(應(yīng)屆生、往屆生、留學(xué)生、落戶北京的,人才引進政策)
很多人對往屆畢業(yè)生、應(yīng)屆大學(xué)生、海歸留學(xué)生通過人才引進申請北京戶口的問題十分關(guān)注,今天就通過這篇文章幫大家分析落戶的相關(guān)政策。
首先大家要明白,人才引進分很多種類型,主要的人才類包含:往屆畢業(yè)生、應(yīng)屆大學(xué)生、海歸留學(xué)生、特殊類、緊缺類等等。范圍很多,但是目前社會上比較常見的就是往屆生和應(yīng)屆生以及留學(xué)生。
要知道,往屆生和應(yīng)屆生以及留學(xué)生都是有區(qū)別的,往屆生是走往屆引進,應(yīng)屆生是當(dāng)年引進,留學(xué)生是2年內(nèi)引進。三者不能混為一談。
應(yīng)屆生人才引進
應(yīng)屆生是當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生,比如今年畢業(yè)就是應(yīng)屆生。這一類只要找到有落戶指標(biāo)的單位,個人符合條件基本就能解決戶口。
個人要符合政策規(guī)定年齡,目前北京市已經(jīng)嚴(yán)格控制年齡范圍。本科在24,碩士研究生不能滿27,博士在35歲范圍。另外不能交社保,不管你的社保在哪里,這個是硬核。其他條件可以瀏覽官方之前發(fā)過的應(yīng)屆生落戶北京條件原文。
現(xiàn)在北京嚴(yán)控指標(biāo),對公司和單位的名額都有了限制,一般小單位都沒有。如果你想知道哪些單位有或公司有指標(biāo),你查看這些有進京指標(biāo)單位名單。
另外大型企業(yè)競爭大,拿到的指標(biāo)幾率很少,畢業(yè)生數(shù)量龐大,這些都是主要因素。不少單位都是以戶口為策略招人,實際解決戶口的個數(shù)很少,有的甚至壓根就沒有。
還有的是往年能解決,當(dāng)年也不一定有。在簽合同前務(wù)必先問清楚,問單位的話,基本不會和你說真話,好一點的就說盡量或者優(yōu)先給你處理,但是一定要擦亮眼睛,不要被忽悠。
往屆生人才引進
一旦錯過了應(yīng)屆生身份,往屆生是有一定難度的,也不是說沒有機會。往屆生個人需要達到的條件分幾個類型:
1)本科+高級職稱;
2)碩士研究生+3年以上社保;
3)博士后可以直接引進落戶。
這僅僅是個人符合的條件和標(biāo)準(zhǔn),你還得單位引進你。一般單位都需要排隊,猴年馬月是不知道的。這得看你和單位老板是什么關(guān)系,是否是元老級別人物,權(quán)利有多大,對單位的貢獻度有多高。
當(dāng)然,如果你在公司有一定的地位,那毫無疑問,你可以免費申請人才引進落戶。新進單位的人員,通常很多都得排隊,1-2年的,3-4年的,有的甚至5-6年都拿不到。一般高新企業(yè)都是有這個資質(zhì)申請。
留學(xué)生人才引進
近段時間也有不少海歸咨詢?nèi)绾温鋺舯本┮皇隆>C合大家的情況大概就是指標(biāo)、365天計算方式、單位問題三大板塊。
個人基本條件有碩士研究生或以上學(xué)歷、滿足365天海外呆的時間、找到有落戶指標(biāo)的公司,基本能解決。
指標(biāo)方面,留學(xué)生其實和應(yīng)屆生差不多,只是兩者走的部門不同。留學(xué)生是留學(xué)服務(wù)中心,應(yīng)屆生人事局。一個是單位需要在留學(xué)服務(wù)立戶申請,一個是人事局的指標(biāo)。
留學(xué)生指標(biāo)也是稀缺資源,今年大型單位都只有那么1-2個,小公司就不要指望了,直接PASS。
還有一個問題,有同學(xué)問:我是今年回國的,我也是應(yīng)屆生,如果走不了留學(xué)生的渠道,我是不是可以再走應(yīng)屆生?
想走應(yīng)屆生,你有三方協(xié)議嗎?很簡單的問題。國外留學(xué)生是留學(xué)生,國內(nèi)應(yīng)屆生是國內(nèi)畢業(yè)生,不要混亂了。
學(xué)生人才引進總結(jié)
綜合核心:應(yīng)屆生和留學(xué)生都只有一次落戶機會。應(yīng)屆生是當(dāng)年,海歸時間在2年時間范圍內(nèi),指標(biāo)是最大問題。往屆生消耗時間較長,難度比前兩者大很多。錯過了應(yīng)屆生或留學(xué)生身份,要想再拿到戶口就難上加難了。
目前畢業(yè)生錯過落戶機會的原因或沒有落戶成功的因素是:
1)不懂政策,簡單的在網(wǎng)上找找資料,查查攻略。以為只要簽個合同就可以拿到戶口,倉促申請。
2)試一試的態(tài)度,覺得自己都符合條件,單位又答應(yīng)給指標(biāo),100%能下來。最終指標(biāo)沒申請下來,合同上沒有寫明,時間過了,就只能自認倒霉。
3)中途材料補交,不知道如何處理,沒有專業(yè)的人員指導(dǎo),隨意應(yīng)付導(dǎo)致失敗。
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