(大??蓤螅山瓍^(qū)招聘編外幼兒園教師儲備人才→)
松江區(qū)教育人才服務(wù)中心說,為做好2022年松江區(qū)教育系統(tǒng)編外幼兒園教師公開招聘工作,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2022年松江區(qū)教育系統(tǒng)編外幼兒園教師儲備人才公開招聘的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_公平,競爭擇優(yōu)。
(二)堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范,分級負(fù)責(zé)。
二、擬招聘儲備計劃
2022年松江區(qū)教育系統(tǒng)編外幼兒園教師第一批招聘崗位儲備計劃共4名。
三、招考方式
本次編外幼兒園教師儲備人才招考筆試將與2022年松江區(qū)鄉(xiāng)村幼兒園教師儲備人才筆試同時進(jìn)行(符合條件的考生可以兩邊同時報名),并以該次筆試分?jǐn)?shù)為選拔依據(jù),不再另行組織筆試。面試時間另行通知。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂泄膊块T簽發(fā)的中華人民共和國居民身份證;
?。ǘ釔劢逃聵I(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;
?。ㄈ┥虾J袘艏?;
?。ㄋ模┐髮<耙陨蠈W(xué)歷;
?。ㄎ澹┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書(幼兒園教師資格證或中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)教師資格證);
?。┢胀ㄔ捤綔y試二級甲等以上;
(七)年齡不超過40歲,即出生日期為1982年9月1日及之后;
?。ò耍┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件;
?。ň牛┥硇慕】?,能勝任本崗位工作。
有下列情形之一的人員,不得報考:
?。ㄒ唬┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;
?。ǘ┰诟黝愓锌贾斜徽J(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
?。ㄈ┕姘l(fā)布日前五年內(nèi),受過行政拘留及以上處罰的人員;
?。ㄋ模┍婚_除公職或黨籍的人員;
?。ㄎ澹┢渌叻ㄒ?guī)規(guī)定不能聘用的。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名時間:即日起至2022年7月1日15:00止,逾期不再補報。報考人員需登錄網(wǎng)站,簽署“誠信承諾書”,填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。
2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。
3.每位報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試,缺少上述證件者,原則上不得參加面試。如身份證遺失或過期,請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機關(guān)補辦臨時身份證。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查
1.本次招錄工作采取網(wǎng)上預(yù)報名及現(xiàn)場報到審核相結(jié)合的方式進(jìn)行,網(wǎng)上報名成功后,在指定時間內(nèi)到現(xiàn)場提交資料。成功報名以現(xiàn)場報名確認(rèn)為準(zhǔn),未在規(guī)定時間到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)的視為報名不成功。
2.現(xiàn)場資格審查時間為2022年7月4日9:00-15:00,在網(wǎng)上完成預(yù)報名的考生,請準(zhǔn)備好以下提交材料,至北翠路125號9206室進(jìn)行現(xiàn)場審核:
?。?)身份證原件、復(fù)印件(正反面);
(2)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;
?。?)戶口簿原件、復(fù)印件(具體詳細(xì)地址頁和本人頁);
(5)崗位所需能力的資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;
?。?)現(xiàn)為上海九峰人才服務(wù)有限公司編外人員的,需另行提供現(xiàn)用工單位報考同意書。
3.防疫要求:現(xiàn)場資格審查時,考生需出示72小時內(nèi)核酸陰性報告(以采樣時間為準(zhǔn)),掃描“場所碼”后方可進(jìn)入,全程規(guī)范佩戴口罩。(提示:綠色出行,周邊不提供車位)
?。ㄈ┙y(tǒng)一筆試
2022年松江區(qū)編外幼兒園教師招聘統(tǒng)一筆試由區(qū)教育局組織實施。
1.筆試科目和內(nèi)容:筆試為《學(xué)科專業(yè)知識》一科,所有考生均需參加。筆試范圍以《筆試考試大綱》(見附件1)為準(zhǔn)。
2.筆試時間和地點:筆試時間暫定于7月中下旬,具體筆試時間和地點另行通知。
(四)結(jié)構(gòu)化面試
主要考察綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進(jìn)行。面試會測試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力等,面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。
根據(jù)筆試考試成績按錄取人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員的名單。
面試時間地點另行通知。
(五)綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4:6的比例進(jìn)行加總,滿分100分,由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。并依照綜合成績、崗位需求等因素統(tǒng)一分配至具體工作崗位。
如遇以下情形的,可以按照同崗位綜合成績高低順序依次遞補:
?。?)遴選出的擬錄用人員體檢、政審不合格的;
(2)遴選出的擬錄用人員自愿放棄體檢、政審的;
?。?)遴選出的擬錄用人員在簽訂勞動合同前自愿放棄的;
?。?)本單位在下批招考前推出的崗位與本次招考崗位完全相同的。
?。w檢與考察
進(jìn)入體檢和考察人員須提交體檢合格報告,并積極主動配合單位進(jìn)行政審工作。體檢須在指定的本區(qū)二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況??疾熵灤┯谡锌脊ぷ魅^程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的,隨時取消考試、聘用等資格。
?。ㄆ撸┕九c聘用
擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考試成績、體檢和考察合格的人員中確定。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、崗位等。同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。
擬錄用人員在接到上崗?fù)ㄖ笠粋€月內(nèi)未到崗的,視作自動放棄擬錄用資格,按照本崗位綜合成績從高到低排列后,直接予以替補。
六、錄用及相關(guān)待遇
經(jīng)體檢、學(xué)歷驗證、考察合格且公示無異議的人員,與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。錄用人員的試用期為二個月,試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式履行錄用合同;不勝任現(xiàn)職的,免除其試任職務(wù)。工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招考咨詢與監(jiān)督
網(wǎng)上報名咨詢電話:021-;
其他事項咨詢電話:021-;
監(jiān)督電話:021-。
通訊員:吉才君
編輯:桂可欣
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