（走人才引進(jìn)落戶(hù)，最快1年就可落戶(hù)的方式，前提是必須要滿(mǎn)足這些）

　　導(dǎo)語(yǔ)

　　本平臺(tái)

　　1、領(lǐng)域：上海居住證、120積分、居轉(zhuǎn)戶(hù)、人才引進(jìn)、留學(xué)落戶(hù)

　　2、服務(wù)：政策普及、辦理指導(dǎo)咨詢(xún)

　　可聯(lián)系值班老師進(jìn)行政策咨詢(xún)與協(xié)助

　　從近4個(gè)月的上海落戶(hù)數(shù)據(jù)來(lái)看，人才引進(jìn)落戶(hù)的名單數(shù)量在不斷上漲，單次公布人數(shù)甚至能達(dá)到1400人左右，幾乎接近7年居轉(zhuǎn)戶(hù)的單次公布人數(shù)。如果公司符合人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的話，為員工辦理人才引進(jìn)落戶(hù)確實(shí)很方便，符合一定的條件甚至可以做到入職滿(mǎn)1年就能申請(qǐng)。

　　總是聽(tīng)別人說(shuō)，我朋友走人才引進(jìn)落戶(hù)很容易，或者什么7年居轉(zhuǎn)戶(hù)、留學(xué)落戶(hù)都很容易等，無(wú)論什么方式落戶(hù)，只要你符合條件都不難，無(wú)非就是單位人事提交申報(bào)走流程而已。

　　既然今天的文章主題是說(shuō)關(guān)于人才引進(jìn)的文章，就幫大家解讀一下幾個(gè)常見(jiàn)的疑問(wèn)：

　　Q：在高新技術(shù)企業(yè)或重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)1年社保就能人才引進(jìn)落戶(hù)的要求是什么？

　　A：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員，走這一政策落戶(hù)的人員要具有1年以上（截止申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　Q：在高新技術(shù)企業(yè)或重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作，本科有學(xué)位也能走人才引進(jìn)落戶(hù)嗎？

　　A：可以，前提要求申請(qǐng)人必須在所屬單位擔(dān)任緊缺急需的核心崗位，且有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　Q：在高新技術(shù)企業(yè)或重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作，有中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)技能等級(jí)證書(shū)，也可以走人才引進(jìn)落戶(hù)嗎？

　　A：可以，也是要求申請(qǐng)人在單位擔(dān)任緊缺急需的核心崗位，且有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　Q：走人才引進(jìn)落戶(hù)對(duì)社?；鶖?shù)有要求嗎？

　　A：如果是走人才引進(jìn)中緊缺急需人才的途徑落戶(hù)，社?；鶖?shù)要在1.5倍基數(shù)及以上，也就是說(shuō)以上3個(gè)問(wèn)題中的碩士研究生雙證人員、擔(dān)任緊缺急需核心崗位人員都要滿(mǎn)足這個(gè)技術(shù)要求。

　　Q：博士研究生或高級(jí)職稱(chēng)人員走人才引進(jìn)直接落戶(hù)政策，社?；鶖?shù)要達(dá)到多少？

　　A：最常見(jiàn)的要求是社?；鶖?shù)要滿(mǎn)足2倍基數(shù)在申請(qǐng)單位繳納6個(gè)月及以上才可以。

　　Q：想走人才引進(jìn)落戶(hù)，必須要跟公司簽訂協(xié)議嗎？這種操作是否合理合法？

　　A：公司為職工申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶(hù)，是可以要求職工簽訂離職協(xié)議，常見(jiàn)的做法是要求職工落戶(hù)成功后，要在本單位繼續(xù)工作滿(mǎn)2年以上，像臨港、張江科技城那邊的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)可以要求成功辦理落戶(hù)的員工要在本單位繼續(xù)工作至少滿(mǎn)5年，違約要賠付一定的違約金。這個(gè)主要看單位自己的規(guī)定，上海人力資源和社會(huì)保障局明確支持這種協(xié)議行為。

　　Q：現(xiàn)單位不屬于高新技術(shù)企業(yè)或者重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，目前在辦理“轉(zhuǎn)型”，公司成功辦理高新技術(shù)企業(yè)，職工是否都可以走人才引進(jìn)落戶(hù)呢？

　　A：還是那句話，你符合人才引進(jìn)18類(lèi)人才就可以，如果以為單位是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，單位的所有職員都可以落戶(hù)的話，那就大錯(cuò)特錯(cuò)。還是要能證明自己是“人才”才行。

　　Q：如何確定公司是否可以給員工辦理人才引進(jìn)落戶(hù)？

　　A：這個(gè)人事是最清楚的，無(wú)論是申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)還是人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，這些流程都是人事走流程申請(qǐng)，所以最直接的辦法就是與人事確認(rèn)。

　　Q：?jiǎn)挝粸槁毠ど暾?qǐng)人才引進(jìn)落戶(hù)是都有名額限定？

　　A：大企業(yè)的話并沒(méi)有名額限定一說(shuō)，符合要求就可以申請(qǐng)，但是單位會(huì)采取先為職工“打分”，分?jǐn)?shù)高的先申請(qǐng)，一批批來(lái)。對(duì)于中小企業(yè)會(huì)有一定的限制，首先符合人才引進(jìn)落戶(hù)的人員畢竟不占多數(shù)，其實(shí)，人事會(huì)先給領(lǐng)導(dǎo)崗位辦理。所以想落戶(hù)還是要多用心與人事進(jìn)行溝通。

　　最后給大家附一張可以人才引進(jìn)落戶(hù)的18類(lèi)人才要求及范圍限定說(shuō)

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