(有會計(jì)證的恭喜了!深圳剛剛傳來大消息!持證可送房、領(lǐng)錢、落戶)
深圳宣布:可銷售人才住房的地價3折!會計(jì)考證黨徹底沸騰了!
01
深圳正式開始給會計(jì)人才”送房“!
近日,深圳市規(guī)土委最新發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范已出讓未建用地土地用途變更和容積率調(diào)整的處置辦法(第二次征求意見稿)》。
其中明確可銷售人才住房的地價暫按商品住房用地市場價格的30%確定!
也就是說,用于人才住房的地價只有3折!3折!3折!
OMG!地價3折,也就是說,符合深圳市人才標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)(擁有會計(jì)高級、正高級職稱等)可以低于市場價一半的價格在深圳買到房!
事實(shí)上,早在半年前,深圳就曾表示,到2035年籌建集各類住房170萬套,其中人才房、安居房、公租房不少于100萬套。
而且申請條件也較為寬松,會計(jì)人只要有中級及以上職稱就可以申請。
深圳南山區(qū)人才住房申請條件截圖
深圳龍崗區(qū)人才住房申請條件截圖
對會計(jì)人才,深圳除了送房,還直接送錢!
今年8月,深圳人民政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“鵬城英才”的意見》的通知,目的正在引進(jìn)人才,對各類財(cái)會人才,金融人才進(jìn)行獎勵,補(bǔ)貼,甚至直接發(fā)錢,最高可領(lǐng)取5萬元的補(bǔ)貼,做會計(jì)的沸騰吧。
中共深圳市委深圳市人民政府
印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“鵬程英才計(jì)劃”的意見》的通知
根據(jù)“鵬城英才計(jì)劃”,深圳將實(shí)施專業(yè)人才培養(yǎng)專項(xiàng),這一次為了引進(jìn)財(cái)會人才、金融人才,深圳已經(jīng)放大招了,除了補(bǔ)貼,還有更多福利:
完善人才子女入學(xué)政策:強(qiáng)化人才醫(yī)療健康服務(wù):
從各地以及國家政策來看,財(cái)務(wù)人正在得到國家和企業(yè)的重視,對于財(cái)會人的扶持政策,可遠(yuǎn)不止這一項(xiàng),除了深圳這項(xiàng)政策,還有很多。
02
國家對于財(cái)會證書的獎勵早就開始了
一、有中級職稱證書就可以落戶!
在外漂泊的人呢,最關(guān)心的就是戶口問題!在以下這些地方,只要你有中級會計(jì)職稱證書,落戶很簡單!
1、杭州、南京:繳納一定時長社??芍苯勇鋺?/strong>
一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯的城市直接給出了誠意滿滿的優(yōu)惠政策:
在杭州、成都、南京、武漢等城市,持有會計(jì)職稱和一定時長的當(dāng)?shù)厣绫S涗洷憧梢灾苯勇鋺簟?/p>
只要持有中級會計(jì)職稱,并在杭州居住并繳納一年及以上社保者,就可以在杭州直接落戶。
就在離杭州不遠(yuǎn)的南京,中級會計(jì)師也得到了同樣的“特殊照顧”,南京為中級持證人開放了綠色道,規(guī)定:持有中級會計(jì)職稱,且年齡在35周歲以下者,可直接辦理職稱入戶。
2、上海、廣州:贈送高額居住積分
許多年輕人為了實(shí)現(xiàn)夢想來到北上廣這樣的一線大城市,不管讀書還是工作,他們的終極目標(biāo)中一定都有——落戶,這個選項(xiàng)。
目前,在北京、上海、廣州、深圳現(xiàn)都已實(shí)行積分落戶制度。
其中,雖然會計(jì)職稱并沒有與戶口直接掛鉤,但會計(jì)職稱在居住證積分落戶中可以起到非常重大的作用。
根據(jù)《上海市居住證積分管理辦法》,在上海持有中級會計(jì)職稱者可以在居住證上多加100積分。
而在《持有人員申辦本市常住戶口審批》的審批條件中,具備中級職稱也是居住證轉(zhuǎn)常住戶口的前提條件之一。
我們可以通過這一考試政策推出:上海市希望持有會計(jì)職稱的財(cái)務(wù)人才能夠長久地服務(wù)于當(dāng)?shù)亍?/p>
同樣,在廣州,持有中級會計(jì)職稱也可為持證人增加50分的居住證積分。
3、持有中級會計(jì)職稱證書,可享房改優(yōu)惠
考取中級職稱后,薪資上漲自不必多言。根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式,因?yàn)槌肿C人工資高、繳納的金額高,因此在退休后,持證人也能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。
而且,按國家規(guī)定,中級會計(jì)職稱還可享受100㎡的房改政策,這樣的優(yōu)惠可不是每個人都可以享受到哦。
看來,為了留住中級會計(jì)師們,各大城市均已紛紛開出誘人條件:送戶口、加積分、享房改等......
二、拿下高級會計(jì)職稱證書落戶、補(bǔ)貼也是樣樣不落
1、廣州持有高級證書可直接落戶
(1)落戶優(yōu)惠
根據(jù)《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》,具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格,或具有本科以上學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格可申請將戶口遷入本市十城區(qū)。
這意味著,持有中級會計(jì)職稱的本科畢業(yè)生和持有高級會計(jì)職稱的會計(jì)人可以直接。
(2)生活補(bǔ)貼
根據(jù)《廣東省引進(jìn)金融人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2017年)》,高級會計(jì)師證書皆屬于金融專業(yè)人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一。
如果會計(jì)證書持證者順利地經(jīng)評定為專業(yè)人才,根據(jù)廣東省“珠江人才計(jì)劃”,金融人才將獲得最高不超過100萬元的一次性生活補(bǔ)貼。
你沒看錯,是100萬元。小編也認(rèn)真讀了好幾遍。
2、深圳持有高級證書并小于50周歲即可申請落戶
落戶優(yōu)惠:根據(jù)《2017年度個人申辦引進(jìn)在職人才指南》,具備中專學(xué)歷、且具有中級會計(jì)職稱、年齡小于45周歲,以及具備中專學(xué)歷、且具有高級會計(jì)職稱、年齡小于50周歲的會計(jì)人可以在滿足基本條件的情況下申請落戶。
最后,和中級會計(jì)師一樣,北京、上海也贈送高級會計(jì)師居住積分。
03
會計(jì)職稱越來越受到國家、企業(yè)的重視了
一、對企業(yè)而言:初級證書已經(jīng)成為用人標(biāo)準(zhǔn)了
會計(jì)證取消后,初級證書默認(rèn)為會計(jì)門檻,以前做會計(jì)只要有會計(jì)從業(yè)資格證書即可,而現(xiàn)在大量的企業(yè)招聘已經(jīng)開始要求會計(jì)人至少手持初級證書,甚至需要中級證書、注會證書。
按照目前的情況來說,持會計(jì)從業(yè)書的就超過2000萬,更有大批未持證上崗的會計(jì)人和每年大批財(cái)會應(yīng)屆畢業(yè)生,如果會計(jì)人不盡快考到其它含金量更高的財(cái)會證書,將很難找工作。
并且,盡管你只有初級證書,照樣可以拿一個不錯的薪水。
但是如果你的事業(yè)心比較強(qiáng),那僅僅一本初級證書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要中級職稱,甚至需要去考注冊會計(jì)師!
二、對國家而言:會計(jì)職稱的體系將承擔(dān)起人才評價與培養(yǎng)的重?fù)?dān)
從“會計(jì)改革十三五綱要以及國家職業(yè)資格目錄清單”中可以看出在深化職稱制度改革上,提出要形成初、中、高、正高級層次清晰,體系完善的會計(jì)資格評價體系階梯。
初級:
隨著會計(jì)從業(yè)資格證的取消,會從淪為能力佐證的“絕證”,初級會計(jì)職稱成為從業(yè)人員的標(biāo)配,是新人進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的敲門磚,也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。
中級:
中級職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對于中級會計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需,因此是會計(jì)人職業(yè)晉升的唯一選擇。
高級:
會計(jì)十三五指出到2020年具備高級會計(jì)職稱的會計(jì)人員達(dá)到18萬左右,《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》明確指出對會計(jì)職稱制度的改革,在一定程度上促進(jìn)了會計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè),為市場輸送真正的精英人才,提升了整體實(shí)力和國際競爭力。
正高級:
會計(jì)職稱中增設(shè)正高級會計(jì)師,是拓寬會計(jì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間、加強(qiáng)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。拓展了會計(jì)人員職業(yè)晉升空間,促進(jìn)了會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動了會計(jì)人員的積極性。深化職稱體系制度的優(yōu)化,意味著會計(jì)改革正式開始!
初級成為從業(yè)者的標(biāo)配證書,中級成為中層財(cái)務(wù)人員的必需,高級與正高級將被作為上層管理人員的基礎(chǔ)與拔高標(biāo)準(zhǔn)。
通過職稱獲得Offer、通過職稱的升高獲得晉升機(jī)會,將被寫進(jìn)會計(jì)人的職業(yè)發(fā)展道路。
會計(jì)職稱制度即將挑起會計(jì)人員管理的整副擔(dān)子,發(fā)揮起對會計(jì)人才評價、培養(yǎng)的導(dǎo)向作用:既要對從業(yè)人員進(jìn)行準(zhǔn)入性把關(guān),又要對從業(yè)人員的專業(yè)能力做出公正的水平評價,還將擔(dān)負(fù)起人才培養(yǎng)的重任。
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