(無積蓄無社保,失業(yè)深圳地產(chǎn)中介掙扎求生)
很少有中介公司愿意把經(jīng)紀人當作長期資產(chǎn)儲備,持續(xù)為他們支付底薪及社會保險
深圳一家中介門店正在關(guān)店攝影:陳嘉瑤
文|《財經(jīng)》記者陳嘉瑤張光裕
編輯|王博
9月初,深圳龍華區(qū)一家Q房網(wǎng)中介門店正在關(guān)店。細雨中,兩個搬家?guī)煾翟谇謇韽U棄的桌椅,門店經(jīng)紀人已不知所蹤,地上堆放的雜物里,依稀可以辨別出他們遺落的名片。
Q房網(wǎng)是深圳四大房地產(chǎn)中介之一,在二手房市場蕭條之際,這家公司也不得不關(guān)店來削減成本。
7月,深圳市房地產(chǎn)中介協(xié)會對該市近六成中介門店進行了一次行業(yè)摸底調(diào)研。結(jié)果顯示,上半年約有460家中介門店已注銷、已停業(yè)或計劃關(guān)停,占比約為11.1%。
深圳中介的大蕭條來自于今年以來監(jiān)管層層出不窮的控房價政策。
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2020年12月,深圳二手住宅銷售價格同比上漲14.1%,漲幅在監(jiān)測的70個大中城市中居于首位。
2021年初,為了穩(wěn)房價,深圳陸續(xù)推出了建立二手住房成交參考價格發(fā)布機制,封堵通過假離婚獲取購房資格等政策,并嚴查首付資金來源,嚴查消費貸、經(jīng)營貸等流入樓市。
多輪調(diào)控下,深圳房地產(chǎn)市場降溫明顯。深圳市房地產(chǎn)中介協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,2月深圳二手房網(wǎng)簽單量環(huán)比下降41.2%,8月網(wǎng)簽單量僅為2361套,同比下降67.1%。
圖片來源:深圳市房地產(chǎn)中介協(xié)會
一位深圳購房者發(fā)現(xiàn),雖然現(xiàn)在不動產(chǎn)登記中心已經(jīng)關(guān)閉了十幾個辦事窗口,但市民還是一進門就能辦上業(yè)務(wù)。半年前在這里辦理過戶手續(xù)需要排近兩小時的隊。
房價、成交量齊跌導(dǎo)致房產(chǎn)經(jīng)紀人大量失業(yè)。
據(jù)深圳市房地產(chǎn)中介協(xié)會統(tǒng)計,截至2021年6月30日,深圳實名登記的中介從業(yè)人員數(shù)量約為4.5萬人,同比下降11.8%。按照深圳6月網(wǎng)簽單量3216套計算,平均每個經(jīng)紀人當月賣出0.07套房子。假設(shè)每套房的提成收入為3萬元,每個經(jīng)紀人的月收入大約為2000元。
2000元連合租一個深圳市區(qū)內(nèi)的單間都不夠。深圳市人力資源和社會保障局規(guī)定,深圳市全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準為2200元。
更現(xiàn)實的情況是,經(jīng)紀人的成單量并不是理想化的平均分配,一位從業(yè)多年的經(jīng)紀人談到,只有約5%的人能開單成交。
而那些被行業(yè)拋棄的人,大多數(shù)學(xué)歷低、無存款、無特殊技能,很難再找到像房產(chǎn)經(jīng)紀人這樣,三年就可能賺夠買房錢的工作。
9月初,深圳街道上還可以看到倒閉的中介門店,它們有的大門上張貼的招聘海報還未被及時清理。在距倒閉門店幾百米內(nèi),總還能看到一些還在堅持的門店,但店內(nèi)并無工作人員,在周二的下午,大門緊鎖。
深圳一關(guān)閉的房地產(chǎn)中介門店攝影:陳嘉瑤
周二下午,深圳一房地產(chǎn)中介門店大門緊鎖攝影:陳嘉瑤
一位商鋪房東回憶,今年4月,中介公司優(yōu)房好家租下他的一間店面時,曾喊出“進軍深圳,開37家門店”的豪言。結(jié)果3個月過去了,這家公司一單也沒成交,總計虧損了65萬元。為了及時止損,老板只好關(guān)店。
深圳一關(guān)閉的房地產(chǎn)中介門店攝影:陳嘉瑤
深圳中原地產(chǎn)一位經(jīng)紀人透露,今年5月以來,公司已經(jīng)將地理位置相近的門店合并,暫停歇業(yè)了約70家門店。
與中原地產(chǎn)這種大型直營中介公司相比,加盟商中介的日子更不好過。直營公司規(guī)模大,資金實力雄厚,市場行情不好時,尚可勉強堅持。加盟商中介則一般是個人經(jīng)營,抵抗風險能力弱,關(guān)店的情況更多。
王曉是深圳糯家品牌的一位加盟商。只要招聘八名及以上房地產(chǎn)經(jīng)紀人,再向糯家支付3萬元加盟費,就可以使用糯家品牌經(jīng)營門店,從事房地產(chǎn)中介服務(wù)。
王曉已經(jīng)有大型中介機構(gòu)七年的工作經(jīng)驗,但面對市場下行,和同事出來單干的他仍然無能為力。1月底,他和團隊剛租下門店,2月,深圳市就出臺了二手房成交參考價政策。
怕風險過高,他也一度想過放棄,但合伙人認為,政策的力度不足以讓深圳房價和成交量大跌。因此,他們又追加投入了十幾萬元,還給新招的兩個應(yīng)屆生租了房子。
王曉的門店在4月開業(yè),截至7月末,沒有成交一個售單。門店每個月基本開支最少要2萬元,幾個月來,他們只能靠做租房的單子勉強維持經(jīng)營。雖然,經(jīng)營沒虧太多錢,但前期投入短時間內(nèi)不可能收回了。
他實在不想在下行市場耗費精力,認栽了,在8月的最后一天選擇關(guān)店。和王曉一樣的店東還有很多,他發(fā)現(xiàn)附近的幾家房地產(chǎn)中介門店,今年都沒賺到錢。
一位德佑的房產(chǎn)中介透露,為了獲得更多房源和客源,他所在門店附近很多經(jīng)紀品牌都在和貝殼合作,最多時有13家,但現(xiàn)在也只剩下6家?!八鼈冮_得快,關(guān)得也快。”
李琳是深圳一家大型中介公司的資深經(jīng)紀人,她所在的門店原來有40多人,現(xiàn)在只剩下一半左右。隔壁的另一家中介門店也從100多人縮減到幾十個人。
其實,在深圳入行早的經(jīng)紀人,大部分已經(jīng)買了房,而且不止一套。這個群體很特別,他們普遍學(xué)歷和社會地位不高,但趕上好時候,就是能用三年賺985?211畢業(yè)的大學(xué)生十年也賺不到的錢。
王曉2015年入行,當時深圳房價翻倍上漲,一天一個價。全民買房熱潮下,經(jīng)紀人帶看扎堆,隨便走在路上都能經(jīng)常聽到別人聊房子。工作三年后,他就在深圳買了房。
李琳回憶,2015年風光的時候,門店一年的業(yè)績能達到600萬元,她的個人的業(yè)績也有近40萬元。
但目前的市場行情和當年比,已是天差地別。
形成二手房成交參考價發(fā)布機制,嚴查首付來源,嚴控消費貸、經(jīng)營貸流入樓市等政策疊加,從資金端給市場需求降溫?,F(xiàn)在市場上的二手房最少要降價10%,才有可能賣出去。
王曉過去經(jīng)常在朋友圈分享房源和行業(yè)動態(tài),維持客戶關(guān)系,招攬客戶,但他今年發(fā)的朋友圈明顯變少了。他有一個500人,專門分享優(yōu)質(zhì)房源的客戶群,現(xiàn)在,群里客戶的熱情也降低了,甚至高性價比房源也少有人問津。
今年,李琳所在門店的業(yè)績也幾乎下降了一半。她只在2月賣出一套二手房,根據(jù)公司規(guī)定,三個月沒有成交開單,工牌就會被沒收。員工不需要再去門店打卡,每個月門店也不會再發(fā)放約2000元的預(yù)付底薪。由于3月-5月沒有成交開單,她的工牌已經(jīng)被門店收回了。
李琳前八個月總計賺了不到兩萬元,這還不夠她一個月的開銷。
李琳之前在深圳周邊買了房,但為了工作方便只能住在深圳市區(qū)。房貸、車貸、房租、孩子上學(xué),處處都要花錢。每月20日一睜眼收到房東的問候信息,她就知道被催租了,無論是刷信用卡還是借,中午十二點前一定得把租金交上。
目前在深圳打工的中介老人和李琳類似的情況還有很多,他們無低薪、無社保,一旦市場下滑,就只能吃老本。
像王曉這樣有能力開個自己店面的老板,要面臨的風險可能更高。
一位商鋪房東透露,租用他鋪面的門店店長,不久前還不上信用卡,不得不向他借了5萬元應(yīng)急。
市場紅利起碼讓從業(yè)多年的大經(jīng)紀買了房,相比他們,那些積蓄有限的新人才是受房子交易量下跌影響最大的。
新人剛?cè)胄幸话銢]有底薪或僅前幾個月有底薪,之后的收入全靠成交傭金分成,沒有成交就沒有收入。
部分中介公司會每月發(fā)2000元左右的預(yù)付底薪,中介人員有傭金收入后再將預(yù)收工資還給公司。
零底薪或低底薪的情況下,新人常常要靠自身積蓄度過入職之初的適應(yīng)期。李琳回憶,過去房地產(chǎn)中介公司招人時,都會問身上是否帶錢了,最好有三五萬元積蓄,這樣即使半年沒收入也能熬過去。
市場景氣時,新人的適應(yīng)期可能不會很長。房子供不應(yīng)求,新人隨便接個客戶就有機會成交開單。
但現(xiàn)在市場降溫,購房者猶豫觀望,精挑細選,沒有一定的專業(yè)能力很難促成交易。
市場下行時,新人如果每個月只拿預(yù)付底薪,很難維持基本生活。
他們生活壓力大,加上入行時間短,離職成本低,更容易做出轉(zhuǎn)行的決定。王曉曾經(jīng)干過的兩家中介門店,今年新人差不多全都離職了。
入行半年的趙宏也放棄了三年置業(yè)的夢想,踏踏實實的開始轉(zhuǎn)行送外賣。他現(xiàn)在每月能賺一萬多元,工作時長和做經(jīng)紀人差不多。
做經(jīng)紀人時西裝革履帶客戶,現(xiàn)在,風吹日曬很辛苦。但他覺得,自己年輕,扛得住?!爸薪樾袠I(yè)充滿不確定性,永遠不知道下一單在哪兒?!?/p>
雖然,年輕人大多對行業(yè)失望了,但還有很多資深經(jīng)紀人對未來抱有期待。他們已經(jīng)習慣了房價的大起大落,認為只要堅持,行業(yè)就有轉(zhuǎn)好的一天。
8月關(guān)店后,王曉帶著店里的其他中介入職了隔壁的德佑中介門店。他打算一邊在中介門店掛職,一邊找些兼職維持生活。
“還想再堅持一下,等待市場好轉(zhuǎn)。”一方面他放不下行業(yè)內(nèi)多年的積累,另一方面,他現(xiàn)有的技能,似乎只有在中介行業(yè),才能轉(zhuǎn)換成比較可觀的收入。
“一定要有存在感”,王曉說,無論你在兼職做什么,一定要表現(xiàn)出自己對房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)關(guān)注,讓老客戶知道你還在做這一行,這樣他們有需要的時候才會再找你。
李琳雖然被沒收了工牌,但是仍然每天準時到門店上班。
工牌被收回后,她無法通過個人手機,從系統(tǒng)后臺看到內(nèi)部房源,只能來門店用公司電腦查看。而且待在門店,還有可能接到上門客,有開單的機會。
“大家都在拼命想辦法賺錢維持生活?!彼f,二手房市場不景氣,他們也開始賣新房,但新房成交后一般要半年才能結(jié)傭,也要熬得過去才行。
有些生活特別困難的經(jīng)紀人白天送外賣,晚上開網(wǎng)約車。干了一天的活,就為了有錢吃飯、加油,還車貸。但他們還是不忘和行業(yè)保持聯(lián)系,在送外賣或開網(wǎng)約車時,如果碰到有租房或者買房意向的人,他們就會聯(lián)系所在門店的同事進行對接。
對于這些仍在堅持的紀紀人來說,過去是生活,現(xiàn)在是生存。
他們可以此時暫時做點兼職度過寒冬,但等房價一出現(xiàn)上漲苗頭,就會再次沖回市場,因為所有的中介公司都會再次大范圍招人。
1998年房改后,商品房大量流入市場,房產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)也在此時慢慢興起。長期以來,行業(yè)內(nèi)的玩法一直是想要成單,就得靠人海戰(zhàn)略,這就要求企業(yè)要生存就得低成本雇人。
所以,很少有中介公司愿意把經(jīng)紀人當作長期資產(chǎn)儲備,持續(xù)為他們支付底薪及社會保險,如果員工非要交,有的中介公司會從經(jīng)紀人工資中全額扣除。
空白研究院院長楊現(xiàn)領(lǐng)總結(jié),目前行業(yè)的人才策略普遍是招而不育,用而不留。
這種人才策略下,經(jīng)紀人的收入不穩(wěn)定,無法形成健康的人才生長機制。根據(jù)楊現(xiàn)領(lǐng)的統(tǒng)計,中國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)從業(yè)人員的月流失率超過10%。
根據(jù)諸葛找房數(shù)據(jù)研究中心的統(tǒng)計,半數(shù)以上的經(jīng)紀人從業(yè)年限不足三年,從業(yè)五年以上的經(jīng)紀人占比不到三分之一。
圖片來源:諸葛找房數(shù)據(jù)研究中心
與此同時,人海戰(zhàn)略也導(dǎo)致從業(yè)人員產(chǎn)能過剩。
楊現(xiàn)領(lǐng)認為,目前行業(yè)從業(yè)人員是冗余的,整個行業(yè)的人均交易量是每年四單,人均產(chǎn)能是每年約10萬元。
低人效的背后,是房產(chǎn)經(jīng)紀人每天重復(fù)性的、碰運氣式的低端勞動。
居理買房網(wǎng)COO張超以北京為例,算了一筆賬,北京現(xiàn)在大約有10萬名經(jīng)紀人,每人每天約打出200個電話,一天總計就是2000萬人次,其中大部分是重疊的。這樣的電話掃客一年365天不間斷。
但綜合貝殼研究院和中原地產(chǎn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),北京2020年新房加上二手房一共成交20萬套左右。如果20萬成交的房子全部是走中介渠道完成,那么一名經(jīng)紀人平均一年打7.3萬通電話才能成交兩套房子。
這意味著,經(jīng)紀人每天花費四五個小時的掃客動作,最終成交的轉(zhuǎn)化率是非常低的。
從帶看到成交的轉(zhuǎn)化率同樣較低。居理買房網(wǎng)告訴《財經(jīng)》記者,行業(yè)目前的平均水平是,客戶真有較強購房意愿的有效帶看,每個經(jīng)紀人每月不過兩三次。在上海新房市場,行業(yè)普遍水平是20多次帶看才能促成一次成交。
低人效決定了中介服務(wù)行業(yè)一直采用人海戰(zhàn)術(shù),但是現(xiàn)在,這種戰(zhàn)術(shù)的成本在逐漸升高。
截至2020年底,鏈家有近14萬經(jīng)紀人。一般來說,鏈家招聘一名中介人員前期的培訓(xùn)成本1萬,6個月底薪3萬,總共4萬。也就是說鏈家每流失一名經(jīng)紀人的成本約為4萬元。楊現(xiàn)領(lǐng)估算,假設(shè)月度人員流失率為10%,每月人員流失帶來的成本約為6.4億元。
不管是為了保障行業(yè)健康發(fā)展,維護經(jīng)紀人的尊嚴和利益,還是為了提高公司的核心競爭力,人海戰(zhàn)術(shù)都將淡出房產(chǎn)交易中介的歷史舞臺。
楊現(xiàn)領(lǐng)認為,要促進房地產(chǎn)中介行業(yè)健康發(fā)展,最重要的一點是提高行業(yè)準入門檻,改變目前行業(yè)進來容易,出去也容易的狀態(tài),慢慢沉淀下一批人才。
首先,形成獨家委托制度,業(yè)主只能將房源委托給一個經(jīng)紀人。這樣只有專業(yè)度高、口碑好的經(jīng)紀人才能獲得業(yè)主的信任,才有業(yè)務(wù)可以做。
其次,建立營業(yè)保證金制度,經(jīng)營中介門店必須先在政府監(jiān)管賬戶交一筆十幾萬元起的保證金。目前經(jīng)營中介門店的成本很低,開店很容易。中介公司在培養(yǎng)人時有顧慮,擔心培養(yǎng)出的人才最后都去貝殼平臺獨立開店了。
最后,建立規(guī)范的考試制度,嚴格要求經(jīng)紀人持證上崗。根據(jù)諸葛找房數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計,目前超過80%的從業(yè)經(jīng)紀人沒有執(zhí)業(yè)證書。
提高從業(yè)門檻的同時,也應(yīng)該提高從業(yè)人員的待遇,才可能吸引優(yōu)秀人才進入行業(yè)。
他指出,如果能出現(xiàn)有責任感的代表性公司,持續(xù)給中介員工發(fā)放底薪,那么在人才市場上,不發(fā)底薪的公司就難以招到優(yōu)秀的人才,從而被淘汰。
日本三井不動產(chǎn)是一個很好的案例。三井在2012年實施全底薪制度,取消經(jīng)紀人提成,只有底薪加交通、電話等補貼。三井認為只有這樣,才能從根本上消除成交導(dǎo)向,為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。配合全底薪制度,三井建立了嚴格的招聘和培訓(xùn)體系,新人入職前兩年幾乎都在學(xué)習和培訓(xùn),四年后才能獨立執(zhí)業(yè),五到七年后晉升還要接受新一輪培訓(xùn)并撰寫論文。
通過這一體系,三井打造了自己專有的人才供應(yīng)鏈,員工年流失率僅為2%-3%。這從根本上保證了三井的中介費可以達到6%,而小中介只有2%-4%。
但是中國迄今為止還沒出現(xiàn)這樣的中介公司,行業(yè)這些年的進步也很有限。
楊現(xiàn)領(lǐng)分析,行業(yè)門檻的建立及從業(yè)人員待遇優(yōu)化在短期內(nèi)很難實現(xiàn)。目前政府層面沒有面向中介公司和經(jīng)紀人的立法監(jiān)管和保護,整個行業(yè)是在“裸奔”,大家都沒有安全感。
?。?應(yīng)采訪對象要求,文中王曉、李琳、趙宏為化名)
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