(上海落戶最大的成本是“社保和個稅”還是“時間”?你怎么看?)
首先,本命題不包括一些特殊群體,比如博士,留學(xué)生,大機構(gòu)核心崗位的高學(xué)歷人才等,對他們來說落戶是相對輕松而容易的,時間要求短,不存在太高的難度,也不太會緣起“落戶成本”這個話題。
更廣大的落戶群體是不具備人才引進條件,只能通過居轉(zhuǎn)戶方式落戶的普通人。這個群體又分成兩種:第一種是多年就職于國企,外企或大型民營企業(yè)等正規(guī)機構(gòu)的人;第二種就是散落于眾多中小民營企業(yè)里的老板、股東、中高管等相對高收入者,或者本身具備一定經(jīng)濟實力的人。至于本身收入低于上海市平均工資的人,應(yīng)該也不會產(chǎn)生落戶的理性需求,或者還需先努力以提高收入為目標(biāo)。
對于第一種群體,因為本身就是居轉(zhuǎn)戶政策所優(yōu)先傾向的人群,只需等居住證滿七年,或者爭取一個中級職稱或者本身后三年社保達到2倍,那么落戶也是相對比較容易的,因為大型正規(guī)機構(gòu)的社保和個稅繳納以及其他工作材料都是十分合規(guī)的。所以對這個群體來說,落戶成本主要就是“等居住證滿七年”,即時間成本。
本篇重點討論的是第二種群體,這些人因為自身較高的收入水平和經(jīng)濟實力,會對落戶產(chǎn)生理性的需求,甚至急切的剛性需求。因為落戶決定著子女教育權(quán)益、購房資格,以及”身份轉(zhuǎn)換”。現(xiàn)在問題來了,中小民營企業(yè)因為規(guī)模較小,生存和發(fā)展第一,大多沒有完成“合規(guī)化改造”,為了節(jié)省用工成本,社保和個稅繳納大多存在不合規(guī)操作問題,甚至有些勞動者為了多拿到手工資,也主動尋求和迎合這種不合規(guī)操作,比如避稅操作。而落戶審核的基本要求就是合法合規(guī)地足額繳納社保和個稅,無論你個人收入多高,那也是自己的事兒,對落戶審核來說,你的勞動價值和價值創(chuàng)造能力要真實地體現(xiàn)在社保和個稅貢獻上。
所以對于第二種群體來說,落戶最尷尬的地方就是,要么居住證辦晚了,還不夠七年,要么滿七年了,但是這幾年社保和個稅交得很低,交的不合規(guī),因此落戶無望。其實只要合規(guī)足額的多交點社保和個稅,重新多等幾年,理論上最后都是可以落戶的。但落戶需求一旦產(chǎn)生,往往就是子女上學(xué)要用到戶口了,或者需要購房資格了,偏偏又比較急迫。時間成本的背后是機會成本,現(xiàn)在買房和幾年后買房意味著機會成本,孩子上學(xué)問題就更不用說了,可能影響更加深遠。這里面還跟思維觀念有關(guān),對于有一定經(jīng)濟實力的人,時間就是金錢,他們更傾向于用錢來“購買時間”,或者說縮短時間成本。同時因為思維習(xí)慣上傾向于結(jié)果導(dǎo)向,更加追求確定性,愿意為不確定性買單,而多等幾年意味著不確定性,因此不愿意多等??傊瑢τ诘诙N群體,落戶最大的成本往往不是社保和個稅成本,而是時間成本。
但落戶的規(guī)則不同于一般商品或服務(wù)的交易,它更像是大企業(yè)招聘,要根據(jù)你過往多年的“真實表現(xiàn)”來評估是否給你這個(戶口),還要盡可能確保,你拿到(戶口)后會持續(xù)有更加“優(yōu)秀的表現(xiàn)”。這種信任和決定都需要靠“長時間的合格表現(xiàn)”來確立。
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