(世界前五十院校畢業(yè)生直接落戶上海為哪般?)
上海6月1日發(fā)布《關于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》,其中第三條-加大世界名校留學人員引進力度:針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學回國人員,取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求,全職來上海工作后即可直接落戶,畢業(yè)于世界排名51-100名的,全職來上海工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。這個政策初步看是吸引人才加入上海,世界前100名學校的學生,能力自不必說。但更重要的是,能培養(yǎng)出這些學校學生的家庭已不是普通家庭了,資產(chǎn)實力也必然是國內(nèi)金字塔頂端的一批人了,而吸引年輕一代落戶上海,必然會導致整個家庭的財富往上海遷移,也許吸引資金流入才是這個政策的高明之處。
近幾年全國各地多個城市都推出了吸引人才的辦法,但實際落地效果層次不齊。其實各個城市都應該想清楚自己的目標群體。以北上廣深杭為首的一線城市,吸引的自然是全國范圍內(nèi)的人才、資金。而一些二線城市、省會城市、區(qū)域中心城市就不能把目標定的太高,吸引的范圍應該定在省內(nèi)或者影響力范圍內(nèi)的人才。而其他三四線城市則要把精力放在吸引外出人才的回流,應對大城市的吸虹效應。只有把目標群體找到,再制定精準的對應政策,政策效果才能更好。
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