大大小小的企業(yè),就能保住崗位,保住就業(yè)?!笔腥松缇窒嚓P負責人介紹,近日,深圳市政府發(fā)布了進一步幫助市場主體紓困解難若干措施,其中,人社部門的主要舉措包括社?!熬彙薄胺怠薄敖怠薄把a”4方面,分別是:緩繳社會保險費;實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還;階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率;以及降低制造業(yè)稅費負擔。
其中,2022年被列為疫情中高風險地區(qū),以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的用人單位,未能按時辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保繳費業(yè)務的,經申請后,可以在調整為非中高風險地區(qū)或解除封控管控防范管理的次月起3個月內緩繳。包括企業(yè)、以單位形式參保的個體工商戶、社會團體、民辦非企業(yè)、會計師事務所、律師事務所等均可申請。
“我們提速再提速,就是為了和時間賽跑,幫助企業(yè)盡快把損失補回來。僅社保緩繳一項預計能為企業(yè)緩解資金壓力68億元?!笔腥松缇窒嚓P負責人介紹,市人社局聯合市稅務局第一時間出臺相關細則,草擬操作指引,在全局范圍內開展業(yè)務培訓;同時馬不停蹄進行系統(tǒng)開發(fā),于3月28日開放社保單位服務網頁申報入口,受理用人單位緩繳社保費申請。
據介紹,用人單位可以申請的最長緩繳期限為X+3,X為被列為疫情中高風險地區(qū),以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的月數,3為調整為非中高風險地區(qū)或解除封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的次月起的3個月。假設中高風險或封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)時間為2個月,則單位可申請的最長時間為2+3,即5個月。緩繳執(zhí)行期截止2022年12月31日。用人單位在緩繳期間,可根據實際情況,提前終止緩繳,終止緩繳后,將正常按月托收社保費。在終止緩繳時,應繳清緩繳期間的社保費。
“目前有三種途徑可以申請緩繳:一是通過深i企網上平臺;二是市社保局單位網上服務系統(tǒng)疫情專區(qū);三是到各社保窗口辦理。”該負責人表示,目前工作人員正在加班加點審核首批申請企業(yè)材料,盡快緩繳企業(yè)資金壓力。
“免申即享”發(fā)放穩(wěn)崗返還
此外,社?;萜笳哌€包括“返”,就是對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,大型企業(yè)按上年度企業(yè)和職工實際繳納失業(yè)保險費的30%返還,中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%,預計惠及企業(yè)超80萬家。該政策無需企業(yè)申請,市人社局正抓緊制定實施細則,并進行數據比對,完成后即按“免申即享”發(fā)放穩(wěn)崗返還資金,預計去年將發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還25億元。
“降”,就是延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策,并同步實施浮動費率,政策同樣無需申請、免申即享,預計兩項合計可為全市企業(yè)減負19.53億元。
“補”就是落實省部署,對制造業(yè)小型企業(yè)給予職工基本養(yǎng)老保險費單位繳費部分一定比例的財政補貼。
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