（留學(xué)生回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何？超80%HR視留學(xué)經(jīng)歷為加分項(xiàng)）

　　眾所周知，近幾年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，不論985/211、雙非還是留學(xué)生，或多或少都承受著就業(yè)壓力。尤其是在疫情的影響下，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻。

　　2022年，我國(guó)高校畢業(yè)生首次突破1000萬(wàn)，而在疫情爆發(fā)后，還出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國(guó)潮，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

　　應(yīng)屆生的就業(yè)問(wèn)題成為社會(huì)各方關(guān)切的重點(diǎn)，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是當(dāng)前非常迫切的民生問(wèn)題之一。

　　然而根據(jù)去年58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2021年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率竟然只有34%！

　　即便是這3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。而且這種落差幾乎存在于各個(gè)行業(yè)中。

　　不難想象，2022年的應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)將會(huì)出現(xiàn)怎樣慘烈的情況。

　　不過(guò)，和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的低迷相比，留學(xué)生這邊真是翻身農(nóng)奴把歌唱！

　　近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。

　　報(bào)告深度剖析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力以及就業(yè)機(jī)會(huì)、求職偏好，并與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生進(jìn)行對(duì)比，為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考，從而促進(jìn)留學(xué)生順利就業(yè)，適應(yīng)國(guó)內(nèi)的求職形勢(shì)，找到發(fā)揮自己才能的最佳平臺(tái)。

　　留學(xué)人才競(jìng)爭(zhēng)力分析

　　一、QS100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯

　　總體來(lái)看，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更高。

　　這里的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的好感度。這個(gè)指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣，人才的競(jìng)爭(zhēng)力也越高。

　　從2018年1月至2022年5月，國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序大致是：

　　海外QS100>海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)非985/211。

　　二、留學(xué)生的投遞回復(fù)率更高

　　過(guò)去一年間，從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看，

　　海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國(guó)內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。

　　表明企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對(duì)更高。

　　三、就業(yè)針對(duì)留學(xué)學(xué)制長(zhǎng)短無(wú)明顯要求

　　在國(guó)內(nèi)，有些人會(huì)將一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力提出質(zhì)疑。

　　同時(shí)，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會(huì)比較擔(dān)心自己的就業(yè)。

　　但是從這份報(bào)告的大數(shù)據(jù)結(jié)果看，這些擔(dān)憂大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018年1月至2022年5月，從整體來(lái)看，海外碩士?jī)赡昙耙陨蠈W(xué)制、海外碩士?jī)赡暌韵碌膽?yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)不相上下。

　　可見(jiàn)學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。

　　四、有留學(xué)經(jīng)歷是項(xiàng)

　　獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的項(xiàng)。

　　當(dāng)問(wèn)及判斷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力的理由，認(rèn)為國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力的HR（83.02%）表示“各有所長(zhǎng)，各有千秋”；偏愛(ài)QS100留學(xué)生的HR（19.45%）認(rèn)為“QS100院校名氣大，國(guó)內(nèi)外都認(rèn)可”；而偏愛(ài)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的HR（16.11%）則表示他們“熟悉本土情況，更易適應(yīng)國(guó)內(nèi)工作”。

　　但是，疫情以來(lái)，不少留學(xué)生受此影響，只能上網(wǎng)課，有的甚至都未出國(guó)門就畢了業(yè)，因而學(xué)歷的含金量受到質(zhì)疑。

　　所以有46.5%的企業(yè)HR認(rèn)為，與疫情之前相比，留學(xué)生在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力降低了。只有24.62%的HR認(rèn)為疫情后留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力提升了。

　　五、最愛(ài)招聘留學(xué)生的行業(yè)與崗位

　　針對(duì)HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年，有65.35%的企業(yè)招過(guò)留學(xué)生。

　　最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達(dá)到80.33%。

　　至于偏愛(ài)招聘留學(xué)生的原因，企業(yè)HR給出最高票的三個(gè)理由是“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有國(guó)際視野，見(jiàn)多識(shí)廣”。

　　在留學(xué)生崗位分布中，涉外事務(wù)/翻譯的比例最高，品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)位居第二和第三。

　　六、留學(xué)生的職位年薪

　　大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元。

　　近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。

　　各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。年薪最高的行業(yè)為制藥醫(yī)療，平均薪資為30.03萬(wàn)元；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)緊隨其后分別為28.53萬(wàn)、27.65萬(wàn)元。

　　留學(xué)生就業(yè)期望和招聘薪資分析

　　一、留學(xué)生期望薪資整體高于國(guó)內(nèi)學(xué)生

　　近一年，從QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪來(lái)看，國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生最高，為25.14萬(wàn)元；國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最低，為10.39萬(wàn)元。

　　從整體看，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬(wàn)元，比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬(wàn)元。

　　分行業(yè)看，近一年應(yīng)屆留學(xué)生的各行業(yè)期望平均年薪均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

　　應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機(jī)械制造。

　　其中，在制藥醫(yī)療行業(yè)，應(yīng)屆留學(xué)生與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望薪資差距最大。

　　二、留學(xué)生優(yōu)先職位薪資更高

　　大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。

　　近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。

　　各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

　　三、留學(xué)生有限職位最多的城市

　　從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來(lái)看，一線城市占比最高，上海職位最多，北京招聘薪資最高。

　　且從留學(xué)生優(yōu)先職位和城市平均薪資對(duì)比來(lái)看，除了北京、南京、武漢、沈陽(yáng)外，其他城市的留學(xué)生薪資均高于行業(yè)平均水平。

　　留學(xué)生求職偏好分析

　　一、留學(xué)生最喜歡的城市

　　從投遞城市方面來(lái)看，北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%。

　　對(duì)比上年同期來(lái)看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)。蘇州、佛山作為長(zhǎng)三角、珠三角的核心城市，近年來(lái)這兩個(gè)城市將智能制造作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對(duì)人才要求更高，因而對(duì)海外應(yīng)屆生更有吸引力。

　　其實(shí)，從這份報(bào)告已經(jīng)可以看出，留學(xué)生已經(jīng)成了很多中國(guó)企業(yè)的招聘首選。

　　所以，在這樣的趨勢(shì)下，留學(xué)一定是個(gè)不會(huì)讓你后悔的選擇，也是讓你在未來(lái)?yè)碛凶銐虻讱夂蛢?yōu)勢(shì)的選擇。

　　那么究竟應(yīng)該去哪里留學(xué)？需要達(dá)到什么樣的申請(qǐng)要求，才能實(shí)現(xiàn)留學(xué)夢(mèng)想？蒙圈兒特意為大家整理了幾個(gè)主流留學(xué)目的地的申請(qǐng)要求，大家可以自己權(quán)衡，選擇最適合自己的留學(xué)目的地！

　　二、應(yīng)屆生留學(xué)生投遞行業(yè)占比

　　從今年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)來(lái)看

　　投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多。

　　但是與去年相比，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降。

　　同時(shí)，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生投遞占比降幅最多的也是互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)。

　　三、應(yīng)屆留學(xué)生的求職搜索關(guān)鍵詞對(duì)比

　　從近一年應(yīng)屆學(xué)生在求職平臺(tái)的搜索行為來(lái)看，海外應(yīng)屆生更側(cè)重搜索具體公司名稱，其中排名前三的是：字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、華為，他們求職目標(biāo)較為明確，且自我評(píng)估較高。

　　國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更側(cè)重搜索職能工種，排名前三關(guān)鍵詞是文員、助理、運(yùn)營(yíng)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們對(duì)于投遞哪個(gè)公司沒(méi)有特定要求，只要職位合適，都可以嘗試。

　　國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠近年來(lái)迅速發(fā)展，很多都開(kāi)辟了海外業(yè)務(wù)，其影響力輻射全球，越來(lái)越成為海外留學(xué)生歸國(guó)工作的重要選擇。

　　四、應(yīng)屆留學(xué)生投遞城市特點(diǎn)

　　留學(xué)生投遞城市的數(shù)據(jù)顯示，

　　北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例

　　這些城市具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施，具有較強(qiáng)的人才虹吸效應(yīng)。

　　對(duì)比上年同期來(lái)看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)。

　　蘇州、佛山作為長(zhǎng)三角、珠三角的核心城市，近年來(lái)這兩個(gè)城市將智能制造作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對(duì)人才要求更高，因而對(duì)海外應(yīng)屆生更有吸引力。

　　主流留學(xué)目的地申請(qǐng)要求

　　一、英國(guó)

　　英國(guó)大部分院校申請(qǐng)時(shí)無(wú)需雅思成績(jī)，申請(qǐng)者可以先遞交申請(qǐng)，后補(bǔ)交雅思成績(jī)，申請(qǐng)者有更多時(shí)間準(zhǔn)備雅思考試。

　　即使雅思成績(jī)沒(méi)達(dá)到學(xué)校的直錄要求，英國(guó)大學(xué)也允許申請(qǐng)者提前去讀語(yǔ)言課，通過(guò)語(yǔ)言課的考核可入讀碩士課程。

　　二、美國(guó)

　　申請(qǐng)Top100大學(xué)建議本科GPA3.2以上，托福95分以上；Top50建議本科GPA3.5以上，托福100分以上。

　　但是美國(guó)大學(xué)一般偏向于招收那些具有較強(qiáng)的專業(yè)特點(diǎn)或?qū)W習(xí)突出的學(xué)生，且擁有明確的職業(yè)發(fā)展理念，建議申請(qǐng)者豐富實(shí)習(xí)或科研經(jīng)歷。

　　三、加拿大

　　很多加拿大名校要求提供官方成績(jī)認(rèn)證，最好達(dá)到GPA3.2以上，雅思6.5以上，部分學(xué)校和專業(yè)可以雙錄取。

　　四、澳洲

　　目前，澳大利亞在商科、傳媒、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工程等學(xué)科領(lǐng)域享譽(yù)世界。

　　另外，澳大利亞部分院校接受?？粕T士。對(duì)于暫時(shí)達(dá)不到碩士課程語(yǔ)言要求的學(xué)生，澳大利亞可以提供豐富的語(yǔ)言培訓(xùn)課程，幫助學(xué)生盡快入學(xué)。

　　最好達(dá)到GPA3.2以上，雅思6.5以上。

　　五、中國(guó)香港

　　香港碩士遵循早申請(qǐng)?jiān)玟浫≡瓌t，因此提前規(guī)劃，第一時(shí)間獲得錄取搶占名額至關(guān)重要。

　　大部分院校及專業(yè)對(duì)本科排名較為看重，也可根據(jù)學(xué)生的綜合條件評(píng)估錄取，免考試入學(xué)。

　　很多專業(yè)課程設(shè)置接受轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生，不同背景的學(xué)生可選擇轉(zhuǎn)專業(yè)直申。GPA最好3.4以上，雅思6.0至6.5以上。

　　好啦，今日的分享就到這里結(jié)束啦！無(wú)論同學(xué)們選擇哪里留學(xué)，都要結(jié)合自身實(shí)際情況，當(dāng)然也要有沖刺，作出合適自己的選擇。~

　　現(xiàn)在各高校已經(jīng)越來(lái)越卷了~23fall的同學(xué)現(xiàn)在就要?jiǎng)悠饋?lái)啦！有什么問(wèn)題可以評(píng)論，建議私信哦~

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